契約・嘱託社員
求人広告ライター／20～30代活躍中／残業ほぼナシ／文章力を発揮／土日祝休
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年3月28日～2023年6月5日
情報提供元:
株式会社トレンドイノベーション
仕事内容
≪一部修正～完全新規の原稿作成まで！文章力が磨けるライター職≫
◎制作チームは3名の少数精鋭。未来のコアメンバー募集
◎直近3年間の定着率100％（制作部）
◎年休125日～・土日祝休・19時にはほぼ全員帰宅
今ご覧の「女の転職type」をはじめとした中途求人サイトや、
「バイトル」などのアルバイト求人サイトに掲載される
求人広告の制作をお願いします。
【具体的には…】
■営業社員との原稿打ち合わせ
■求人広告ライティング～修正対応
■原稿規定・誤字脱字等のチェック
■入稿登録などの事務作業
≪仕事の流れ≫
1）求人広告制作の依頼が届く
営業から仕事内容などの情報をもらったら
「どんな人に何を訴求しながら書いていくのか」等
広告の方向性をすり合わせていきます
2）求人広告を作成
まずはゼロベースからではなく、原稿の一部修正や
表現のブラッシュアップなどをお任せします
慣れてきたらイチからの新規原稿作成もお願いします
3）完成した原稿を営業へ提出
納品前に、営業に事実内容の最終確認をしてもらいます
4）お客様に原稿を納品
5）掲載スタート！
お客様からOKがでたら、いよいよ掲載が始まります！
ーーーーーーー
◎取り扱う求人媒体はアルバイト・中途採用併せて14種以上！
様々な広告を制作できるため、毎日退屈しません。
◎将来的には2,000文字近い大型求人の作成や取材などにチャレンジすることも可能です。
◎自社のブログ記事やHPのライティングをお任せすることもあります。
≪文章への好きや興味を仕事にしませんか？≫
普段から趣味で文章を書いている方から、
業界問わずライターとして活躍されている方まで。
培った文章力を求人広告の世界で活かしませんか？
入社後1ヶ月間の研修期間で求人業界に関する知識から
原稿のつくり方まで、経験豊富な先輩が
マンツーマンでレクチャーいたします。
制作チームは3名の少数精鋭体制のため、
相談や質問もしやすい環境です。
「需要の高い求人広告制作のスキルを磨きたい」
「採用に関する専門知識を身に付けたい」
そんな方はぜひトレンドイノベーションへご応募ください。
≪ライターなのに残業がほとんどない理由≫
当社ライターはこれまでに残業時間が
月20時間を超えたことはありません。
その理由は営業と直接納期を相談できるから。
下請けなどとは違い、余裕を持ったスケジュールの中で制作に
取り掛かれるため安心なんです。
案件をどのぐらい持つかは上長と相談しながら決めますし、
社内の営業も10名前後と少ないため全員の発注が重なることもほとんどナシ。
ひとつの広告制作にじっくり取り掛かれる環境でスキルアップできます。
この求人のポイント
あなたが持つライティングスキルを
【沢山の人の未来を支える仕事】
に活かしませんか？
私たち求人広告ライターの仕事は
人材を求める企業様と、
仕事を探す求職者様の理想の出会いを
求人制作を通じてアシストすることです。
★読んだ人が「ここに応募しよう！」
と思えるような魅力的なキーワード。
★見た瞬間に会社の雰囲気が伝わる
暖かい画像のデザイン。
★会社で働く人の性格や社風まで
どんどん想像が膨らむ“魅せる文章”。
ほんの少しの工夫や分析で応募数が劇的に変動する…。
求人業界には、文章を書いた経験をお持ちの
あなたにこそ知って欲しい奥深い世界があります。
少数精鋭の制作チームのもと、
一緒にライターへの一歩を踏み出しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆第二新卒OK ◆PCの基本操作スキル（タッチ・タイピングが可能なレベル） ◆PCを使用した何らかのライティング経験 ※実務経験をお持ちの方は大歓迎ですが、 趣味やプライベートでのライティング経験もOKです。 ※応募の際は可能な限り実際の制作物（URLも可）を ご提出頂きますようお願い致します。 【あると望ましい経験・能力】 ◇求人広告規定に関する知識をお持ちの方 ◇社内資料の作成、営業サポートなどの経験をお持ちの方 【過去に採用した転職者例】 実務は入社後の研修を通じて学ぶことが可能です。 出来るだけ多くの方とお会いしたいと思っています。 |
| 給与 | 月給22万円～26万円＋賞与2回＋インセンティブ ※「求人広告制作」の経験者の方は前職の給与を考慮し当社規定により優遇。 ※月30時間分のみなし残業代(4万1,700円～4万9,300円)含む。オーバーすることはほぼありませんが、みなし残業代超過分は別途支給いたします！ ※研修期間3～6ヶ月あり。その間の給与、待遇、雇用形態に差異はありません。 ◎会社全体での目標達成の際には制作部内でもインセンティブを支給。 |
| 勤務地詳細 | 東京都豊島区南池袋2-32-12 タクト4ビル7階 ※転勤は基本的にありません。 【詳細・交通】 ◆JR「池袋駅」徒歩9分 ◆東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30(実働8h／休憩1h) 【残業について】 下請けではなく社内営業から直接発注を受けるため、 無理な納期の案件はほぼなく、基本定時退社です。 ※繁忙期には1日30分～1時間程度発生する場合もありますが、 月間でも5～10時間程度！オンオフのメリハリ十分です。 |
| 休日 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社6ヶ月後より) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■バースデー休暇(入社6ヶ月後より) ★夏季や冬季には有給休暇を消化し、 例年5日～7日程度の連休を取得しています♪ 【産休育休活用例】 1名の産・育休取得実績あり！ 今年4月より職場復帰を果たしています。 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費(月25000円迄) ■営業交通費(全額支給) ■年1回健康診断 ■無料ウォーターサーバー完備 ■書籍購入全額補助制度 ■過度でなければネイル・茶髪可 ■オフィスカジュアル（取材時はスーツ着用） ■資格取得支援制度あり ■社員旅行(昨年は鹿児島と熊本へ行きました！) ■各種手当充実 （役職・家族・住宅・資格・オシャレ・引越し費用） ■正社員登用有 ■受動喫煙体制 ∟屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ★新しい制度のアイデア大歓迎！ （オシャレ手当や書籍購入補助は社員の意見から実現） |
| 会社からの メッセージ |
【株式会社トレンドイノベーションとは？】 業界内で高い知名度を誇る『バイトル』のオフィシャルトップパートナーとして、中途採用・アルバイト採用を支援してきた当社。TVCMでもよく見るあの求人サイトや、全国区に広がる紙媒体など、社会に身近な商材だからこそ、そのニーズが途切れることはありません。 お客様の採用満足度は98.9%(2023年度2月調べ)！さらに法人・個人を合わせて100社以上のパートナー契約を持ち、安定した経営基盤を確立しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 当社でならライターのスキルを総合的に学べます！ イチから求人広告を学びたい方を当社は大歓迎。文章力はもちろん、採用ターゲットを考える想像力や、文字量をおさめる構成力などのスキルを磨けるプログラムが組まれていますし、それらをマンツーマンで学べる体制は他にはないんじゃないでしょうか。私自身もこの仕事を始める前と比べると、驚くほど文章力が上がりました。「想いが伝わる文章を書きたい」という方はぜひここから挑戦してみてください。（入社3年目／ライター） |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 仕事とプライベートのメリハリを大切にしている同社！ムダな残業はせず、しっかり業務をこなして定時に帰っているメンバーがほとんどだそうです。その理由は個々の成長に合わせた、無理のない目標設定を行っているから◎ 仕事終わりに買い物に行ったり、家族サービスをしたり。休日には落語を聞いたり、音楽イベントに出かけたり…と、皆個性豊か！プライベートを満喫できる環境が、職場の柔らかい雰囲気にも繋がっています。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◎ロジカルシンキング ◎文章力・構成力・デザインスキル ◎採用・人材業界に関する専門知識 【教育制度について】 [1]入社～1週目 ・新人導入研修 ・求人媒体や求人業界に関する座学研修 [2]～2週目 ・Web求人メディアの操作研修 ・練習用求人広告の作成 [3]～3週目 ・OJTを受けながらの簡単な原稿作成補助 [4]～4週目 ・引き続きOJTを受けながらの原稿作成 5週目を目途にアルバイト求人の制作からお任せします。 （もちろん先輩がフォロー！） 【資格取得支援について】 求人広告取扱者資格のほかTOEICなど、学びに関する資格取得を積極的にサポート！取得に掛かる費用を援助しています。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 制作部はデザイナー1名（リーダー）、ライター2名の3名体制。 少数精鋭のためコミュニケーションも取りやすく、 業務をシェアしながら協力し合って進行しています。 |
会社について
株式会社トレンドイノベーション
| 事業内容 | ■求人広告媒体事業 アルバイト・パート・中途採用に関する、全国の求人メディアの選定・販売 ■求人広告代理店管理事業 求人広告代理店販売パートナー・代理店（法人・個人）の販売のサポート・管理 ■新卒採用 自社スカウトサイトの運営、就職サイト・企業合同説明会販売、体育会学生紹介（新卒紹介） |
|---|---|
| 設立 | 2007年2月 |
| 代表者 | 代表取締役／西本 慶輝 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 20名（2023年3月時点）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社トレンドイノベーション https://www.trend-inn.co.jp/【住所】 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-32-12 タクト4ビル7階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5928-0044（代表） 【メールアドレス】 recruit@trend-inn.co.jp |
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