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情報掲載期間:2021年6月10日~2021年7月7日

情報提供元:エン転職

株式会社ロクマル

正社員

児童支援スタッフ(障がい児向けアフタースクール勤務)◎トレーニングの企画から携われます◎残業なし

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

障がい児向けアフタースクール『ジョブサU18』でのコミュニケーショントレーニングをお任せします。対象は小学校1年生~高校3年生の子どもたち。学年ごとにクラスを分け、トレーニングを実施しています。

<具体的な仕事内容>
声を出す練習からスタートする「コミュニケーション」、ケース別に相手の気持ちを考える「ケーススタディ」、ゲームなどの遊びを通して集団ルールを学ぶ「アクティビティ」、文章のつくり方、単語、会話に必要な雑学などを学ぶ「プログレス」の4項目を実施。コミュニケーションについては5つのステップに分類し、成長を支援しています。

【仕事のポイント】
■経験とアイデアを活かし、理想の支援を追求できます。
他の施設とは一線を画すサービスであり、好評をいただいていますが、改善の余地はまだまだあると考えています。たとえばトレーニングの説明に「質問がある人ー?」と一言プラスして動作に刺激を加えるなど、ぜひ積極的にアイデアを発信してください。スタッフ同士が日常的に発信しあっている環境で、他の教室で実施している内容を参照することも可能。思い描く支援の形を実現することができます。

■専門家としての知見を活かしたフィードバックをお願いします。
3ヶ月に1回程度、保護者へのフィードバックの機会を設けています。専門家としての見解を伝えつつ、保護者からの意見をヒアリングし、よりよいサービスを追求しましょう。

■子どもに向き合える、働きやすい環境です。
営業活動や事務作業に関しては別の専任スタッフが担当。カリキュラムの準備に関しては就業中に4時間設けられているため、目の前の子どもたちに向き合いながら働くことが可能です。教材は会社で作ったものを使用しており、手作りをすることもありますが、教材づくりのための残業はありません。

この求人のポイント

私たちは、障がい児向けアフタースクール『ジョブサU18』を全国10ヵ所で運営。数多くの支援施設があるなか、私たちは先駆けて「コミュニケーショントレーニング」に特化した支援を提供しています。

コミュニケーションは集団生活のベース。成長に大事な時期にあって、コミュニケーション能力はその子の人生を大きく左右します。反面、その観点で子どもを支える支援は少ない。そんな思いのもと、私たちの事業はスタートしました。

それだけに、そこで働くスタッフには、子どもたち一人ひとりとしっかりと向き合ってほしいと考えています。営業活動や事務作業はすべて専任の担当者が実施。就業時間内に4時間、カリキュラム準備の時間を設けており、時間外に周辺業務に追われることもありません。子どもへの対応に集中できる環境を整えているのです。

今後も支援内容をより良いものにしていきたい。だからこそ新たなアイデアは大歓迎。あなたの知識や経験を発揮していただき、子どもたちにもっと寄り添える支援を作り上げていきたいのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業界・職種未経験、第二新卒歓迎!】※学歴不問
 ┗社会人未経験の方やブランクある方も歓迎します!

<以下、いずれかの資格をお持ちの方>
◆理学療法士
◆作業療法士
◆言語聴覚士
⇒実務経験は不問です!

<実務未経験の方でも安心の研修制度あり!>
入社後は座学での研修を実施。その後は現場に入り、子どもに合わせた対応をお任せしていきます。

※資格をお持ちでない方も、ご相談ください!
給与 月給27万円~32万円 +賞与年2回
※経験・能力を考慮し、優遇します。
勤務地詳細 東京・千葉の『ジョブサU18』各教室での勤務です。

■立川北口教室/東京都立川市曙町1-24-11 橋本ビル7階
■立川南口教室/東京都立川市柴崎町2-4-15 ほまれ屋本社ビル201号室
■拝島教室/東京都昭島市松原町5-1-22 ALPHA14ビル201
■船橋北口教室/千葉県船橋市本町6-3-9 パークヒル船橋5階
■船橋南口教室/千葉県船橋市本町2丁目2番7号 船橋本町プラザビル6階21-B号室
■稲毛教室/千葉県千葉市稲毛区小仲台2丁目10番8号 メル小仲台ビル6階
■千葉教室/千葉県千葉市中央区新町17番4号 宍倉ビル2階
■千葉第2教室/千葉県千葉市中央区新田町10番15号 誠寿ビル4階
■検見川浜教室/千葉県千葉市美浜区真砂2丁目24番10号 アンシャンテ21 2階
■八千代教室/千葉県八千代市萱田2236-46 大相ビル202

◎勤務地は希望を考慮します
◎転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00または10:30~19:30(実働8時間)
※配属となる教室により変わります。
※残業はありません。また、持ち帰り仕事などもありません。
休日 ■週休2日制(月8日~10日/日曜・他1日)
※日曜にイベントがある場合は、他の日に代休を取ります。半日出勤になることもあります。
■祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月4日まで)
■夏季休暇(6連休)
■GW
■有給休暇(消化率は高いです!)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
■誕生日休暇
■サンクスデー(年1回、家族や友達、ペットなど身近な人に感謝を伝えるための休日。1万円の手当も支給されます)
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■研修制度
■資格手当
■役職手当
■私服勤務
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

配属部署 当社では、20~60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。9割が女性で、本部以外の社員は全員中途入社。福祉関係の有資格者もいますが、経験や資格の有無に関わらず、さまざまな経験を持つ社員が活躍しています。教員免許は持っているけど教員にならなかった人、特に資格はなく人材系の企業で研修を担当していた人など、それぞれ前職での経験を活かしています。また、女性管理職も在籍しており、産休・育休を取得後、復帰している社員もいます。
入社後の流れ <安心してスタートできる環境を整えています>
入社後は2週間程度の座学研修を予定。まず会社としてどんな思い・目的で事業を展開しているのかをお伝えします。加えて、発達障害とは?ADHDとは?など、業務に必要な知識も習得しましょう。トレーニングの説明や、実施のためのロープレも行なっていきます。

その後は現場でのトレーニングをお任せ。もちろんしっかりとサポートしていきますので、徐々に慣れていきましょう。

会社について

株式会社ロクマル

事業内容 ■障がい者就労支援サービス
■障がい児アフタースクール
■障がい者採用支援サービス
■障がい者定着支援サービス
■障がい者雇用に関するコンサルティングサービス
設立 2011年3月8日
代表者 代表取締役 高倉 秀穂
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
46名(契約社員、アルバイトは含まず)

問い合わせ

株式会社ロクマル

https://www.rokumaru.co.jp

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