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随時更新!採用・教育に力を入れている優良企業の「秘訣」をご紹介ヒトづくりの秘訣

Vol.25

青山システムコンサルティング株式会社 代表取締役 野口浩之

"一緒に働きたい"と思われる社員でつくる、ITコンサルティング会社

当社の特徴と今後の事業展開

当社の特徴と今後の事業展開

当社はITコンサルティングサービスを提供しています。当社の特徴は独自で資本を持ち独立した組織であり続けていることです。そのためシステム開発や代理店業務、外注をせずに、公正中立な立場でコンサルティングサービスを提供することが出来ています。24期目を迎えますが、規模の拡大を目標とせず、少数精鋭で100年企業を目指しています。

採用したい人物像

採用したい人物像

私たちはコンサルティングを行う上で、お客様先に常駐したり、何度も話をお伺いしてプランを練っていきます。お客様との連携を密にとる職業だからこそ、私たち自身、そしてお客様のそれぞれが一緒に働きたいと思える事を重要視しています。まず私たちが一緒に働きたい人物についてです。当社では業界問わず、主に中小企業の会社そのもののコンサルティングを一任する為、担当する仕事の領域が広くなります。そのため、各メンバー間で過去の経験や知識を共有するコミュニケーションが活発です。そのため、メンバー間でポジションや年齢に関係なく尊敬されることが、メンバー間の一緒に仕事をしたいという想いに繋がります。次にお客様から一緒に仕事をしたいと思って頂ける人物についてです。コンサルティングはお客様の評価が当社の評価に繋がります。お客様にコンサルタントとしての価値を提供することに労力を惜しまない人材を採用したいと考えています。

選考で見ていること

選考で見ていること

自身のビジョンを持っている事と、当社の理念に共感している事です。まず1つ目に、自分の意思を持って面接に臨んでいるかを見ています。それは『考えているキャリアパスは当社に入社する事で実現できるのか』そして『当社が欲しいと考えている経験値を、今得ていなかったとしても今後身につけようとする意思があるか』ということです。その点においてギャップがないかを確認することが大切だと考えます。2つ目に、当社の「中堅中小企業をはじめ、どの企業に対しても身近で安心感のあるコンサルティングを提供し続ける」という経営理念に共感できるかを見ています。具体的には、システム開発や代理店業務をせずに公正中立な立場である事、そして少数精鋭体制による高効率経営を継続し、コストパフォーマンス良くサービスを提供する事です。入社後にお互いが「こんなはずではなかった・・・」とならないことに、特に注意しています。




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