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随時更新!採用・教育に力を入れている優良企業の「秘訣」をご紹介ヒトづくりの秘訣

Vol.300

株式会社エイト 代表取締役社長 門倉裕

働く社員が、朝起きたら早く行きたくなる会社をつくる

当社の特徴と今後の事業展開

当社の特徴と今後の事業展開

当社は、地域の人々に快適な環境を提供したいという想いから、建物総合管理、不動産を軸に幅広い事業を行っています。最近では、米軍基地内の施設メンテナンス事業より生まれた、「コンクリート研磨」のサービスに力を入れています。コンクリートの床を大理石の様に磨き上げることで、ワックス掛けなどの清掃コストを削減できるのです。多くの仕事が人からAIに移ることを意識し、常に新しいビジネスのあり方を考えています。

人材に対する想い

人材に対する想い

当社の社員には、新しいことへのアンテナを張っていて欲しいと日頃から話しています。毎日同じように清掃業務をくり返すだけではなく、例えば、洗剤を使わずにアルカリイオン水で掃除することは出来ないか、より安いワックス剤を作ってもらうようメーカーにお願いできないか・・など、常に考えることを求めています。週に1回技術向上委員会を行い、アイデアを提案する場を設けています。清掃とひと言で言っても、いくらでもやり方を変えることはできます。今のやり方を疑い、工夫する。その道のプロとしての誇りを持って、自分の頭で考えることで、仕事へのワクワク感が生まれてくると思います。当社の社員には、皆朝起きたら早く会社に行きたくなるような状態になっていて欲しいと願います。そのためには、社員が仕事に夢中になれるような仕組みを作っていくことが必要だと思っています。

育成への取り組み

育成への取り組み

いろいろな教育を行っていますが、ユニークなものでは、鹿児島・知覧にある特攻隊平和会館を訪れる研修旅行があります。戦争で、国のために18歳という若さで命を投げうった人たちのことを知り、自分達の日頃の悩みがいかに小さいかを感じ、今の人生への感謝の気持ちを持って欲しいからです。研修旅行は海外もあり、今年度は、当社所有のヴィラがあるバリに行きました。また、スキューバダイビング研修も行っていますが、これはスキューバに必要な平常心を身に着けるのが狙いです。このような研修を行う背景には、人としての心のあり方を整えてほしいという思いがあります。また、その他の取り組みとして会社の推薦図書を読むことを昇級要件に組み入れたりしています。これは、さらに視野を拡げ、感性を磨いてもらうことが狙いです。豊かな仕事人生をおくることができるよう、会社としても全力でサポートしていきたいと思っています。




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