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情報掲載期間:2022年1月11日~2022年4月4日

情報提供元:type

株式会社土屋

正社員

医療的サポート(訪問介護)/未経験歓迎/20~50代活躍中/研修充実/完全週休2日制/スピード内定/Web面接

Uターン 車通勤可 週休2日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

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北海道(福祉)の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
重度の障害やご病気をお持ちの方のお家に伺い、
利用者様の生活のサポートをします。
介助をするご家族の方から
感謝のお声をいただくことも多いため
やりがいも大きいお仕事です。

【具体的には】
・入浴、排せつ、食事などの身体介助
・調理、洗濯、掃除などの家事のサポート
・喀痰吸引、経管栄養などの医療的サポート
・移動や外出時のサポート など
★訪問は1日に1件が目安です

【ケア体制について】
訪問ケアは1対1での対応ですが、
一人の利用者様を5~6名でサポートします。
介護記録をしっかり書くことで情報共有をして
チーム全員で介護サービスを行います。
☆夜勤は見守りが中心で、ゆったりした雰囲気の中、介護を行えます。

【利用者様について】
2歳~70代までの幅広い年齢で
病で身体を自由に動かすことが難しい方、
事故などで車椅子生活を送られている方など。

「お散歩に出かけてリフレッシュする」
「友人とのお出かけの準備をお手伝いする」など
サポートの範囲は利用者様によって様々です。

【介護資格取得支援制度によりスキルアップを応援!】
入社後はまず、当社が運営している研修施設「土屋ケアカレッジ」で
医療的ケアを行うことが出来る資格を取得するための
プログラムを受けていただきます。

ケアカレッジ開講の座学と実地研修、現場に赴いての実務研修を修了し、
計3日間で資格が取れます。
その後も、先輩ヘルパーと一緒に実務を行う同行研修を経て、
約2か月を目安に独り立ちを目指していただきます。

また『介護福祉士実務者研修』など、
上位資格の取得も全力でサポートしています。

【ところで、医療的ケア資格って何?】
「医療的ケア資格」とは…正式には『重度訪問介護従業者養成者研修 統合課程』と呼ばれており、重度の肢体不自由者(障害程度区分4~6)で、日常的にサポートを必要とする方に介護サービスを提供するための資格です。医療的ケア(気管切開によるたん吸引や胃ろうを用いた経管栄養など)が行えます。

この求人のポイント

将来性のある介護職に就きたいけど、
知識も経験も資格もない…

⇒そんなあなたに朗報です!

人のためになる仕事に興味があって、
新しいことにチャレンジしてみたいと思っている方は
ぜひ土屋で働きませんか?

最初から「絶対に介護職につきたい」といった
明確な意思がなくても大丈夫。
研修を通じて医療的ケアの専門資格をとり、
自信がついた上で実務スタートとなるので
未経験の方も安心です◎

★安定的な収入を得られる!
介護業界と聞くと給与が低いと思われがちですが、
実際に当社で働く、未経験入社2年目の年収は【392万円】!
前職が事務の方で年収150万円ほど上がった方や、
当社に入社してから家族のために使えるお金が増えた、
昇進昇格が早いから1年以内に大幅給与UPも見込めるなど、
社員からの嬉しい声が多数届いています。

★ワークライフバランスもばっちり!
無理のない人員体制で、
日勤/夜勤の引き継ぎもしっかり行われる環境なので、
残業はほぼ0!平均5時間未満です。
直行直帰もできますし、「急に人が足りなくなって…」
と休みの時に連絡がくることはほとんどありません。
この業界では珍しく完全週休2日制なので、
休暇もしっかり取ることができ、
オンとオフをしっかり分けることができますよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ★学歴、年齢、性別、前職すべて不問のポテンシャル採用です
・手に職をつけたい!とお思いの方
・介護業界に興味がある方

《未経験者も多数活躍中!》
アパレル、看護師、事務職、携帯販売スタッフ、銀行員、
トラック運転手、営業といった未経験からの転職者をはじめ、
高齢者向け介護や施設勤務などから転身される方も多数います。

★正社員募集ではありますがパート・アルバイトをご希望の場合もぜひご相談ください。
★ブランクOK・20~50代まで広く活躍中!

給与 【想定給与】
【東京/埼玉/千葉/神奈川】
月給26万円~31万円以上+賞与+通勤手当

【北関東・中部・関西・東海・福島勤務】
月給24万円~29万円以上+賞与+通勤手当

【北海道・東北 (福島除く)・信越・北陸・中四国・九州勤務】
月給22万円~27万円以上+賞与+通勤手当

※上記収入例は夜勤12回/月の場合
※月給は夜勤の回数や保有資格によって異なります

★資格をお持ちの方は月給にプラスして支給いたします
・初任者研修(1万円)
・実務者研修(2万円)
・介護福祉士(3万円)
・ケアマネージャー、社会福祉士、精神保健福祉士(4万円)
・正看護師(5万円)

※諸手当の詳細
通勤手当(規定に応じ全額支給)
地域加算手当(4万円まで)
資格手当(1万円~5万円)
夜勤手当(5,000円/1回)※上限
残業手当別途支給

※試用期間について
・試用期間は約3か月です。
※労働条件は本採用と同じ

【実際の給与例】
364万円/25歳・未経験入社1年目(月給28万円)
420万円/38歳・未経験入社2年目(月給30万円)
490万円/52歳・未経験入社2年目(月給35万円)

★入社後約1年でコーディネーターへ、約2年でオフィスマネージャーへのキャリアアップも可能です
コーディネーター   月28万円~
オフィスマネージャー 月33万円~
エリアマネージャー  月46万円~
ブロックマネージャー 月56万円~

【賞与について】
昨年実績:2か月

勤務地詳細 ★全国各地での募集です!
★直行直帰が基本!ご自宅からの勤務時間を考慮します!
★転居が伴う移動はありません

【勤務地エリア】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、
東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、茨城、
新潟、石川、富山、岐阜、静岡、愛知、三重
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
岡山、鳥取、島根、広島、山口、徳島、香川
愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
沖縄

※オリエンテーションや研修は
 当社の「土屋ケアカレッジ」で 受講いただきます。
 (研修費、資格取得費はすべて会社負担※規定あり)

【土屋ケアカレッジ 教室紹介ページ】
https://tcy-carecollege.com/school_info/

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 富山県 石川県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

【交通・詳細】
担当する利用者様のお宅へ電車あるいは
マイカーで向かっていただきます。
※交通費やガソリン代などは会社負担

★事業所は今後も増加予定です。
地方に移住をお考えの方(Iターン)やUターンも大歓迎です!

《事業所》
北海道(札幌市)
東北(青森県弘前市、岩手県奥州市、宮城県仙台市、宮城県大和町、秋田県秋田市、山形県山形市、福島県郡山市)
関東(東京都板橋区、千葉県習志野市、埼玉県さいたま市、神奈川県相模原市、群馬県高崎市、茨城県水戸市)
中部・東海(愛知県岡崎市、富山県富山市、岐阜県岐阜市、静岡県静岡市、三重県四日市市)
北陸(新潟県新潟市、石川県金沢市)
関西(大阪府大阪市、大阪府吹田市、京都府宇治市、兵庫県西宮市、奈良県奈良市、和歌山県和歌山市)
中国(岡山県岡山市、鳥取県倉吉市、島根県松江市、広島県広島市、広島県福山市、山口県下関市)
四国(徳島県徳島市、愛媛県松山市、高知県高知市、香川県高松市)
九州(福岡県糟屋郡、福岡県北九州市、福岡県古賀市、福岡県久留米市、佐賀県佐賀市、長崎県長崎市、大分県大分市、熊本県熊本市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市)

勤務時間 日勤/9:00~18:00
夜勤/22:00~翌8:00
※担当する現場により異なります。
※1ヶ月単位の変形労働時間制/実働平均週40時間程度

★1週間ごとのシフト組みをしています。予定の調整がしやすい環境です!
※1週間で日勤2回/夜勤3回がシフトイメージとなりますが
日勤のみを希望!夜勤回数を減らしたい!というご希望などありましたらご相談ください。
★基本的には1日1件の訪問となりますので、じっくり利用者様のケアを行えます。

【残業について】
月平均5時間程度
★残業代は全額支給します。

休日 ■完全週休2日(シフト制)
■慶弔休暇
■有給休暇
■バースデー休暇
■産休・育休制度あり(規定に準ずる)
福利厚生 ■社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
■賞与あり(入社一年目/年1回、二年目以降/年2回)
■昇給制度あり(成績による)
■服装、髪型自由
■通勤手当(規定に応じて全額支給)
■研修制度あり
■介護資格取得支援制度あり
■社内イベント多数あり
■健康診断あり

※受動喫煙防止の対策の環境は原則禁煙

【2021年は新しい取り組みに沢山挑戦しました!2022年もどんどん改善していきます】
・勤怠管理システム導入で働きすぎ防止、休暇制度の充実化
・従業員満足度調査の導入で検証と課題の解決・人材開発とコンプラ教育を目的としたE-learningの導入ほか多数

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 国内では数少ない重度訪問介護を提供する会社として、日本有数の規模を誇る当社。全国にこのサービスを利用したいという方がいらっしゃることをはじめ、国からのニーズが非常に強く、新しい仲間のジョインが事業やサービスの充実と拡大に直結します!1人でも多くの方に社員として入っていただきたいと思っています。
取材担当者より 「人員不足で休みの日に連絡がかかってくる」「長年勤めても中々給与が上がらない」といった介護業界あるあると、まさに真逆といっていい同社。社員の方々が口々に仰っていたことは「早期の昇進」と「高い給与水準」だ。研修・教育体制はもちろん、頑張りはしっかりと昇進・給与に反映し、社員への還元を徹底的に行っている。また、1対多数という一般的な介護スタイルではなく、1対1で向き合えるスタイルだからこそ大量の業務に忙殺されることなく、利用者様と丁寧に向き合える点も魅力だ。やりがいも待遇もどちらも手に入れながら働ける同社の環境でぜひ新しいキャリアを築いていってほしい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス スタッフ→コーディネーター(現場リーダー)→オフィスマネージャー(事業所責任者)→エリアマネージャー(エリア責任者)→ブロックマネージャー(広エリア責任者)のキャリアをご用意しています。
介護未経験でケアスタッフからスタートし、最短1年でマネージャーになる社員も多くいます!

また、約1400名の社員が働く当社では現場だけでなく、
本社スタッフ(広報や人事、マーケティング、経理、法務など多彩)の
ポストも多数あり、キャリアチェンジのチャンスもあります。
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社土屋

事業内容 事業内容
◆障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業
◆介護保険法に基づく居宅サービス事業
◆訪問看護事業
◆研修事業
◆シンクタンク
◆出版事業

【会社ロゴに込めた想い】
社名の「土」の文字をモチーフにした幾重にも重なる複数の線の束は、固く結ばれ容易にはほどけない様を表現しています。ひとりひとりの力、連携、関わりによって、「土屋」が力強く拡がり発展し続け、社会に変革をもたらしていく、そんな思いが込められています。



資本金:2000万円
設立 2020年8月19日
代表者 代表取締役 高浜敏之

【代表者略歴】
慶応義塾大学卒業後、自立障害者の介助者、障害者運動の活動を経て、介護系ベンチャー企業の立ち上げに参加。デイサービスの管理者、新規事業の企画立案を経験。2020年8月に当社設立。趣味はボクシング、海辺散策。

上場分類 非公開
従業員数 1400名

【平均年齢】
35歳

【中途入社者の割合】
80%以上の方が中途入社です

問い合わせ

株式会社土屋

http://bit.ly/type-tsuchiyaTOP-p

【住所】

岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F


【採用担当部署・担当者名】

採用マネジメント


【電話番号】

050-3138-2344

「医療的サポート(訪問介護)/未経験歓迎/20~50代活躍中/研修充実/完全週休2日制/スピード内定/Web面接」と似た転職・求人情報から探す

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