転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

8の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2023年6月8日～2023年7月19日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人大洋社

正社員

児童福祉施設の支援員／チームワークが自慢です！／年間休日125日／産休・育休取得実績あり

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

東京都（福祉）の新着転職・求人情報

仕事内容

当法人が運営する施設で、母子生活支援に携わっていただきます。
様々な問題を抱える子どもとお母さんを、生活支援や悩みごとの相談などでサポート。
自立の過程に寄り添う社会貢献性の高い仕事です。

＜事業内容＞
■母子生活支援
経済的理由、DVや離婚、未婚での出産などにより、生活に課題を抱えた母親と子どもに入所していただき、2年間にわたり支援する事業です。定員は20世帯で、関係機関の判断での入所となります。

■子育て短期支援
様々な理由により保育が必要となった子どもを一時的にお預かりする事業です。

＜業務内容＞
■関係機関との調整・やり取り

■自立支援計画
お母さんと子どもの目標、職員の支援の方向性を設定します。

■子どもへの支援
乳幼児保育、学童保育などを行ないます。

■お母さんへの支援（母子生活支援のお母さん向け）
就労支援、母の会への参加、育児支援、お悩み相談、アフターフォローなどを行ないます。

☆ポイント
お預かりの際には、子どもや家庭の状況を職員全員でしっかり共有しましょう。

この求人のポイント

■当法人について
「母子が自立できるよう支援したい」という創始者の思いで始まり今年で創業100年。時代が変わっても、子育てをする家庭を取り巻く社会問題はなくならず、救いの手を求めるご家庭を行政や他の法人と連携して支援を行なっています。

■働く職員の声
入社6年目：Tさん
20代後半で入社し、2年目で結婚その後妊娠出産を経て育休後に復帰し現在に至ります。子育てをしながら仕事を続けたい気持ちが強くあり、長く働けることも重視し決めました。子育て経験豊富なスタッフが多く、理解がある職場です。利用者さんから「ありがとう」と言われた時や、支援した子ども達の成長を見た時はとてもやりがいを感じます。

入社10年目：Sさん
就職活動中、施設見学に訪れた際に子どもだけでなく家族全体を支援するという話を伺い、家族福祉に興味・関心を持ったことがきっかけで入社を決めました。子ども達の成長を間近に感じることが出来たり、お母さんたちが一緒に自立に向けて取り組む中で、「ここにきてよかった」と言って頂けたときはとても嬉しく感じます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

学歴不問 ＜職種・業界未経験の方、第ニ新卒の方、歓迎します！＞
※いずれかの資格をお持ちの方
■保育士、社会福祉士、精神保健福祉士
※資格をお持ちでない方は非常勤職員（契約社員）としての採用となります。
（資格取得後正規職員登用あり）

◎実務経験や、社会人経験は問いません。
◎学歴、社会人のブランク期間、転職回数も不問です。
給与 ＜常勤（正社員）＞　経験年数に応じて加算いたします。
■大卒以上：月給212,480円～＋各種手当+賞与年2回（昨年度実績4.55ヵ月）
■短大卒・専門卒：月給208,160円～＋各種手当+賞与年2回（昨年度実績4.55ヵ月）
■高校卒：月給200,240円～＋各種手当+賞与年2回（昨年度実績4.55ヵ月）　

＜非常勤（契約社員）＞
■月給214,000円～（賞与なし）
勤務地詳細 ※勤務地に関しましては、ご希望に応じて相談可能です。

(1)大田区立ひまわり苑／東京都大田区大森南
(2)大田区立コスモス苑／東京都大田区久が原
(3)陽だまり荘／東京都練馬区

※常勤職員は他事業所へ異動する場合があります。
※非常勤職員は原則異動はありません。
勤務時間 変形労働制（週平均実働 40 時間以内）
※月平均残業時間は5時間以下です。
※勤務時間は相談可能です。
《シフト例》
（1）7:30～16:30
（2）9:30～18:30
（3）11:30～20:30
（4）11:00～22:00（宿直）
（5）6:00～12:00（宿直明け）
（6）13:00～22:00
休日 ＜常勤（正社員）＞
☆年間休日125日（2022年度）
■4週8休（シフト制）／月10～12日休（2月は9日休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■連続休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■感染症等に関する特別休暇（コロナウイルスに罹患・濃厚接触者になった際有給休暇OK）
■産休・育休取得実績あり
◎5日以上連続休暇OK

＜非常勤（契約社員）＞
産休・育休取得実績なし　
※上記以外は＜常勤（正社員）＞と同様になります。
福利厚生 ＜常勤（正社員）＞
■昇給あり
■賞与年2回（6月・12月） ※昨年度実績：4.55ヶ月分
■資格手当（年1回、賞与として3月に支給）
■交通費支給（5万円／月まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（完全支給）
■宿直手当（1回5,460円）
■役職手当
■特別手当
■報奨金制度(資格取得後20万円報奨金支給/試験日は勤務日とする)
■家族手当（配偶者6000円／月、子1人につき9000円／月）
■住宅手当・家賃補助（15000円／月を上限とする／年令制限あり）
■退職金制度
■オフィス内禁煙・分煙
■ソウェルクラブ加入　
■私服OK

＜非常勤職員（契約社員）の場合該当なし＞
■昇給
■賞与
■役職手当
■報奨金制度
■家族手当
■住宅手当・家賃補助
※上記以外は＜常勤（正社員）＞と同様になります。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

職場について 1施設あたり13名ほどのスタッフが在籍。約8割が女性となっています。年齢構成は施設により異なりますが、さまざまな年齢のスタッフが活躍中。仕事やイベントのアイデアを出し合いながら、連携して業務にあたっています。同僚の困りごとを周囲が察してあげられるような関係性により、チームでの支援体制を築いてます。各施設には、入所して長い家庭も多く、子どもたちの笑い声が絶えない、にぎやかな雰囲気です。
入職後の流れ ▼入社後
先輩社員がつきOJTでの研修があります。業務チェックシートを用いて、1つひとつ業務を覚えていきましょう。現状や進捗を把握している施設長から、適宜面談を行ないアドバイスをいただきます。

▼初級者研修（2ヵ月後と6ヵ月後）
それぞれの事業所にいる新人社員を集めて合同で研修を行なう機会があります。先輩職員（管理職）の方から支援の内容を深く学び、行動理念などをあたらめて再認識をするなど基礎の振り返りも行なっていきます。そのほか、各拠点から集まった新人でグループを作り懇談会を行なうなど、交流する場もあります。

会社について

社会福祉法人大洋社

事業内容 母子生活支援施設／緊急一時保護事業／子育て短期支援事業/ 定期利用保育事業／一時預かり事業／ファミリー・サポート・センター事業
設立 1952年
代表者 理事長　片山英樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため資本金はありません。／
96名（2023年5月現在）
問い合わせ

社会福祉法人大洋社

http://www.taiyosha.or.jp/

この企業は以下の求人も募集しています。

児童福祉施設の支援員◆チームワークが自慢です!/年間休日125日/産休・育休取得実績あり正社員
年休120日 未経験／第二新卒歓迎

「児童福祉施設の支援員／チームワークが自慢です！／年間休日125日／産休・育休取得実績あり」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

医療・福祉関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。

職種 X 勤務地 検索