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情報掲載期間:2021年12月7日~2022年2月10日

情報提供元:type

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局

正社員

Webマガジン『Woman type』の編集者・コンテンツマーケター*月給30万円~36万円*次期編集長候補

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
Webマガジン『Woman type』の編集担当として、コンテンツの企画、記事制作のディレクション、サイト更新、SNSやメルマガなどを活用したユーザー集客、Webマーティング業務、他メディアとの提携等の渉外業務などを主に担当します。

【具体的な仕事内容】
◆『Woman type』のコンテンツの企画・編集、記事制作のためのディレクション、ライティング、サイトの更新 ※記事広告の編集も担当します
◆効果的なユーザー集客のための施策検討、サイト改善などの実施
※「Google Analytics」などの分析ツールを活用し、サイト集客の課題を分析、改善提案します
◆『Woman type』主催のイベント(主にウェビナー)企画・運営

以下、あなたのスキルや適性、入社後のポジションに応じてお任せする業務
◆就活情報誌『type就活』(紙媒体)の企画・編集業務
◆姉妹媒体『エンジニアtype』の企画・編集業務 など

【【先輩Aさんインタビュー】やりがいも裁量も大きな仕事】
『Woman type』の編集担当は企画、アポ入れ、取材、編集と、記事が世に出るまでの一連のプロセスに全て携わります。業務範囲が広く、良い企画を生み出すために常に話題のニュースやトレンドを追い、インプットし続けていく大変さも。しかし、自分が一から手掛けた記事が読者に新たな気付きを与え、世の中に良い影響を与えられたと実感できることも多く、やりがいは非常に大きいです。

【【先輩Oさんインタビュー】少数精鋭のチームで成長できる】
私が編集部に配属されたばかりの頃に圧倒されたのは、編集者の情報感度・企画力の高さと、仕事に対する前のめりな姿勢です。媒体の目標達成に向けて「良いアイデアはすぐに取り入れる」「まずはやってみる」など、スピード感をもって仕事の改善に取り組む人ばかり。少数精鋭のチームなので、自分の提案次第で実現できる企画の幅も広いです。「自分の仕事はここまで」と境界線を引かない人に向いている仕事だと思います。

【案件例】
◆DeNA南場智子「キャリアの寄り道」安心してできる社会へ。“優等生をやめる時”がきている https://woman-type.jp/wt/feature/22461/

◆ryuchellに学ぶ、好きな仕事を長く続ける秘訣「遠回りを恐れない。割り切ることも大事だよね」 https://woman-type.jp/wt/feature/23215/

◆「私、本当に産みたい?」猶予の中で考えた。スノボ五輪メダリストが明かす卵子凍結の副産物 https://woman-type.jp/wt/feature/22945/

【開発環境・業務範囲】
『Woman type』の編集業務では、記事作成だけでなく、コンテンツを活用したWebマーケティング業務に取り組んでいただきます。
どうすればより集客力のある記事が作れるか、サイトターゲットとなるユーザーを集客し、期待する行動を促せるか (転職サイトへの登録、応募など)、目的にあわせたコンテンツを企画・制作します。

また、『Woman type』に掲載する記事の中には、企業の経営・採用課題を解決するために作成する記事広告もあります。
クライアントのニーズを引き出し、企業ごとに異なる「課題」や「美点」を探り、掲載目的に合ったコンテンツを 編集者が企画立案・ディレクションを行い作成。質の高いコンテンツで、クライアントの課題解決や成長に貢献します。

社内外のさまざまな立場の人が関わるプロジェクトを複数同時にディレクションして進行していく仕事なので、編集者の管理タスク能力や、リーダーシップが問われます。

この求人のポイント

働く人の人生をより良く変える仕事で
あなたの編集スキルの幅を広げませんか?


Webマガジン『Woman type(ウーマンタイプ)』は、
転職サイト『女の転職type』が運営するオウンドメディア。

長く働き続けたい20~30代女性たちが、
「自分らしいキャリア」を築き
仕事・転職の悩みを解消していくために役立つ情報を
記事やイベント等で発信し続けてきました。

今年、サイトオープン10周年を迎えた『Woman type』は、
今後のさらなる成長を目指し、
次世代の編集長候補となる編集者を募集。

記事制作のみならず、メディアの成長戦略を描き、
売上向上の施策を設計・実行し、
目標達成を共に目指せる仲間を増やしていく予定です。

少数精鋭の部署なので、
実現できる企画も、チャレンジできる仕事も、
全てあなたの提案次第。
スキルや意欲に応じて、幅広い仕事をお任せします。

働く人の人生をより良く変えるコンテンツ制作の現場で、
ワンランク上の編集者を目指しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆編集・コンテンツマーケターの経験をお持ちの方
※Web、紙など媒体は問いません
※学歴不問

【こんな方をお待ちしています】
◆キャリア、働き方など人材領域のトレンドに詳しい方・関心がある方
◆情報収集が好きな方
◆Webやマーケティングの知識を学ぶなど、常に自己研鑽に取り組める方
◆実力次第でキャリアアップできる環境で働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
◆コンテンツ制作ためのディレクションに携わった経験
◆Webマーケティングの知見・スキル
◆顧客折衝スキル
◆プロジェクトマネジメントスキル
◆Photoshopなどの画像作成ツールが使える
◆Google AnalyticsでWebサイトの集客分析が行える

給与 【想定給与】
■月給:月給30万円~36万円+賞与(年2回)
※月固定の残業代30時間分含む
※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※専門業務型裁量労働制/1日あたりのみなし労働時間9時間15分(所定7時間45分+固定残業1時間30分)
※月の営業日数は20日で計算している為、【固定残業1時間30分×20営業日=30時間分】込みとなります
※詳細は面接時にお話しします

◆固定時間外勤務手当◆
 月給に含まれる固定残業代:月56970円~68370円(30時間分)

◆固定深夜勤務手当◆
 月給に含まれる固定残業代:月7600円~9120円(20時間分)

【実際の給与例】
■月収30万5000円/25歳/チーフ
■月収35万5000円/27歳/主任

勤務地詳細 ★「赤坂見附駅」より徒歩1分の駅チカオフィス★
◆本社/東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

取材形式は、オンライン、対面両方あり、対面取材の場合は都内が中心です。稀に出張で地方にいくこともあります。
転勤は一切ありません。

東京23区

【交通・詳細】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分・休憩1時間)

【残業について】
全社的にメリハリをつけた働き方を推奨しており、定時退社や取材の現場への直行直帰等も可能。月平均の残業時間は、15~20時間程度です。また、ごく稀に、『Woman type』の主催イベントが土日にある場合など休日出勤するケースも。その場合は平日に代休を取れます。一人一人の裁量が大きく、有給休暇もとりやすい環境です。

休日 ≪年間休日122日≫  
(休日)
・土・日・祝日(完全週休二日制)
・年末年始(12/29~1/3)

(休暇)
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は6月~11月末に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
福利厚生 ■社員持株会制度
■健康診断 再検査費用補助
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■新型コロナワクチン職域接種(会社負担)
■HR制度(HealthyRoom 身体症状に関する専門機関相談制度)
■CR制度(ComfortRoom 悩み事に関する専門機関相談制度)
■CCR制度(Career Counseling Room キャリアに関する専門機関相談制度)
■GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇&給付金
■ストックオプション付与実績あり
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与)
※新型コロナウィスル感染拡大防止の為、一時中断中

【産休・育休取得状況】
育休を取得している方や時短勤務で活躍している方など、ライフスタイルに合わせて働けることがこの仕事の特徴。GO(がんばるお母さんお父さん)制度を通して、融通を利かせながら働けます。

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 長く働き続けたい女性のための転職サイト『女の転職type』が運営するオウンドメディア、働く女のワーク&ライフマガジン『Woman type』。月間UU・PVおよびメディアの売上も順調に拡大。今回は、さらにサイトパワーを拡大させ、コンテンツを充実させるために、新たに編集者採用を実施。次世代の編集長候補を募集します。
取材担当者より 若手ビジネスパーソン全般を対象とした「type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。自社で作り上げた商品やサービスで企業と転職者の最適なマッチングサービスを提供しています。そんな同社のスタッフはベンチャー志向の方ばかり。「やりたい」と自ら手を上げ、どんどん挑戦していき、自分自身を磨いているそうだ。さらに会社としても社員の声を歓迎する社風であり、チャレンジ精神は大歓迎とのこと。「新しいことをやりたい」「世の中を驚かすようなサービスを作りたい」そんな方に、是非応募して欲しい企業である。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
●自分のアイデアを生かす仕事がしたい
●何事にも「自分なりの考え」を持っている
●Webや書籍等で日常的に情報収集をしている
●人に「提案すること」や「楽しませること」が好き
●物事を論理的に考えることができる
●プロジェクトの進捗管理が得意
●あらゆる立場の人と円滑にコミュニケーションができる

【この仕事に向いていない人】
●指示されたことや決められた業務しかやりたくない
●タスク管理が苦手
●人とコミュニケーションをとりたくない
●自分の考えを提案するのが苦手

身につくスキル・キャリアパス 今回採用する方は、次世代の編集長候補。コンテンツ制作スキルのみならず、メディア事業を成長させ、利益拡大を図るために必要なビジネススキルも磨かれていきます。また、当社は年齢や性別に関係なく、成果に応じて昇進・昇格ができる実力主義の環境。能力と意欲次第で、マネジメントの仕事にチャレンジすることも可能です。
入社後の成長サポート 入社後は、編集長・先輩編集者が丁寧にあなたの仕事をフォロー。企画・記事のクオリティーチェックや取材同行、定例ミーティングなどを通してあなたの活躍をサポートしていきます。また、編集・Webマーケティングスキルの向上を目指す編集者勉強会も定期的に開催しており、チームで学び合う風土があるところも特徴の一つです。

会社について

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局

事業内容 事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Directtype』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場



資本金:5億5866万円
設立 平成5年7月8日
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。

上場分類 非公開
従業員数 662名(2021年9月30日現在)

【平均年齢】
約29歳

【男女比】
概ね5:5

【中途入社者の割合】
約50%

問い合わせ

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局

http://cdc.type.jp/recruit/

【住所】

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【メールアドレス】

cdc_recruiting@type.jp

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局

Webマガジン『Woman type』の編集者・コンテンツマーケター*月給30万円~36万円*次期編集長候補

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由
  • 東京都
  • 【想定給与】■月給:月給30万円~36万円+賞…
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