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情報掲載期間:2020年2月18日~2020年2月24日

情報提供元:女の転職type

医療法人社団同友会

正社員

健診事務*産育休後の復帰率80%超*手当て充実*経験者歓迎*駅徒歩1分

年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

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東京都(福祉)の新着転職・求人情報

仕事内容

★設立45年の安定基盤★
産育休取得者は年間数十名。
復帰時のサポートも手厚く、女性が長期的に活躍できます
■学歴不問
■賞与年2回(昨年度実績3.6ヶ月分)+期末報奨金
■管理職へのキャリアアップ可能

春日クリニックにて、健診事務のお仕事をお任せします。
※受付業務は行わず、バックオフィスでの事務作業となります

*★☆* 具体的には *☆★*
*申し込み事前確認や契約情報の照合
*検査カードの準備、発券
*データ集計・管理 など

☆常に8名ほどの事務スタッフがおり、
分からないことはその都度、聞きながら進められます。


毎年20名以上が産育休を取得。復帰サポートも万全です!
毎年20名以上が産育休を取得し、復帰率は80%以上!
人事部には産育休に関する専門担当者を配置しており、
復帰までの支援体制を整えています。
ライフイベントを経ても、女性が長く活躍できる環境です。

やりがいの大きなお仕事。昇給・昇格ものぞめます!
単純な入力作業ではなく、年齢や事業所ごとの
検査項目などを確認しながら業務を進めるため、
責任感とやりがいをもってお仕事ができます。
(入社段階での健診や医療の知識は不要です)
また、年2回の人事考課では、あなたの頑張りを正当に評価。
昇給や昇格ものぞめ、高いモチベーションを保って働けます。

この求人のポイント

女性の活躍をトータルサポートする環境で、
安心感をもって長く働きませんか?
■■安定感抜群の医療法人
設立から45年の歴史をもち、
年間60万人の健康診断を行う同友会。
予防医療分野でトップクラスの実績を築きます。

■■出産・子育てを経ても活躍
ライフイベントへのサポートも万全。
産育休取得者は毎年20名以上にものぼり、
人事部には産育休サポートの専任担当者がいるほどです。
復帰時のサポートも手厚く、社員から喜ばれています。

■■待遇・福利厚生も充実
賞与年2回+設立以来毎年支給されている期末報奨金、
住宅・食事・家族などの各種手当など
待遇や福利厚生も充実しています。

女性の長期的な活躍を応援する同友会で、
経験を活かして新たなスタートを切りませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■事務職の経験が3年以上ある方

☆産育休だけではなく、育児時短勤務の取得実績も多数
女性が働きやすい職場です!

【あると望ましい経験・能力】
~こんな方を求めています!~
■1社で長くご活躍されていた方
■事務職でスキルアップしたい方
■医療業界にチャレンジしてみたい方
■単調な作業だけで満足したくない方
■PCスキルに自信のある方
給与 ☆住宅 / 配偶者 / 家族 / 食事など充実の手当をご用意しています!

■月給19万7200円~20万1200円+賞与年2回+期末報奨金+各種手当

《年収例》26歳 313万円

※経験・能力を考慮して、当社規定により決定致します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇の差異はありません)
※残業代は全額支給します
勤務地詳細 春日駅/後楽園駅/水道橋駅近くのクリニック

【春日クリニック】文京区小石川1-12-16

【詳細・交通】
三田線・大江戸線「春日駅」より徒歩1分
丸の内線・南北線「後楽園駅」より徒歩5~7分
中央線・総武線・三田線「水道橋駅」より徒歩15分
勤務時間 ■7:30~16:45の間でシフト制(実働7時間45分、休憩1時間)
※繁忙期は7:10出勤の早番月1回程度あり

【残業について】
月平均20時間程度です。
休日 ~年間休日121日~
◆シフト制(月8日休み※土日や連休休みもOK)
◆夏季休暇(4日)
◆冬期休暇(3日)
◆年末年始休暇(12/31~1/3の4連休)
◆有給休暇(10~20日)
◆産休・育休制度
福利厚生 ◆昇給あり(年2回の人事考課をもとに決定)
◆賞与年2回(昨年実績3.6ヶ月分)
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆再雇用制度(~65歳)
◆サークルクラブ助成金制度
◆住宅手当(7000円~2万7000円)
◆配偶者手当(1万5000円)
◆家族手当(3000~6000円)
◆食事手当(1日80円)
◆受電手当
◆期末報奨金(賞与とは別途支給。設立以来毎年支給中!)
◆互助会制度
◆慶弔金支給
◆通勤手当全額支給(規程による)
◆育児短時間勤務制度
◆グループ職員の健康管理
◆職員表彰制度
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
会社からの
メッセージ
医療と福祉の両面から社会に貢献。「健康経営」の理念のもと、職員の健康にも配慮しています
1974年設立。巡回健診や人間ドックなど予防医療のほか、世に先んじて高齢者問題にも着手し、有料老人ホームの運営や高齢者医療、介護にも取り組んでいます。同時に、財団法人社会福祉研究所や老友新聞社の運営も行うなど、私たちは医療と福祉の両面から社会に貢献しています。さらに「健康経営」の考えのもと、ご利用者様だけでなく職員の健康管理にも配慮。仕事と生活を両立しながら、長く働ける環境を整えています。

PR・特記事項

女の転職!取材レポート なにより印象的だったのは、「女性が長く働ける環境」。産育休取得者が年間で20名以上にものぼるという同友会では、産育休の専任担当者を配置。働くお母さんの復帰までの様々な悩みにも耳を傾け、細やかなサポート体制を整えています。職場自体も女性が中心で、お互いをフォローする風土もアリ◎ 加えて、休日休暇や福利厚生も充実。同友会ならば、「不安材料ゼロ」で働けそうです!
この仕事で磨ける経験・能力 ■医療業界での事務経験を積むことができます。
■予防医療や健診・検査の知識が身につきます。
■人々の健康を、バックオフィスからサポートできます。

【教育制度について】
医療業界が未経験の方もご安心ください。
入社後は、予防医療や業務内容について
1週間ほどの座学研修を行います。
その後は、教育担当の先輩がマンツーマンで指導しながら、
できるお仕事から徐々にお任せしていきます。

【女性管理職について】
年2回の人事考課では、仕事への意識や成果など、
あなたの頑張りを正当に評価します。
スキルや希望に応じ、主任⇒係長⇒課長への昇格が可能です。

☆「AIで仕事がなくなる」という心配は無用!
システム導入で業務効率化は進めますが、このポジションの仕事がなくなったり、
部署が縮小したりということはありません。
安心して、長くご活躍ください。

会社について

医療法人社団同友会

事業内容 ■企業の健康診断・人間ドック提案・実施
 (クリニックでの受診や巡回バスによる受診等)
■健康推進に関する研修・企画等の提案・実施
■健診クリニックの運営 など
設立 1974年10月
代表者 理事長 高谷典秀
上場分類 非公開
従業員数 正社員(役員含む):400名、パート・嘱託:170名人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接2回/適正検査(性格判断や読み書き程度のテスト)

▼【STEP3】内定
※入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

・応募の秘密は厳守します
・応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

医療法人社団同友会

http://www.do-yukai.com/

【住所】

〒113-0024

東京都文京区西片1-15-10 9F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-3816-0700

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