正社員
在宅ケアスタッフ/未経験歓迎/資格取得支援・研修あり(費用無料)/全員面接
Uターン
車通勤可
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年10月18日～2024年12月12日
情報提供元:
株式会社土屋
仕事内容
【利用者様の「自宅で暮らしたい」を支えるやりがいのある仕事】
◎週休2日制＆残業ほぼ無し◎賞与あり
◎自社スクールでの研修が充実◎日勤・夜勤選択OK
1歳～高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、
身の回りのサポートを行っていただきます。
【お仕事詳細】
★基本的に1日1件訪問します
※朝だけ、夜だけ、土日だけ、扶養内パート希望など、働き方のご相談可能です！
★ご自宅からの直行直帰です
★内容はカジュアルなものが多く未経験やブランクのある方も安心です。
・就寝中の見守りや起床のお手伝い
・家事（調理、洗濯、掃除など）のサポート
・お買い物や散歩の付き添い
・食事介助
・排泄介助 など
【ケア体制・特徴】
1人の利用者様を5～6名のスタッフでサポートします。
介護記録で情報を共有しながら進めています。
時間いっぱいゆっくりとした介護が行えるので慌ただしい流れ作業はありません。
「リフレッシュのために散歩へ出かける」
「友人・知人と外出のための準備のお手伝い」
など利用者様によって要望もさまざまです。
皆さんが安心して楽しく過ごせるように支援を行っていきます。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
利用者様はもちろん、 社会貢献度も高い事業です
「介護」と聞いてイメージされるのは、
高齢者の介護だと思いますが当社は少し異なります。
たとえば、病で身体を自由に動かすことが難しい方、
事故などで車椅子生活を送られている方など
常時支援を必要とされる方が
自宅で安心して過ごすための生活サポートが主です。
下は1歳から10代～70代の方まで
幅広い年齢の利用者様がいらっしゃるので
「家族の手以外にもサポートがほしい」
「映画を見に行きたいから付き添ってほしい」
など利用ニーズも多彩！
あなたのサポートが利用者様の希望を叶える
社会貢献度が高い仕事です。
介護未経験でも安心して始められます！
始めに、必要な専門資格を取得（最短3日）し、
現場での同行研修で先輩と一緒にお仕事しながら
知識や経験、そして自信をつけていきます。
【入社後】
▼専門資格取得・オリエンテーション(3日間)
・会社理念や心得
・「医療的ケア資格」の座学・実地研修
・3日目は利用者様宅での実務研修を実施
※自社研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講
※研修費、資格取得費は無料
▼同行研修(1日～)
実際の利用者様のご自宅へ先輩や看護師と一緒に伺い、
実践の場で経験を重ねます。
▼晴れてひとり立ち
先輩や看護師、利用者様のGOサイン、
自分でも自信が出た段階でひとり立ちです。
この求人のポイント
「仕事自体久しぶりで…」と自信が無い方へ
暮らしの中で積み重ねた心配りは立派なスキルです。
毎日の暮らしの中で自然とできていた
食事の準備、洗濯物の片付け、家族の体調管理…。
その一つひとつが、素晴らしいスキルです！
ブランクを気にする必要はありません。
■安心の研修体制
・自社研修施設での座学&実技で基礎から学べる
・入社後は必ず経験豊富な先輩との同行研修
・PCや事務スキルがなくても大丈夫
・研修終了後もチーム制で困ったらすぐに相談可
■将来に繋がるキャリアパス
・入社後最短3日で医療的ケア資格を取得可
・スキルアップに応じた給与昇給制度
・資格取得含め多様なキャリアの選択肢
家庭との両立を考慮したシフト制で、
実際にお仕事にブランクがあって入社された方も
多数活躍しています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 《応募者全員面接》 ■未経験歓迎/前職不問（充実した資格取得支援あり！） ■ブランクOK ■学歴不問 ★10年以上ブランクがある方もご安心ください！ ★社員の80％が中途入社 アパレル、看護師、事務職、携帯販売スタッフ、銀行員、 トラック運転手、営業といった未経験からの転職者をはじめ、 高齢者向介護や施設勤務経験者の方も活躍しています。 年齢、性別、経験は問いませんのでお気軽にご応募ください♪ 【あると望ましい経験・能力】 ◎初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 【ワーキングママ歓迎】 家庭との両立等を支援する制度・風土づくりを推進しています。プライベートや家族との時間を大切にしながら働くことが可能です。また20代‐40代のママ管理職も沢山活躍しています！ |
| 給与 | ＜月収38万円も可＞ 資格や夜勤の回数により大幅な給与UPが可能です 月給19万6000円～23万3000円+資格手当0～5万円・職能給0～3万円+夜勤手当+賞与 ※上記月給額は一律手当含む（処遇改善手当/3万円+地域加算手当/6000円～4万3000円） ※試用期間約3か月/同条件 ★地域加算手当の詳細について 東京都/4万3000円 埼玉・千葉・神奈川/4万2000円 大阪府/3万4000円 愛知/2万8000円 京都府/2万4000円 兵庫/2万3000円 茨城・栃木・群馬・山梨・長野・岐阜・静岡・三重・滋賀・奈良・和歌山/2万2000円 広島/1万8000円 北海道/1万6000円 富山/1万4000円 福岡/1万3000円 新潟/1万2000円 石川・福井・岡山・山口・徳島/1万1000円 宮城/1万円 香川/9000円 島根/8000円 鳥取・愛媛・佐賀/7000円 青森・岩手 ・秋田 ・山形 ・福島 ・高知 ・長崎 ・熊本 ・大分 ・宮崎 ・鹿児島 ・沖縄/6000円 ★夜勤手当の詳細について 22:00～翌8:00勤務では、30分500円、1時間1000円の夜勤手当を支給（1回5000円を上限とする） 夜勤中心でシフトに入り、月収38万円を実現する社員も在籍しています！ ◆パート 日勤時給1100～1300円 夜勤時給1100～1300円+夜勤手当5000円/回（上限） ※保有資格により資格手当あり 【給与例】 364万円／27歳・未経験入社1年目（月給28万円） 420万円／36歳・未経験入社2年目（月給30万円） 490万円／48歳・未経験入社2年目（月給35万円） ※諸手当詳細 通勤手当(規定に応じ全額支給) 地域加算手当(4.3万円迄) 資格手当(1万円～5万円) 夜勤手当(5,000円/1回)※上限 残業手当別途支給 処遇改善手当(3万円) |
| 勤務地詳細 | ★全国各地で積極採用中！ご希望を最大限考慮します（転居を伴う転勤なし） ※自宅⇔利用者様ご自宅の直行直帰になります ※オリエンテーションや研修は当社の「土屋ケアカレッジ」で受講いただきます(研修費、資格取得費はすべて会社負担※規定あり)。 ※土屋ケアカレッジ教室紹介ページ https://tcy-carecollege.com/school_info/ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 担当する利用者様のお宅へ公共交通機関あるいはマイカーで向かっていただきます。 ※交通費やガソリン代などは会社負担 ★事業所は今後も増加予定です。 ★地方に移住をお考えの方（Iターン）やUターンも大歓迎です！ 《事業所》 北海道（札幌市） 東北（青森県弘前市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市、秋田県秋田市、山形県山形市、福島県郡山市） 関東（東京都板橋区、千葉県習志野市、埼玉県さいたま市、神奈川県相模原市、 神奈川県藤沢市、群馬県高崎市、茨城県水戸市、栃木県小山市） 中部・東海（長野県長野市、 山梨県甲府市、愛知県岡崎市、富山県富山市、岐阜県岐阜市、静岡県静岡市、三重県四日市市、福井県福井市） 北陸（新潟県新潟市、石川県金沢市） 関西（大阪府大阪市、京都府宇治市、兵庫県西宮市、奈良県奈良市、 滋賀県大津市、和歌山県和歌山市） 中国（岡山県岡山市、鳥取県鳥取市、島根県松江市、広島県広島市、広島県福山市、山口県下関市） 四国（徳島県徳島市、愛媛県松山市、高知県高知市、香川県高松市） 九州（福岡県福岡市、福岡県北九州市、福岡県久留米市、佐賀県佐賀市、長崎県長崎市、大分県大分市、熊本県熊本市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市） |
| 勤務時間 | ★1ヶ月単位の変形労働時間制／実働平均週40時間程度 【正社員】 ＜シフト制＞クライアントにより異なる 例：9：00～18：00／22：00～8：00 【非常勤（パート）】 7:00～22:00の中で＜シフト制＞ ※夜勤の相談も可能です シフト例）8:00～18:00 ※現場によって前後します ※雇用形態により就業時間が異なります。 【残業について】 月平均5時間程度 ★残業代は全額支給します。 |
| 休日 | ・シフト制の週休二日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・バースデー休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 【非常勤（パート）】 ・シフト制（出勤日以外は休日） ・有給休暇（付与条件は法令通り） ・育児休暇 ・産前産後休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備 ∟加入条件は法令通り ・賞与あり（入社一年目／年1回、二年目以降／年2回 ※業績による） ・昇給制度あり（成績による） ・服装、髪型自由 ・研修制度あり ・介護資格取得支援制度あり ・社内イベント多数あり 【非常勤（パート）】 ・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備 ∟加入条件は法令通り ・昇給制度あり（成績による） ・服装、髪型自由 ・研修制度あり ・介護資格取得支援制度あり ※受動喫煙防止の対策の環境は原則禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」 土屋グループは、高齢者や障がい者の方々がより良い生活を送るための介護サービスを提供してきました。中でも土屋では重度訪問介護を提供する企業として日本有数の規模を誇り、全国でケアサービスを展開しています。私たちは全ての人がより良い人生を送れるよう、小さな声を積極的に探し求めています。その「小さな声」には現場スタッフの声も含まれます。皆が働きやすく、安定した生活を送ることができる会社を目指していきます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 大分オフィスマネージャー（Aさん） 前職は看護師として病院勤務でした。訪問介護は1対1のロングタイムでひとりひとりとコミュニケーションをとれるのが大きな魅力。訪問すると利用者様に喜んでもらえるので「頼りにされているな」というやりがいを日々感じられます。現在はオフィスマネージャーとして勤務。私は5歳の子供がいるシングルマザーですが一馬力でまかなえる給与と事業所の人達の理解や協力もあり、家庭と仕事の両立ができています。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 北海道エリアマネージャー（Bさん） 子供が18歳になり社会復帰をしたいなと考えていた時「未経験無資格OK」の介護職の求人を見つけ入社。介護はもちろん、吸引などの医療的ケアに携わるのは初めてだったので、最初は緊張で手が震えました。「この人のために」という想いだけで頑張る毎日でしたが、利用者様から感謝の言葉を頂くことが増えて、徐々に自信を持って仕事に取り組めるようになりました。年齢問わず新たに始めることが出来るのはこの仕事の魅力です。 |
| 女の転職！取材レポート | 「たくさんの女性がライフステージに合わせながら活躍できる」というのが同社の魅力。独身女性や子育て真っ最中のシングルマザー、子育てが落ち着いた方など、様々な方が自身の生活と両立しながら働いているそう。資格取得も会社がバックアップしてくれる環境があるので、未経験から入社した方が資格をとってキャリアも給与もアップ！ということも多いようです。手に職つけて長く働きたいという方にピッタリですね♪ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【資格取得支援について】 医療的ケアを行える介護資格が取得できるほか、働きながら介護福祉士など上位資格を目指す方を応援するプログラムも充実しています。 【女性管理職について】 全社員の半数以上が女性ケアスタッフで構成されている土屋。そのうち、2割がママ社員として家庭と両立しながら働いており、女性マネージャーも活躍しています。 |
会社について
株式会社土屋
| 事業内容 | ＼資格取得＆キャリアアップを応援します！／ ★ニーズがあり社会貢献性が高いお仕事 ★一対一の細かなケアができる ★資格取得支援や研修制度が充実 ★キャリアとともに給与もアップ！しっかり稼げます ★シフト制で都合に合わせながら柔軟に働ける +ﾟ 会社ロゴに込めた想い +ﾟ 社名の「土」の文字をモチーフにした幾重にも重なる複数の線の束は、固く結ばれ容易にはほどけない様を表現しています。ひとりひとりの力、連携、関わりによって、「土屋」が力強く拡がり発展し続け、社会に変革をもたらしていく、そんな思いが込められています。 【事業詳細】 障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業、シンクタンク、出版事業 |
|---|---|
| 設立 | 2020年8月19日 |
| 代表者 | 代表取締役 高浜敏之 【代表者略歴】 慶応義塾大学卒業後、自立障害者の介助者、障害者運動の活動を経て、介護系ベンチャー企業の立ち上げに参加。デイサービスの管理者、新規事業の企画立案を経験。2020年8月に当社設立。趣味はボクシング、海辺散策。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 2646名（2024年3月末現在） 【平均年齢】 35歳 【中途入社者の割合】 80％以上の社員が中途入社です人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社土屋 【住所】 〒715-0019 岡山県井原市井原町192－2 久安セントラルビル2F 【採用担当部署・担当者名】 採用マネジメント 【電話番号】 050-3138-2344 【メールアドレス】 gizumo@care-tsuchiya.com |
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