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株式会社すき家
【40～50代男性の採用増加中!すき家の夜勤社員】未経験から始めやすい簡単な対応がメインでお客様が少ない深夜は接客よりも作業が中心です【あなたにお任せする業務例】▼22:00 夜食を食べにくるお客様のご対応▼24:00 接客を挟みつつ、翌日の準備がメイン ※準備は2時間程度で終わる作業量です▼05:00 朝食を食べにくるお客様の対応をしながら、日中スタッフに引き継ぎ▼09:00 帰宅!サービス業…
情報掲載期間 2024年11月1日～2024年11月11日
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「未経験可」とは、その名の通り過去に経験したことのない異職種への応募が可能な求人案件です。 「第二新卒歓迎」とは、明確な定義はありませんが入社後1～3年目の即戦力としてのキャリアはないが基本的ビジネスマナーが身に付いている若手社員のことを指すのが一般的のようです。また求人案件によっては学校を卒業後正社員としての勤務経験のない人という場合もあります。 両方に共通するのは大きなキャリアチェンジを希望する人が挑戦しやすいという点だと思います。 現在の仕事内容より興味のある仕事を見つけたり、現在の仕事は向いていないと感じたりしている転職希望者には魅力的な求人案件です。 しかし裏を返せばゼロからの再スタートと言えます。そこで「未経験」や「第二新卒歓迎」で就職した人には少しでも早く仕事を覚えることが大切になってきます。丁寧に教えてくれる先輩をつけてもらえるとも限りません。つまり、自発的な努力によってスキルアップすることが重要になってきます。例えば資格取得やノウハウの学習など最大限の努力が求められます。
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