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株式会社EE21【ケア21(東証スタンダード上場)グループ】
★業界内でも高い知名度と実績あり!反響が多いため新規開拓必要なし ★チーム体制でサポート充実 ★5日以上の連休も可・産育休復帰率は100%と働きやすい★インセンティブ制度あり!年収アップも叶う!転職活動をされている求職者と企業様をサポートしていただきます。 求職者と企業様の架け橋になるお仕事のため、やりがいを感じられるお仕事です♪ どんなお客様にも対応できるワンランク上の…
情報掲載期間 2024年3月5日~2024年4月29日
「株式会社EE21【ケア21(東証スタンダード上場)グループ】」と似た条件から検索
FutureRays株式会社
★実務経験者歓迎!★時短勤務を活用している先輩も在籍中!★年間休日125日!福利厚生も充実★残業は月平均20時間未満と少なめ!エンジニアとお客様企業を結ぶ、コーディネーターとして活躍していただきます。**入社後は**IT業界の経験は必要ありません。まずはITに関する専門的な資格取得を目指していただきます。テキストやセミナーなどの受講を通じて、業界知識について学んでください。その後は、現在活躍中の…
情報掲載期間 2024年4月9日~2024年5月6日
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PostPrime株式会社
【新規事業『人材紹介事業』のスターティングメンバー】残業ほぼなし*年間休日120日以上*副業OK*フランクな社風でストレスフリー介護・看護系のお仕事を探している方(求職者)と企業をマッチングさせるお仕事です!≪お仕事の流れ≫【1】ヒアリング求職者と企業、それぞれのお悩みや希望をお伺いします。例えば…◆求職者に対して|「理想の待遇・業務」「ライフスタイル」「将来のビジョン」など◆企業に対して|「求…
情報掲載期間 2024年4月12日~2024年5月9日
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Trigger株式会社【NSDグループ】
■年間休日125日以上/完全週休2日制(土日祝)■平均年齢32.7歳!若手女性が多数活躍中エンジニアと、IT人材を求めている企業様をマッチングさせる仕事をお任せします。いまやどんな業種の企業でも、ITと無縁ではいられません。「業務効率アップのためにシステムを導?したい」「社内システムを使いやすくアップデートしたい」…だけど任せられるエンジニアがいない、という悩みを抱えた企業があふれています。こう…
情報掲載期間 2024年1月9日~2024年5月13日
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株式会社アンフ・スタイル
★8割が未経験スタート★女性管理職も活躍★人柄重視の採用実施中!★5日以上の連休取得可◎派遣スタッフに対する支援▼面談の実施(条件に合った仕事を紹介)▼企業とのマッチング(企業面談の設定、面談対策など)▼終業後のフォロー(困ったことや悩みなどのヒアリング)☆長期派遣の案件がほとんどかつ、紹介企業の業務はオフィスワークが中心となるため、短期派遣と比べてイレギュラー対応やトラブルが起きにくい形態です…
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株式会社ハートメディカルケア(ベネッセグループ)
★医療・介護業界専門の人材コーディネーター★女性が8~9割と多く活躍している会社★週1回リモートOK!医療・介護業界への転職を希望される介護職・看護師の方をサポートしていただきます。基本的には求職者の方への対応がメインですが、人材を求めている企業様への対応も一部お任せします。◆経験・要望・条件などのヒアリング◆候補者との面談(電話もしくはオンラインにて)◆就業先のご提案や書類作成のア...
情報掲載期間 2024年1月30日~2024年4月29日
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株式会社Ling
派遣期間:長期(3カ月以上)\同年代と一緒にオフィスデビュー/☆「人と話すのが好き」ならOK☆ 充実の福利厚生とみなし残業ナシ☆ 平均年齢27歳の会社!!☆ 同年代が多いので、メリハリをつけて働ける!人材コーディネータとして、スタッフの立場や業務の大変さなどを理解できるよう、入社後は家電や携帯などの販売店でのお仕事をお任せします。配属先によって扱う商品の種類やプランなどを覚える必要があります。入…
情報掲載期間 2024年3月8日~2024年4月29日
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派遣期間:長期(3カ月以上)★20~30代活躍中!★残業月平均8時間以下!ほとんどなし!★充実の研修があるため、未経験でも安心です!★「人と話すのが好き」ならOK★ 充実の福利厚生とみなし残業なし★ 同年代ばかりなので、安心して働ける!入社後まずは、座学研修からスタート。その後、販売現場のセールスプロモーションに関わる業務をお任せします。現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経…
派遣期間:長期(3カ月以上)\同年代と一緒にオフィスデビュー/☆「人と話すのが好き」ならOK☆ 充実の福利厚生とみなし残業なし☆ 人・会社にまつわる資格も取れる☆ 平均年齢27歳の職場!!☆ 同年代ばかりなので、メリハリをつけて働ける!スタッフの採用から教育・研修、アフターケアやキャリア形成など「人」に寄り添う仕事です。担当分野毎にいろいろな業務がございます。面談にてスキル適正をみて、配属を決定…
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