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随時更新!採用・教育に力を入れている優良企業の「秘訣」をご紹介ヒトづくりの秘訣

Vol.303

WisH株式会社 代表取締役社長 清水美ゆき

多くのはたらく女性が、幸せを感じるために。まずは自分たちが働きやすい会社へ

当社の特徴と今後の事業展開

当社の特徴と今後の事業展開

WisHという社名はWoman is Happyの想いを込めています。主には企業様に向けて女性活躍推進やダイバーシティといったテーマで企業研修やセミナーを行っています。 現代において個人の力では、成し遂げたい事・世界観を実現しきれていない方が多いと感じています。そんな方々にWisHの経営資源など、組織の力を使いながら活躍してもらう場を提供し、働く女性を応援するソリューションを発信し続けていきます。

人材に対する想い

人材に対する想い

コンサルタントにはWisHという組織を上手く活用し、自己のビジョンを実現していってほしいと願っています。弊社ではコンサルタントの雇用形態のこだわりはなく、それによる差もありません。自身の会社経営の中で得た知識を活かす業務委託雇用やアルバイト雇用、専門性のあるテーマに対して日々追求し各国を飛び回りながら知識を深めている社員など、様々です。雇用形態や勤務形態に捉われず、従業員全員がやりたい事に専念できる環境を整えています。さらに自由と責任の中で、各々に仕事の進め方や内容を一任しています。それぞれがやりやすい方法で仕事を行うことで、自己のビジョンの実現に繋げてほしいと考えているからです。働きやすい環境を自社内で研究し、生産性を高めパッケージ化することで、世の企業様にも提供できる、という考えのもとこの形態をとっています。今後も引き続き、まずは自分たちが働きやすい環境を実践し、整えていく所存です。

育成への取り組み

育成への取り組み

『人はみんな違う』という感覚を重要視し、適材適所の人員配置をしています。得意不得意や興味・関心が高い事象は人それぞれ異なります。ですのでWisHの全従業員に『やりたい事は何か、それはできているのか』を確認し、即座に取り組ませています。その人ならではの強み・やりたい事を見つけ、それのもと仕事をしてもらう為、そしてやりたいことをすぐやる習慣をつける為です。例えばもし研修がやりたい、長期プロジェクトがやりたいという意思があるならば、積極的にその案件を回すよう手配します。内勤で採用した方でもやる気と適正があれば外回りの仕事をお任せする、ということさえあります。その他自己研鑽の機会として自ら気になるセミナーなどに参加しに行く従業員も多く、費用は会社負担で全員で資格を取るといった動きもあります。今後も自己の強みや興味を深めると共に、それを活かし発揮していって欲しいと考えています。




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