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株式会社モード・プランニング・ジャパン
◆保育園での看護業務及び保育補助業務※ご自宅から近い園で2園兼務していただく場合があります。・定員:60名/入所児童数70名(0歳:6名、1歳:12名、2歳:12名、3歳:14名、4歳:13名、5歳:13名)・産明け～就学前・園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診や歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成などの業務を行っていただきます。・看護業務よりも保育…
情報掲載期間 2024年3月8日～2024年5月8日
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株式会社アンビス
未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能!◎未経験スタートが安心の理由 ・ 施設内訪問介護では他職種との連携もスピーディ! ・ 基本2名体制でフォローしあえる! ・ 全国150名のサービス提供責任者のつながり! ・ サービス提供責任者サポートメンバーのフォロー! ・ オンライン研修&地域別の連絡会・交流会あり!◎介護現場のコーディネーターの役割・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様…
情報掲載期間 2023年12月9日～2024年5月8日
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◇医心館で介護職として働くやりがい 【ひとりにはしない】 人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。 入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を提供しております。【看取りケアの習得】医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。入居者様の心に寄…
情報掲載期間 2023年7月7日～2024年5月8日
医心館に入居される方のケアプランを担当していただきます。・ご入居者様のケアプランの作成・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り・ご入居者様の状況確認・介護保険の事務作業・介護認定の申請代行また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であること...
■医心館で働く4つの魅力1)看護師中心の「医心館」で丁寧な看護を実践できる2)緩和ケアの実践と学びが深まる3)管理者、本社看護部など多彩なキャリアパスあり4)残業ほぼなし、ワークライフバランスを保てる■仕事内容・バイタルサイン測定・フィジカルアセスメント・個別的なケア・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等・医師の指示による医療処置・訪問診療時の医師への対応・看護記録の記載・意思決定支援、グリー…
一から作り上げていく、やりがいがある貴重なタイミング!事前研修の充実さで初めてでも安心!開設3か月前 近隣施設にて事前研修開設1か月～2か月前 開設準備開設時 本格稼働※研修日程の調整可能■医心館は、終末期のがんや神経変性疾患を患う方、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする【医療施設型ホスピス】です。...
ライフワンズ株式会社
居宅でのお仕事です居宅ケアマネ業務介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の…
情報掲載期間 2023年8月30日～2024年5月8日
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ディップの転職エージェントサービス
※この求人情報はディップの転職エージェントサービスによる職業紹介になります。◆業務内容訪問介護での介護福祉士業務全般・お客様のご自宅へ訪問し、日常生活や自立支援のための各種サポート業務・食事介助、排せつ介助、衣類の着脱等の身体介護・洗濯、お部屋の掃除等の生活援助・各種記録業務など◆キャリアアップしたい方にオススメキャリアパス制度として、個人の能力や適性に応じて、コースに選ぶことができます。・スペ…
情報掲載期間 2024年1月18日～2025年12月31日
「ディップの転職エージェントサービス」と似た条件から検索
※この求人情報はディップの転職エージェントサービスによる職業紹介になります。株式会社ベネッセスタイルケアは、「よく生きる(Benesse)」をご高齢者に向けてもお手伝いすることで、「人」の生涯に寄りそうことを目指しております。ベネッセの介護は「ご本人やご家族が納得する介護サービスを選べるようにする」「年をとっても最後まで自分らしく尊厳を持って生きていけるようにしたい」この信念が独自のサービスとな…
※この求人情報はディップの転職エージェントサービスによる職業紹介になります。■業務内容:有料老人ホーム内での訪問看護業務入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。・フィジカルアセスメント・個別的なケア・看護記録の記載・ご家族へのケア(配置人数 / 満床時54名想定)・日勤:看護師5～6名、介護職5～6名・夜勤:看護師3名、介護職2名★おすすめポイント★・圧倒的高給与!最低でも…
情報掲載期間 2023年11月15日～2025年7月15日
※この求人情報はディップの転職エージェントサービスによる職業紹介になります。有料老人ホーム「グランダ日吉」にお住まいの皆様の、日常の健康管理や緊急対応を中心にサポートします。 ご入居者に以下のサービスを提供していただきます。 (1)健康管理全般(観察・定期健康診断管理) (2)健康相談 (3)服薬管理 (4)緊急時対応(協力医・ご利用ご家族・管理者への連絡、救急車への同行) (5)医師の指示に基…
情報掲載期間 2023年4月14日～2025年7月15日
※この求人情報はディップの転職エージェントサービスによる職業紹介になります。患者様が望まれる居場所、空間で、その方らしい生活を送れるようにお手伝いをすることを目指してお手伝いしています。《仕事内容》・療養上のご相談対応・健康管理・血液検査・心電図検査・胃ろうの指導、管理・バルーンの交換、管理・糖尿病の指導、管理・悪性腫瘍の痛みの管理・ターミナルケア・床ずれの予防、処置・処方箋薬投与・注射、点滴・…
※この求人情報はディップの転職エージェントサービスによる職業紹介になります。メディカル・リハビリホームグランダ日吉の業務内容～～ご入居者に対する以下のサービス提供・健康相談・健康管理全般(状態把握や予防的アプローチ、予防接時や定期的な健康診断時の管理 等)・薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等)・主治医の指示に基づいた在宅医療処置・生活場面での機能訓練や、ご入…
株式会社オープンループパートナーズ
【仕事内容】入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。(1)フィジカルアセスメント(2)個別的なケア(3)看護記録の記載(4)ご家族へのケア☆配置人数(満床時 54名想定)☆日勤:看護師5～6名、介護職5～6名夜勤:看護師3名、介護職2名
情報掲載期間 2024年4月3日～2024年5月25日
「株式会社オープンループパートナーズ」と似た条件から検索
※この求人情報はディップの転職エージェントサービスによる職業紹介になります。山本記念病院は、地域のかかりつけ医療機関として、急性期～慢性期～在宅医療まで、総合的に診療を行っています。特に在宅医療については、サテライトクリニックを3か所、訪問看護・介護ステーション3箇所、通所施設2箇所開設と、近年特に力を入れております。地域の方々の生活を支える医療を心がけており、内科では、プライマリーケアを実施し…
情報掲載期間 2022年7月15日～2025年7月15日
株式会社ニッソーネット
勤務期間:長期◆ サービス付き高齢者向け住宅で介護のお仕事 例) ご利用者様が安心・快適に暮らせるようサポートをするお仕事です。 ・ 安否確認 ・ 生活相談 ・ 日常生活の見守り、生活支援 ・ 食事の提供 ・ レクリエーション など 自立度の高い利用者様が多いですので、身体介助はほぼありません。 ご利用者様のご要望に応じたサポートをお願いします!
情報掲載期間 2024年3月1日～2024年5月31日
「株式会社ニッソーネット」と似た条件から検索
※この求人情報はディップの転職エージェントサービスによる職業紹介になります。カーサプラチナ日吉は、ツツイグループの中で介護事業を担っている株式会社ハートフルケアが運営する介護付き有料老人ホームです。その調和がとれた質の高い暮らしこそ、『プラチナ品質の暮らし』と考えています。医療機関と連携しながら、入居者様が安心して快適に毎日を過ごせるようサービスを提供し、笑顔と思いやりの心を大切に、明るくあたた…
情報掲載期間 2023年3月23日～2025年7月15日
※この求人情報はディップの転職エージェントサービスによる職業紹介になります。産科のクリニックにて助産師業務全般をお願いします。ご出産前後の妊婦さんへの看護や外来におけるご指導や分娩介助までお願いします。現在の 助産師在籍人数は16名おり、平均年齢42歳前後です。 分娩件数は月30件程が平均的な件数となっています。日勤帯は助産師7名となっており、外来3名、病棟は4名ほど配置しています。夜勤体制は月…
※この求人情報はディップの転職エージェントサービスによる職業紹介になります。■株式会社ツクイ■訪問入浴から始まったサービスは、お客様のニーズとともに訪問介護、デイサービス、施設運営へと拡大。その中でもデイサービスの事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。持続的なサービス品質の向上を図るため人財の確保、教育、評価のサイクルを安定的に回すことが必要だと考えており、品質の評価で…
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