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情報掲載期間:2020年10月21日~2020年10月26日

情報提供元:type

ByteDance株式会社【TikTok】

正社員

『TikTok』の動画審査担当#20代活躍中#月給25万円~#賞与あり#私服OK#新宿勤務

Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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仕事内容


【仕事内容】
TikTokに投稿された動画のチェックをお任せします。
利用規約やクリエイターの声を参考に「この動画は公開してOKか」「公開に年齢制限が必要か」などを判断するお仕事です。TikTokを見て悲しむ人が出ないように、多くの人に楽しんでもらえるサービスにしていきましょう。

【具体的な仕事内容】※Trust and Safety部署に所属となります。
■短編動画内容の安全、適法性審査の実施
■審査基準に基づいた審査
■審査ルールの改善提案
■審査システムと審査業務フローの改善

※基本的には機械学習で精査された動画の判断になりますが、審査の際、性的・暴力的などのコンテンツも見て頂くことがございますのでご了承ください。

【#動画チェックだけじゃないから、やりがいも抜群】
世の中では日々新しい変化が起き、TikTokでも常に新しい動画が投稿されます。そこで、日本の価値観やカルチャー、新しく生じた問題に対して、他部署と連携しながら、今の審査ルールの穴を埋めていくことも大切な仕事です。
他にも、チェックを通して、バズりそうな動画のプッシュなど、新たなトレンドの仕掛け人になることも。トレンドや新しい情報に敏感な方は、特に活躍できるポジションです。

この求人のポイント

TikTokのルールも、バズる動画も、あなたの意見が活きてくる。

TikTokがユーザーの楽しい遊び場であり続けるために、
欠かせないのが今回募集する動画審査のポジション。

ユーザーが安心して楽しんでもらえるよう、
一見おもしろい動画も、見て傷つく人がいないか?
刺激的な動画であれば、どんな影響があるか?を考えながら
公開のOK・NGを判断していきます。

ですがこの仕事の面白さは、
動画公開の有無を決めるだけ…ではないところ。

「この動画はバズりそう!」という
可能性を秘めた動画を見つけたら
より目立つ場所に掲載されるようにプッシュしたり。
日々新しくなるコンテンツや動画を見て、
「どんな問題が起こりそうか?」を
予測した上で新しいルールや審査基準を提案したり。
世界中で爆発的なブームを起こした
『TikTok』を支える存在として活躍できます。

動画審査は一番クリエイターに近い仕事。
その立場を活かして、ぜひあなたの意見も聞かせてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ☆職種未経験・第二新卒歓迎!20代活躍中☆
■大学卒以上
■IT・Web業界での経験(年数不問)
■日本語ネイティブレベル(JLPT N2以上)

「人気サービスに関わってみたい!」「ワクワクする仕事がしたい!」という方や、実際にTikTokを利用したことがある方は大歓迎です!

【歓迎する経験・スキル】
◎英語ビジネスレベル以上の方
※基本的には日本語での業務ですが、社員の国籍は様々なので英語力も活かせます。

給与 【想定給与】
月給25万円~35万円+賞与(昨年度実績:約1.5ヶ月分)
※能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません
※賞与は個人差によって変動があります
※残業代は別途支給します

勤務地詳細 【新宿オフィス】東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18階27階
※転勤はありません

東京23区

【交通・詳細】
■各線「新宿駅」より徒歩5~10分
└JR山手線ほか各線西口より徒歩5分
└東京メトロ丸ノ内線より徒歩7分
└京王・小田急線西口より徒歩5分

■都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩すぐ
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分

勤務時間 シフト制(実働8時間/休憩60分)
A:08:00~17:00
B:14:00~23:00
C:23:00~08:00
※夜勤翌日は明け休みとなります。

休日 ■シフト制(月8日~12日休み)
※シフト制ですが、祝日、年末年始休暇(4日間)、お盆休み(4日間)など、カレンダー通りの休日数を取得することができます。
■有給休暇(初年度12日)
福利厚生 ■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年1回(4月)
■交通費(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■私服勤務OK
■受動喫煙対策:屋内禁煙

★当社オリジナルの制度
≪パントリー≫
オフィスにはいつでも自由に利用できる、フリードリンク・フリースナックが用意されたスペースがあります!
社員の要望をもとにラインナップは決められ、定期的にスナックパーティーも開催されています。

≪お弁当販売≫
ランチには低価格のお弁当をオフィス内で販売!
外に出なくてもOKで、食費の節約もできると社員からも好評です!

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 2012年の設立から約8年で『BuzzVideo』や『TikTok』など、若者に大人気のアプリを続々とリリースしているBytedance。そして2016年ついに日本法人を設立し、日本市場の拡大に着手しました。サービスのクオリティを守り、誰もが動画投稿を楽しめるアプリにするべく、動画コンテンツの審査担当を募集します!
取材担当者より 話題の『TikTok』。知名度こそあるサービスだが、運営する会社の話やアプリの裏側で活躍する社員のことは知らない人が多いだろう。
中国が本社ということもあり、新宿オフィスも多国籍なメンバーが揃う同社。カラフルで開放的なオフィスも特徴的だ。そして話を聞く中で知ったのは、今回募集する動画審査や品質管理のポジションの大切さ。機械学習も用いながら、人の目でしっかりと公開動画の影響や、ルールを精査することで、TikTokが「安心で楽しい」サービスであり続けられるのだと言う。クリエイターの投稿が増え続ける中、このポジションの重要性はより高まっていくだろう。多くの人に影響を与えられる仕事をしたい方や、トレンドの最先端で活躍したい方は、もう少し「裏側」を知るために、面接へと足を運んでみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
◎好奇心旺盛で、新しいことに興味が持てる方
最新の動画を日々チェックするため、新しいことが好きな方は向いています。

◎集中力のある方
一つ一つの動画に責任感を持って、適切な審査を行う必要があるため、集中力が必要です。

【この仕事に向いていない人】
×夜間の仕事に抵抗がある方
24時間審査のシフト制のため、夜勤シフトも発生します。夜間の仕事に抵抗がある方には向いていません。

×コミュニケーションが苦手な方
一緒に働く仲間と話し合いながらルールや判断基準をつくっていくため、コミュニケーションが必要となる仕事です。

身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート ★STEP1:動画審査についての講義(2週間)
TikTokの利用規約や動画の審査基準、肖像権や著作権などの法律などについて、講義形式でレクチャー。「なぜその審査基準ができたのか」という理由もじっくりお教えします。その後は練習問題で正しく審査ができるかをチェックし、現場デビューに備えます。

★STEP2:OJTでケーススタディ(入社3週目~)
先輩のサポートを受けながら、実際の審査を担当。新機能の追加や新しいルールができることもあるので、随時知識をインプットします。

会社について

ByteDance株式会社【TikTok】

事業内容 事業内容
インターネット及び携帯機器による情報の配信、またそれに付帯関連する業務

★世界中で大人気のアプリ『TikTok』
モバイル向けのショートムービープラットフォーム。
私たちのミッションである「創造性を刺激し、喜びをもたらすこと」を目指し、TikTokは誰もがクリエイターになることを可能にします。



資本金:1億円
設立 2012年3月
代表者 代表取締役社長 CEO 張一鳴

上場分類 非公開
従業員数 200名(2019年10月現在)※日本法人

問い合わせ

ByteDance株式会社【TikTok】

https://www.bytedance.com/ja/

【住所】

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18階27階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6258-0200


【メールアドレス】

TikTokjp-hr@bytedance.com

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