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随時更新!採用・教育に力を入れている優良企業の「秘訣」をご紹介ヒトづくりの秘訣

Vol.113

株式会社グローバルステージ 代表取締役 薄井 隆博

若者へ夢へのきっかけとチャンスを!広がり続けるグループ会社へ

当社の特徴と今後の事業展開

当社の特徴と今後の事業展開

当社は、新規事業の開拓など、お客様のニーズに応えた営業代行サービスなど、営業に関して幅広い事業開発支援を行っております。その他にも、人材スカウト事業などの人材採用支援サービスを行っており、営業と人材、2つの軸から企業の新規事業をバックアップしております。「世界一夢を叶える企業になる」というビジョンのもと、世界で愛され、影響力のある企業を目指します。

人材に対する想い

人材に対する想い

当社は元々、若い方に夢を叶える為の「きっかけとチャンス」を与えたいという思いから設立致しました。営業代行事業としてはトップクラスの規模ですが、私の実現したいことは、若者の独立や夢の支援です。現在では約30社のオーナーを輩出できており、1社も倒産しておりません。弊社で活躍する人材は皆、「夢や目標に、より本気な方」。独立希望、小説家や俳優など夢は人それぞれ。選考にあたり、学歴、職歴は一切問いません。入社後は実際に営業代行の現場で働いてもらい夢を叶える為に必要なノウハウを身に付けていきます。当社では経験を問わず皆同じ待遇でスタート、と好条件にはしておりません。というのもあえてその厳しい条件のもとでも成長させる為に働きたいという強い信念を持った方を求めており、当社で働くことのメリットを自身で理解し、夢を叶える為に常にモチベーション高く、上昇意識を持たれている方を全面的に応援したいと考えています。

育成への取り組み

育成への取り組み

社員は3年前後でグループ会社のオーナーとして独立される方が多いです。会社の上に立つ者として必要なスキル、経験、体験は当社で3年間働くことによって、十分身に付けることが可能です。当社にはそんな夢を実現して頂く為に「独立支援制度」を設けております。1年以上勤務された方へ、審査等を経て事業が成り立つと判断された際に独立ができる「キブロ制度」、キブロ制度のようにプロセスを必要とせず、グループ内で組織を構築し、一定基準を満たした際に独立できる「エージェント制度」の大きく分けて2つの制度があります。当社では社長として独立している人の“生きた経営”を身近で学ぶことができる環境が整っており、その他にも通行人にボールペンを販売する「ボールペン研修」など、グループごとでユニークな研修を多く用意しています。これからも目標を持った方を支援し、いずれはグループ会社を100社まで実現させたいですね。




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