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情報掲載期間:2022年5月24日~2022年7月4日

情報提供元:女の転職type

日本ロングライフ株式会社【スタンダード(旧JASDAQ)上場企業グループ】

正社員

支配人候補(ホーム長)/高級有料老人ホーム/業界未経験者が多数活躍中!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

◎高級感溢れるホームでの勤務
◎育休産休の実績豊富&職場復帰多数
◎有給消化100%/残業月10h
◎異業種出身の先輩も多数活躍中!
◎グループ会社のリゾートホテルで研修実績あり
◎リゾート宿泊補助

当社が運営する高級有料老人ホームの支配人候補(ホーム長)として、運営マネジメント全般を担当。
お客様からもスタッフからも愛される、心やすらぐホームづくりをお任せします。

具体的には
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ホーム運営・新規顧客獲得、スタッフ管理を中心とした下記業務を担当
●ホームにお越しいただいたお客様の対応(見学案内、ご要望のヒアリングなど)
●営業担当と一緒にホームにご興味を持たれた方へのアプローチからご入居までを担っていただきます。
●ホームスタッフの管理(教育指導、シフト調整など)


■勤務いただくホームについて
名の知れた一流ホテルやリゾートマンションと比較しても遜色のない、高級感溢れるホームです。

・関西屈指の高級住宅街で心地よさと安心を追求した『ロングライフ芦屋』
・大阪市内の中心部で自然を身近に感じられる『ロングライフうつぼ公園』など

入居室数は現在約700室
約15~20名のスタッフが勤務しており、お客様に余裕を持って対応できます。


■入社後の流れ
まずは入社時研修に参加。
会社理念や基礎的なマナー、業界について学んでいただきます。

既存スタッフと一緒にできることからスタート。
試用期間の3ヵ月は実際に現場業務に就いていただき現場スタッフの動きを把握。同時に支配人としてのスキルも身につけてください。
先輩の丁寧なサポートもございますので、業界未経験の方もご安心ください。


一緒に働く仲間について
20代~50代を中心に、業界未経験から入社した先輩や同業界から転職してきた先輩、新卒メンバーなど、様々なスタッフが活躍中です。

産休育休の取得率も高く、取得したスタッフは全員、産休育休明けに職場復帰。
ライフステージの変化も安心して迎えられます。

あなたに期待すること
気持ちや経済的にゆとりのある方や、優雅なセカンドライフを楽しみたい方など、ハイクラスな方々が私たちのお客様です。
そのようなハイクラスのお客様が感銘を受けるのは、住空間やケアサービスだけではありません。
スタッフの言葉遣い、立ち振る舞い、身だしなみなどの一つひとつが、お客様の心のやすらぎへと繋がっています。
営業のリーダー、アパレルや百貨店でのマネジメント、サロン経営などの経験をお持ちの方は1つ上のステージへチャレンジしませんか。
業界未経験の方も、しっかりと学べる環境が整っています。

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この求人のポイント

優雅なセカンドライフと感動のサービスをご提供
40代50代歓迎!経験を活かし支配人候補として活躍を!
介護業界初のスタンダード上場を実現したロングライフグループの一員として、全国に23の高級有料老人ホームを展開する当社。
「心地よいと思える空間」「人生を豊かにする多彩なイベント」「質の高い身体ケア」をコンセプトに、お客様に質の高いセカンドライフをご提供できるよう努めています。
今回は、当社の高級有料老人ホームの支配人候補(ホーム長)として、ホームの運営、マネジメント管理をお任せするポジションの募集です。
入社時研修で業界知識を学べる他、ハイクラスなお客様をお迎えするための言葉遣いや立ち振る舞いも習得可能です。
業界未経験者も安心してご応募ください。今後需要が高まるヘルスケア産業で活躍しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上、下記いずれかの経験がある方

(必須経験)
・営業としてのリーダー経験
・アパレル関係や百貨店、ホテル、接客業でのマネジメント経験
・サロン経営や店舗運営の経験など

◎40代や50代活躍中です!

【あると望ましい経験・能力】
▼こんな方は尚歓迎です▼

●介護業界に興味がある方
●管理業務、店長などの経験がある方(業界は問いません)
●プレイングマネジャーのポジションで活躍されていた方
●スタッフのマネジメント業務、売上管理などの業務経験のある方
●人を笑顔にさせることや、思いやりのある対応ができる方
●女性が多い職場での勤務経験

【過去に採用した転職者例】
・CAや営業のリーダー
・ホテル支配人
・飲食店の店長
・アパレルショップのリーダー
・スーパーの店長
・サロンのプレイングマネジャー など

接客業のリーダー職経験者を中心に、業界未経験からスタートした先輩が活躍しています!
介護業界が初めての方でも安心してスタートしていただける環境です!
給与 月給34万円
※試用期間3ヵ月あり(待遇は変わりません)
※一律役職手当(8万円)を含む

◎想定年収420万円以上
勤務地詳細 東京エリア・兵庫エリア・大阪エリアに展開している当社ホーム

※ご希望と人員状況により配属先を決定
※通勤可能範囲内での異動あり


【東京エリア】
■ロングライフ葛西
 東京都江戸川区中葛西5-22-14


【兵庫エリア】
■ロングライフ・クイーンズ塩屋
 兵庫県神戸市垂水区塩屋町1丁目6-30

■ロングライフ苦楽園 芦屋別邸
 兵庫県西宮市苦楽園五番町2-48

■ロングライフ芦屋
 兵庫県芦屋市業平町2-18


【大阪エリア】
■ロングライフうつぼ公園
 大阪府大阪市西区京町堀2丁目12-15

■ロングライフ長居公園
 大阪府大阪市東住吉区鷹合4丁目1-67

【詳細・交通】
◎より詳しい情報は、当社ホームページをご覧ください。
https://www.j-longlife.co.jp/facility/home.html
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
☆シフト制、1ヶ月単位の変形労働時間制なので、毎月の調整が可能です!

【シフト例】
9:00~18:00(実働8h)

※シフト制勤務
※基本的に残業はなく、残業は月平均10h程度です
※夜勤はありません
休日 週休2日制(シフト制)
夏季休暇2日・冬季休暇4日
有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇
育児休暇 他
※年間休日110日
福利厚生 昇給年1回
賞与年2回
交通費月3万円まで支給
社会保険完備
退職金制度(入社3年目から)
資格取得支援制度※入社後半年をめどに介護職員初任者研修を取得いただきます
産休・育児・介護休暇
復職制度
従業員持株制度
保養所・保育所
食事補助
敷地内禁煙
定年制(64歳以下)あり※役職定年60歳
会社からの
メッセージ
創業よりケアサービスひとすじの実績、グループ全体で国内外252のサービスステーションを展開する企業です
総合介護サービス事業者として37年の歴史を有するロングライフグループ。高級有料老人ホームの運営をはじめ、高級感ある施設でのピアノ発表会やテコンドー教室など、お客様主体のイベントも展開しており、多くのお客様に当社施設をご利用いただいています。また、福祉業界では初となるスタンダード(旧JASDAQ)上場を実現するなど、総合介護サービス事業者として日々進化を続けています。

PR・特記事項

アピールポイント1 働きやすい環境でお迎えします
スタンダード上場を実現したロングライフグループの当社。社会的信用度や安定性も高く、長期的な視野でのキャリア形成も叶います。
支配人候補の前職は、マネジメントの経験者、接客業の経験のある方、ホテル業界出身者など。
経験を活かしチャレンジしています。

◎マネジメント経験を活かしたい
◎チームで同じ目標に向かって進むのが好き
◎周りの人を巻き込んでいくことに面白みを感じる
そんな方にピッタリです。
女の転職!取材レポート 【取材で分かった!この会社で働く魅力】(1)東証スタンダード上場企業のグループ会社(2)有給100%消化(3)残業月10h&夜勤なし(4)リゾート宿泊の補助有(5)業務で必要な資格取得を会社が支援(6)産休育休の取得&職場復帰の実績多数...etc。これら働きやすい環境の後押しもあり、家庭と仕事を両立する40代50代社員も多数とのこと。経験を活かして新たなキャリアを築きたいという方も、安心して働ける職場だと感じました。
この仕事で磨ける経験・能力 人生経験の豊かな年代のお客様が、当社の高級有料老人ホームをご利用になられます。
そのようなお客様と関われるのは非常に貴重な機会であり、人生の先輩方から学ばせていただくことも多数。
知識や見識を広げ、深みのある人間へ成長できます。
また、お客様への対応を通じて、上質な接客スキルも身に付きます。

【教育制度について】
入社時研修(座学4日間)は経験の有無に関わらずロングライフグループ全体での集合入社研修を実施。当社の企業理念や業界知識など、丁寧な研修を通じてじっくりとスキルUPを目指していただけます。
また、高級有料老人ホームのお客様をお迎えするのにふさわしい言葉遣いや立ち振る舞いもしっかり学べます。
その後、試用期間の3ヵ月で実際に現場業務に就き、現場スタッフの動きや支配人としてのスキルも身につけていきます。

【資格取得支援について】
業務に必要な資格については、提携の資格取得支援学校で取得可能です。会社から一定の補助があります(規定あり)
業界未経験の方も安心してスタートできます。
◇介護職員初任者研修は必須です。

会社について

日本ロングライフ株式会社【スタンダード(旧JASDAQ)上場企業グループ】

事業内容 ホームサービス事業

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】



【SDGs取り組み】
ロングライフグループは1986年の創業以来、皆様の「いつまでも自分らしく生きること」を、介護を通してお手伝いしてまいりました。
そして、これからも、国連が掲げるSDGs(持続可能な開発目標)を達成するためにロングライフグループは支援しています。

※詳細は【SDGS取り組み】ご参照ください
設立 1998年4月(平成19年12月)
代表者 代表取締役社長 炭本 健
上場分類 非公開
従業員数 2236名(2021年12月期)

【中途入社者の割合】
60%人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考については、1週間程度で合格者のみ面接のご案内を差し上げております

▼【STEP2】1次選考
※1次面接は原則Web

▼【STEP3】2次選考

▼【STEP4】3次選考(役員面接)

▼【STEP5】内定

※ご応募から内定までは2~3週間を予定しています
※面接日・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせ下さい
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接は各本社にて行います
5300015
【大阪本社】
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル25階
1000004
【東京本社】
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9階

問い合わせ

日本ロングライフ株式会社【スタンダード(旧JASDAQ)上場企業グループ】

https://www.j-longlife.co.jp/

【住所】

〒530-0015

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル25階


【電話番号】

06-6373-9136

日本ロングライフ株式会社【スタンダード(旧JASDAQ)上場企業グループ】

支配人候補(ホーム長)/高級有料老人ホーム/業界未経験者が多数活躍中!

正社員 Uターン 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,大阪府,兵庫県
  • 月給34万円※試用期間3ヵ月あり(待遇は変わり…
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