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情報掲載期間:2022年1月11日~2022年4月4日

情報提供元:type

株式会社土屋

正社員

訪問介護のマネージャー候補/未経験歓迎/月30万円以上/賞与あり/完全週休2日制/Web面接OK

Uターン 車通勤可 週休2日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

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北海道(福祉)の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
入社直後はまずケアスタッフとして現場のお仕事に携わり
利用者様の生の声とスタッフ業務を体感して頂きますが
その時点から月30万円スタートをお約束します。

・入浴、排せつ、食事、移動などにおける介助
・調理・洗濯・掃除などの日常生活のサポート
・喀痰吸引や胃ろうなどの医療的ケア
※1日1件の訪問が目安

--
▼【入社から最短半年でコーディネーターに昇進】
オフィスマネージャーの指示のもと、
各現場に点在するケアスタッフを管理、
指導する現場リーダー的な役割です。
また利用者様とスタッフのフォローアップも大事なお仕事。
多方面と円滑なコミュニケーションをとり事業所運営を支えます。

・行政との折衝
・ケアマネとのMTG
・業務書類作成
・シフト作成
・現場の介護業務

--
▼【最短入社1年でマネージャーに昇格】
各拠点の事業所の所長という立場です。
コーディネーターのマネジメントや現場の統括業務に加え、
会社全体や組織の方向性・目標を決め、
メンバーひとりひとりをサポートし、
評価・フィードバックを行う役割を担います。

・請求業務の管理
・新規現場の開拓
・病院との折衝
・行政(福祉課)との折衝

【利用者様はもちろん、 国からのニーズも高い事業です】
「介護」と聞いてイメージするのは
高齢者の介護だと思いますが当社は少し異なります。

例えば、病で身体を自由に動かすのが難しい方、
事故などで車椅子生活を送られている方、寝たきりの方など
常時支援を必要とする方が
自宅で安心して過ごす為の生活サポートが主です。

利用者様には2歳のお子様や10~30代の若年層、
70代の高齢者まで幅広い年齢の方がいます。

「家族以外にもサポートがほしい」
「映画を見に行きたいから付き添ってほしい」
「友人と海へ遊びにいくために手伝ってほしい」などニーズも多彩!

あなたのサポートが利用者様の夢や
希望を叶えると言ってもいいほど、
社会貢献度が高い仕事です。

【介護未経験でも安心して始められます!】
入社後はまず、専門資格を取得(最短3日)していただき
現場での同行研修で先輩と一緒にお仕事しながら
知識や経験、そして自信をつけていきます。

【入社後は】
▼専門資格取得・オリエンテーション(3日間)
・会社の理念や心得
・「医療的ケア資格」の座学・実地研修
・3日目は利用者様宅で実務研修を実施
※自社研修機関「土屋ケアカレッジ」を受講
※研修費、資格取得費は無料

▼同行研修(1日~)
実際の利用者様のご自宅へ先輩ケアスタッフや
看護師と一緒に伺い、実践の場で経験を重ねます。

▼晴れてひとり立ち
先輩や看護師、利用者様のGOサイン
そして自分でも自信が出た段階でひとり立ちです。
※一日一件が訪問目安

この求人のポイント

昇進も給与も。
何事も「見合っている」ことって大事ですよね。


「昇進は10年に一度のレベル…」
「ようやく管理職になったけれど
 残業手当がつかないから、結局年収はあがってない…」

介護業界をはじめ、多くの接客業界でみられる
こうした“あるある”に悩んでいる方に朗報です!

障害者向け訪問介護事業者として
国内トップクラスの当社では

■頑張りに見合ったスピーディーな昇進昇格制度
 ⇒未経験でも最短1年以内で管理職に!

■年齢や経験を問わず個人の頑張りを評価
 ⇒2021年11月より人事評価制度を導入、
  現場の声に基づいた多角的評価が可能に!

といった【業務に見合った昇進や待遇】が得られるよう
労務環境や仕組みづくりを徹底的に整えています。

<キャリアアップによる昇給例>
オフィスマネージャー月33万円~
エリアマネージャー 月46万円~

特に今回のポジションは
スタッフ管理や事業所運営の補佐役となる
コーディネーター職以上への昇進を見据えた採用です。
実際に中途入社した方でキャリアアップし、
1年以内に事業所の所長となった社員も多数いるんですよ!
※コーディネーター・マネージャーへの昇格を
 確約する採用ではありません

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■未経験歓迎(充実した資格取得支援あり!)
■自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
下記のようなご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。
ブランクがある方も歓迎します!

《マネジメントのご経験》
・マネジメントや人材育成のご経験方(業種不問)
・店長や管理職としてのご経験がある方(業種不問)

《介護や医療、福祉業界でのご経験》
・介護系の資格をお持ちの方
・カウンセリング資格をお持ちの方
・施設長やサービス提供責任者としてのご経験がある方

【過去の採用例】
《未経験の方も20~50代まで幅広く活躍中!社員の80%が中途入社》
アパレル、看護師、事務職、携帯販売スタッフ、銀行員、
トラック運転手、営業といった未経験からの転職者をはじめ、
高齢者向け介護職から転身される方も多数います。

給与 【想定給与】
月給30万円~+賞与+通勤手当
※残業代別途支給

【給与イメージ】
入社後:月給30万円~
※試用期間約3か月(同条件)

【実際の給与例】
★【最速1年でオフィスマネージャー(目安年収429万)にキャリアUP可能】
オフィスマネージャー 月33万円~
エリアマネージャー  月46万円~
ブロックマネージャー 月56万円~

《キャリアパスイメージ》
年収429万円/未経験入社1年・オフィスマネージャー/(月給33万円+賞与)
年収644万円/未経験入社2年・エリアマネージャー/(月給46万円+賞与)

【賞与について】
昨年実績:2か月

勤務地詳細 ★マネージャー昇進後の事務作業は在宅で可能
★全国各地で積極採用中!ご希望を最大限考慮します(転居を伴う転勤なし)
※現場に出ていただく場合は自宅⇔利用者様ご自宅の直行直帰になります

※オリエンテーションや研修は当社の「土屋ケアカレッジ」で受講いただきます(研修費、資格取得費はすべて会社負担※規定あり)。
※土屋ケアカレッジ教室紹介ページ
https://tcy-carecollege.com/school_info/

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 新潟県 富山県 石川県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

【交通・詳細】
マネージャー昇進前やスタッフフォローとして現場に出ていただく際は
担当する利用者様のお宅へ直行直帰で向かっていただきます。(マイカー/バイク通勤OK)
※公共交通機関での移動も可能な場合あり
※交通費やガソリン代などは会社負担
★事業所は今後も増加予定です。
★地方に移住をお考えの方(Iターン)やUターンも大歓迎です!

《事業所》
北海道(札幌市)
東北(青森県弘前市、岩手県奥州市、宮城県仙台市、宮城県大和町、秋田県秋田市、山形県山形市、福島県郡山市)
関東(東京都板橋区、千葉県習志野市、埼玉県さいたま市、神奈川県相模原市、群馬県高崎市、茨城県水戸市)
中部・東海(愛知県岡崎市、富山県富山市、岐阜県岐阜市、静岡県静岡市、三重県四日市市)
北陸(新潟県新潟市、石川県金沢市)
関西(大阪府大阪市、大阪府吹田市、京都府宇治市、兵庫県西宮市、奈良県奈良市、和歌山県和歌山市)
中国(岡山県岡山市、鳥取県倉吉市、島根県松江市、広島県広島市、広島県福山市、山口県下関市)
四国(徳島県徳島市、愛媛県松山市、高知県高知市、香川県高松市)
九州(福岡県糟屋郡、福岡県北九州市、福岡県古賀市、福岡県久留米市、佐賀県佐賀市、長崎県長崎市、大分県大分市、熊本県熊本市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市)

勤務時間 ★入社後はスタッフとして実務をご経験いただいた後
昇給・昇格は人事評価制度に従い決定されます。
※マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません

★スタッフフォローのためマネージャー昇進後も場合によっては現場に出ていただく可能性もございます。

※スタッフの間のシフトイメージ
日勤/9:00-18:00
夜勤/22:00~翌8:00
※担当する現場により異なります。
※1ヶ月単位の変形労働時間制/実働平均週40時間程度

【残業について】
月平均20時間程度
★残業代は全額支給します。

休日 ■完全週休2日(シフト制)
■慶弔休暇
■有給休暇
■バースデー休暇
■産休・育休制度あり(規定に準ずる)
福利厚生 ■社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
■賞与あり(入社一年目/年1回、二年目以降/年2回)
■昇給制度あり(成績による)
■服装、髪型自由
■交通費別途支給
■研修制度あり
■介護資格取得支援制度あり
■社内イベント多数あり
■健康診断あり

※受動喫煙防止の対策の環境は原則禁煙

【2021年は新しい取り組みに沢山挑戦しました!2022年もどんどん改善していきます】
・勤怠管理システム導入で働きすぎ防止、休暇制度の充実化
・従業員満足度調査の導入で検証と課題の解決
・人材開発とコンプラ教育を目的としたE-learningの導入ほか多数

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 国内では数少ない重度訪問介護を提供する会社として、日本有数の規模を誇る当社。まだまだ残る潜在的ニーズに応えるべく、今後も全国で事業拡大を目指しています。事業拡大を叶えるために必要不可欠な、運営を担うマネージャー候補を募集します。1人でも多くの方との縁が繋がることを望んでいます。
取材担当者より 「人員不足で休みの日に連絡がかかってくる」「長年勤めても中々給与が上がらない」といった介護業界あるあると、まさに真逆といっていい同社。社員の方々が口々に仰っていたことは「早期の昇進」と「高い給与水準」だ。研修・教育体制はもちろん、頑張りはしっかりと昇進・給与に反映し、社員への還元を徹底的に行っている。また、1対多数という一般的な介護スタイルではなく、1対1で向き合えるスタイルだからこそ大量の業務に忙殺されることなく、利用者様と丁寧に向き合える点も魅力だ。やりがいも待遇もどちらも手に入れながら働ける同社の環境でぜひ新しいキャリアを築いていってほしい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス スタッフ→コーディネーター(現場リーダー)→オフィスマネージャー(事業所責任者)→エリアマネージャー(エリア責任者)→ブロックマネージャー(広エリア責任者)のキャリアをご用意しています。
介護未経験でケアスタッフからスタートし、最短1年以内にマネージャーになっている社員が沢山います!

また、約1400名の社員が働く当社では現場だけでなく、
本社スタッフ(広報や人事、マーケティング、経理、法務など多彩)の
ポストも多数あり、キャリアチェンジのチャンスもあります。
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社土屋

事業内容 事業内容
◆障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業
◆介護保険法に基づく居宅サービス事業
◆訪問看護事業
◆研修事業
◆シンクタンク
◆出版事業

【会社ロゴに込めた想い】
社名の「土」の文字をモチーフにした幾重にも重なる複数の線の束は、固く結ばれ容易にはほどけない様を表現しています。ひとりひとりの力、連携、関わりによって、「土屋」が力強く拡がり発展し続け、社会に変革をもたらしていく、そんな思いが込められています。



資本金:2000万円
設立 2020年8月19日
代表者 代表取締役 高浜敏之

【代表者略歴】
慶応義塾大学卒業後、自立障害者の介助者、障害者運動の活動を経て、介護系ベンチャー企業の立ち上げに参加。デイサービスの管理者、新規事業の企画立案を経験。2020年8月に当社設立。趣味はボクシング、海辺散策。

上場分類 非公開
従業員数 1400名

【平均年齢】
35歳

【中途入社者の割合】
80%以上の方が中途入社です

問い合わせ

株式会社土屋

http://bit.ly/type-tsuchiyaTOP-p

【住所】

岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F


【採用担当部署・担当者名】

採用マネジメント


【電話番号】

050-3138-2344

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