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株式会社平和エアテック
空調・換気・冷凍冷蔵・給排水衛生等の設備に関わる機器のトラブル対応、定期メンテナンス等を担当頂きます。お客様先は宿泊施設(ホテル・旅館・保養所)、工場・店舗、公共施設、大型マンション、一般事務所、市内の金融機関の店舗などとなります。この業界は、建設会社か大手設備会社のお客様が大多数で、実際のユーザーとの直接取引はなかなか難しいですが、平和エアテックはユーザーとの直接取引がほとんどの会社です。頼り…
情報掲載期間 2024年11月1日～2024年11月12日
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空調・換気・冷凍冷蔵・給排水衛生等の設備工事施工に係る全ての管理を行なって頂きます。工期内に完了するようにスケジュールを組み、計画を立てる事からスタートし、工期のずれによる計画修正や他業者と打ち合わせ、現場事務所にて作業の順序や段取りの指示を行う事で工期までに工事を無事に終了させることがミッションとなります。また施工中、施工終了後に品質の基準を満たしているか確認し、最終的には現場を検査し、是正箇…
三共エンジニアリング株式会社
◆発電機を回すエンジン(ディーゼルエンジンやガスエンジン)をメンテナンスするお仕事です。◆フィールド(客先)にて定期点検やエンジン不具合対応を数名の先輩社員とチームを組んで行います。必要な資格と特別なスキルは必要ありません。◆未経験者でも技術教育(カリキュラムあり)を親切丁寧に一から実施します。また各種資格取得も支援しています。受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)転勤の可能性の有無:なし【未経験から正…
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ファミリアホームサービス株式会社
【営業スタイルやスケジュールは自由】自分の一番やりやすい方法で進めながら契約成立でインセンティブを支給!負担少なく安定のキャリア形成が可能です【年収600万円、700万円とドンドン給料UP】営業や不動産の経験ゼロからスタートOK!高収入を目指せる不動産売買の仲介営業です入社4年で1000万円超えの社員もいます【営業スタイルはあなた次第】問い合わせのあったお客様の相談に乗りながら最適な物件やローン…
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【月給30万円以上&高インセンで高収入】安定収入かつ高収入が目指せる体制であなたの成果はしっかり給与に還元しますまず最初のお仕事は基本を学ぶ研修から【研修期間もしっかり月給30万円】入社後まずは研修で不動産の基本を学びますチラシ配りやお客様対応でお店に慣れながらご案内から契約まで店長と一緒に担当します【未経験から年収600万円以上を実現】営業や不動産の経験ゼロからスタートOK!高収入を目指せる不…
ユースタイルラボラトリー株式会社
重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。【サービス】訪問介護(日勤と夜勤月12回程度)【仕事内容】◎ケアスタッフ業務障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。人の役に立つ仕事をして…
情報掲載期間 2024年11月6日～2024年11月12日
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株式会社アラスカ
【仕事内容】キッチンスタッフ正社員として以下の業務を担います。・老舗洋食レストランの調理業務全般・食材の仕込み、調理、盛り付け・メニュー開発におけるアイデア提案・衛生管理、キッチンの清掃と整理整頓・食材管理、在庫チェック及び発注・スタッフの指導と育成・スタッフ間のコミュニケーション、チームワーク促進【給与詳細】※経験・能力を考慮※固定残業代含む(65,100円/45時間相当)超過分は別途支給。※…
情報掲載期間 2024年11月7日～2024年11月12日
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【仕事内容】キッチンスタッフ正社員として以下の業務を担います。・老舗洋食レストランの調理業務全般・食材の仕込み、調理、盛り付け・メニュー開発におけるアイデア提案・衛生管理、キッチンの清掃と整理整頓・食材管理、在庫チェック及び発注・スタッフの指導と育成【給与詳細】※経験・能力を考慮※固定残業代含む(65,100円/45時間相当)超過分は別途支給。※研修・見習い期間なし
【仕事内容】ホールスタッフ正社員として、以下の業務をお任せします。・お客様のご案内・オーダーの受注と料理・飲み物の提供・テーブルセッティングと片付け・顧客管理と予約受付・食事やドリンクの説明、お客様とのコミュニケーション・店内の清掃と整理整頓・お会計・スタッフ間のコミュニケーション、チームワーク促進【給与詳細】※経験・能力を考慮※固定残業代含む(65,100円/45時間相当)超過分は別途支給。※…
職種
指定なし
勤務地
業種
勤務条件
年収
雇用形態
会社規模
年齢
特徴
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「未経験可」とは、その名の通り過去に経験したことのない異職種への応募が可能な求人案件です。 「第二新卒歓迎」とは、明確な定義はありませんが入社後1～3年目の即戦力としてのキャリアはないが基本的ビジネスマナーが身に付いている若手社員のことを指すのが一般的のようです。また求人案件によっては学校を卒業後正社員としての勤務経験のない人という場合もあります。 両方に共通するのは大きなキャリアチェンジを希望する人が挑戦しやすいという点だと思います。 現在の仕事内容より興味のある仕事を見つけたり、現在の仕事は向いていないと感じたりしている転職希望者には魅力的な求人案件です。 しかし裏を返せばゼロからの再スタートと言えます。そこで「未経験」や「第二新卒歓迎」で就職した人には少しでも早く仕事を覚えることが大切になってきます。丁寧に教えてくれる先輩をつけてもらえるとも限りません。つまり、自発的な努力によってスキルアップすることが重要になってきます。例えば資格取得やノウハウの学習など最大限の努力が求められます。
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