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随時更新!採用・教育に力を入れている優良企業の「秘訣」をご紹介ヒトづくりの秘訣

Vol.309

株式会社アトラスコンピュータ 代表取締役 小長谷 丈晴

中小企業を元気にし日本経済の活性化を目指す

当社の特徴と今後の事業展開

当社の特徴と今後の事業展開

当社は世の中のためになることをしたいという思いから国内開発・海外企業との協業を軸にソフトウェア開発事業を中心に行なっています。2008年に行ったメイクアップシュミレータの開発をきっかけに海外ビジネスのチャンスが大きく増えました。日本のIT企業は受託開発が多い中、我々は海外への発信にも注力しており日本の技術の発展に日々努めております。

人材に対する想い

人材に対する想い

大切にしている言葉として「赤心(せきしん)」があります。赤心とは、まごころとか、誠意という意味です。お客様とも社員とも、パートナーさんとも誠意をもって接し、まごころでビジネスする。その結果、みんなが喜び合えて、幸せになるというサイクルが生まれ、ビジネスの楽しさとなり、会社の成長につながると思っています。また社員一人ひとりが自発的なアクションを起こして欲しいと考えています。人は物事を頭の中で考えているだけではマイナス方向に進んでしまいます。考えるだけではなくアクションを起こし、新しい発見や改善策が見つけることは技術者には必須で求められる事です。やらされている仕事からは良い成果物は生まれません。マイナスの発信をするのではなくプラスの発信をすることで会社の発展にも繋がると思います。

育成への取り組み

育成への取り組み

社員には常に視座を高く、志高くあってもらいたいと考えています。社員の士気を上げる取り組みとして、細かに設計されたインセンティブ制度があります。具体的には資格手当・新規ビシネスの利益分配などがあります。資格手当では毎月の給料やボーナスのベースアップとなる数十種類の手当(技術・語学・財務会計金融など)があり、社員一人ひとりが自発的に学ぶことによって未経験でも育てられるスキームが確立されています。新規ビジネスでは社員が作業支援を行い売上が発生した場合、関係者に利益を分配する制度があります。明確かつ綿密な制度により社内スタッフの質を上げていき、任された仕事を100%を行うだけではなく、それ以上のモノを作り上げられるような企業にしていきたいと考えております。




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