転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

随時更新!採用・教育に力を入れている優良企業の「秘訣」をご紹介ヒトづくりの秘訣

Vol.54

インフォコム株式会社 人事室人財開発チーム 課長 堀江 敏夫

現場で本当に必要とされている人材だけを採用して、少数精鋭の組織をつくる

当社の特徴と今後の事業展開

当社の特徴と今後の事業展開

当社は帝人のグループ会社で、大手企業向けのシステムインテグレーションを主な事業としてきました。インフォコムとしても単独で東証一部に上場しており、現在はヘルスケア事業やネットビジネスの『めちゃコミック』など、親会社の影響を受けずに幅広い事業を展開。BtoBとBtoCどちらにも力を入れているのが当社の特徴です。今後は事業のサービス化やグローバル展開も進め、それぞれの事業分野を強化していきます。

採用したい人物像

採用したい人物像

当社にはヘルスケア・エンタープライズ・サービスビジネス・ネットビジネスの事業分野があり、それぞれの事業部や職種によって求められる能力は当然ですが異なります。その中でも全社員の共通している点は素直で好奇心が強いこと。当社は事業領域が広く、それぞれで使用している技術も異なるため、一人で全てについて理解することはできません。自分ではわからないことに直面したとき、素直に詳しいメンバーへ質問して新しい情報をキャッチアップしていける人のほうが、当社で活躍できると思います。会社としてもフリースペースを使って定期的に勉強会やパーティーを行うなど、事業部を超えてコミュニケーションを取れる機会をなるべく多く作るようにしています。

選考する上で大切にしていること

選考する上で大切にしていること

選考では、今までどんな実績を残してきて、それが当社で働く上でどのように活かせるのかを中心に見ています。中長期的に活躍してほしいという思いがあるので、現在働いている社員とのマッチングも非常に重視しているポイントです。選考には必ず該当部署の社員にも参加してもらいます。先輩社員を交えてカフェで雑談などをして、これから共に仕事を行う上で気が合うかどうか、コミュニケーションに問題がないかを見極めています。人事部としても実際の業務について理解を深めた上で人事側で採用方針や要件、スケジュールなどを固めすぎず、「現場でどんな人材が必要とされているのか」に寄り添うことを大切にしています。たくさん人を集めて選んでいくというよりは、少数精鋭でもいいのでしっかりとマッチした人に入社していただけるような採用活動を目指しています。




毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。