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情報掲載期間:2019年6月13日~2019年7月17日

情報提供元:エン転職

有限会社ネクストライフ

正社員

住居型老人ホームの施設長 ★面接1回/介護の経験・資格不問/残業月5時間以内/賞与年2回

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

住宅型有料老人ホームの施設運営にまつわる業務全般をお任せします。施設長として、ご利用者さまが心地よく安心して過ごせるよう目を配ってください。

<具体的な業務内容>
介護業務については専任スタッフがいるため、施設の運営業務がメインです。自立した生活をされている方が多く、対話も比較的スムーズ。みんなを見守る長として、施設での生活に不安を抱えている方の相談役となることもあります。

■入居を検討されている方への対応・契約手続き
■介護スタッフの労務管理・指導
■ご利用者さまのトラブル対応
■施設の収支管理
■医療機関や行政との連携業務
■ご家族への対応 など

※そのほか、入居者の獲得に向けたポスティングなどの営業活動をお任せすることも。基本的には紹介会社経由でご入居が決まるケースが多いため、特に営業ノルマなどを設けているわけではありません。
※介護の現場に入るケースは稀ですが、人手が不足している時は配膳や食事補助などのヘルプに入ったりすることもあります。

★未経験の方も、全く心配いりません!
介護業界は初めて…というところから飛び込んだメンバーも、今は施設長として立派に活躍しています。「介護保険とは…?」といった初歩の内容から学べる研修も充実していますので、未経験スタートの方も安心して始めることができます。
※くわしくは、「教育体制」をご覧ください。

<キャリアパス>
●施設長⇒グループ長⇒ブロック長⇒⇒エリア長⇒統括本部長

過ごしやすい空間作りやスタッフへの指導などを通して、施設を常に満床にすることが施設長のミッションの一つ。新規の入居契約や継続利用を保つことが評価となり、次のキャリアへとつながります。業績成果に応じて、インセンティブ支給のチャンスも!

この求人のポイント

着実にキャリアアップし、長く活躍したい。そんな方に挑戦してほしい仕事です。

勤務先は、老人ホームの“管理室”。担当するのは介護…でなく、入居者対応や売上計算といった管理・運営業務がメイン。ご利用者さまが安心して過ごせる施設作りがあなたのミッションです。

施設長の仕事をお任せするのは、入社約2ヶ月目から。「介護の仕事は初めて」という方も大丈夫。まずは介護の世界を知ってもらうため、最初の1ヶ月間は現場に入る機会を用意していますし、前任者がしっかり業務を引き継ぎます。
未経験からこの世界に入った先輩たちも、施設長として立派に活躍しています。

また、現場のことはプロの介護スタッフが対応。管理業務に集中できるため、残業も月に5時間以内です。人手不足の時は、現場フォローに入ることもありますが、体力的負担はありません。住宅型という特性上、自立して生活する方が多いためです。

そのため、50、60代になっても長く続けることができ、現在62歳の施設長も!定年後に嘱託社員として続ける人もいるくらい、働きやすい環境です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【業界・職種未経験、第二新卒歓迎!】
■要普通自動車免許(AT可)
■基本的なパソコンの操作スキル(文字が入力できればOKです)

★介護業界での勤務経験は、いっさい問いません。入社後に、介護の仕事について学んでいただける機会を設けています。
※必須ではありませんが、マネジメント経験をお持ちの方は、生かすことができます。
給与 月給24万円~30万円+賞与年2回
※上記は、みなし残業手当20時間分・3万5000円相当を含む金額です。
※万が一みなし時間を超過した場合、残業代を別途支給します。
勤務地詳細 兵庫・大阪・埼玉にある各施設
※希望の勤務地を考慮して配属します。転勤はありません。
★マイカー通勤OK、駐車場完備!

■ライフパートナー市之郷/兵庫県姫路市市之郷町1-10
■ライフパートナー新在家/兵庫県姫路市南新在家14-33
■ライフパートナー磯路/大阪府大阪市港区磯路2-15-3
■ライフパートナー星丘/大阪府枚方市星丘2-22-34
■ライフパートナー浜寺/大阪府堺市西区浜寺石津町東4-12-16
■ライフパートナー堺/大阪府堺市西区浜寺船尾町西2-372
■こもれびの郷徳庵/大阪府東大阪市鴻池徳庵町7-23
■新ライフパートナー平野/大阪府大阪市平野区加美北4-5-40
■ライフパートナー川口/埼玉県川口市安行原62-3
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の残業時間は、5時間以下です。
休日 ◎週休2日制(月8~10日/シフト制)
◎年末年始休暇(5日)
◎夏季休暇(3日)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎産休・育休取得実績あり
福利厚生 ◎給与改定年(随時)
◎賞与年2回(8月・12月)
◎各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◎交通費支給(月1万5000円まで)
◎車・バイクOK※勤務地による
◎資格取得支援あり
◎出張手当
◎食事補助あり
◎出産・育児支援制度あり
◎オフィス内禁煙・分煙
◎社員旅行あり
◎私服OK
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育体制 配属後は、まず介護現場を知るところから。1ヶ月間ほど介護スタッフとして、介護サポートの内容やご高齢者の方との関わり方を学びます。現場の仕事への理解が深まれば、入社2ヶ月目から少しずつ施設長としての仕事をお任せします。
前任者から業務を引き継ぎ、施設長の仕事を覚えていってください。1年間はOJT形式で業務のポイントについてお教えします。収支管理などについても、社内研修をご用意していますのでご安心を。初めての介護業界、初めてのマネジメント、という方も、1年ほどで施設長として活躍しています。外部講師による研修(年1回)などもあります。

会社について

有限会社ネクストライフ

事業内容 有料老人ホームおよび高齢者施設の運営
設立 2005年11月
代表者 代表取締役 関 隆彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
226名(2019年1月時点)
1億1962万円(2018年6月期実績)
1億1618万円(2017年6月期実績)
1億1726万円(2016年6月期実績)

問い合わせ

有限会社ネクストライフ

http://next-life.jp/

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