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情報掲載期間:2021年7月10日~2021年8月15日

情報提供元:エン転職

ベストリハ株式会社

正社員

リハビリサポートスタッフ ★完休2日&日曜固定休み/年間休日121日/半年に1度5連休/未経験OK!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

今のご自宅で過ごされている大切な時間をお守りするためにある、デイサービス施設『ベストリハ』。リハビリやレクリエーションを通した、身体機能の回復や健康的な日常生活支援をお任せします。

ご利用者様一人ひとりのできること・やりたいことに合わせた、オーダーメイドのリハビリが重要です。
◎ご利用者様の要介護度は2~3(立ち上がりや歩行の一部に手助けが必要なレベル)。ご高齢の方を中心に、スタッフ一人あたり5~6名を担当します。


【一日の流れ】
▼8:30~9:30/ミーティング後、ご利用者様を送迎
▼9:30~10:10/体調チェック、朝のごあいさつ
▼10:10~12:30/体操、歩行訓練や自転車型トレーニングなどのリハビリ、入浴
~ランチタイム~
▼13:30~15:40/レクリエーションや機能回復の訓練など
▼15:40~16:30/ティータイム、連絡事項など
▼16:30~17:45/ご利用者様宅へ送迎
▼17:45~18:00/ミーティング後、施錠し全員帰宅。

※ケアはスタッフ全員で実施。作業に追われず、ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合える体制です。
※介護の必要度が低いお元気なご利用者様が多いですが、入浴やお食事などのサポートもお任せします。

【仕事のポイント】
◎時には地域のイベントに参加したり、チラシを配ったり、ケアマネさん達と交流を深めたりなど、ベストリハをより多くの方に利用していただくための活動にも携われます。

◎施設のイベント企画なども、スタッフに裁量があることが特徴。毎週~月1回ペースでイベントをする施設や、お花見など季節のイベントをする施設、最近では脳トレや、折り紙などを用いた壁画作成、プチ運動会、習字やトランプなどの実施実績もあり、自由な発想で企画しています!

この求人のポイント

「ご利用者へのサービスを充実させ、向き合う時間を増やす」
「スタッフがより働きやすい環境を作り出す」
――ITの力があれば、これらを両立させることが可能だとベストリハは考えます。

★IT化で、よりご利用者様に向き合える。
ご利用者様にしっかりと向き合うには、スタッフの負担を少なくすることが重要です。当社では積極的にITを導入し、業務のスマート化を推進。日々の煩雑な事務作業を減らすことで、余裕を持ってサービスを提供できる環境を実現しています。

★心に余裕があるからこそ、無理なく働ける。
仕事に追われるだけでは、良いサービスは提供できません。日曜は固定休の完全週休2日制で、半年に一度は5連休も取得可能。実際に、18時退勤を推進するなど、働きやすい環境も大切にしています。

『不自由な世界を変える』というビジョンのもと、介護事業を展開する私たち。介護事業のIT化により業務負荷を減らすことで、ご利用者様とスタッフ双方が気持ちよく過ごせる環境づくりを推進中です。あなたも一緒に活躍してみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業界未経験、社会人未経験、既卒者、第二新卒歓迎!>

■普通自動車免許をお持ちの方(半年以内に取得予定の方もOK)
※仕事のブランク期間、転職回数も不問です。
※必須ではないですが、販売接客業のご経験がある方は活かせます!

【こんな異業種からの転職者活躍中!】
◎スーパーや飲食店などの接客
◎アパレルスタッフ
◎接骨院での整体師 など…
「きちんと休めてプライベートも大切にできる職場で働きたい」「ご高齢者のお手伝いがしたかった」など、さまざまな志望動機で入社しています。
給与 東京:月給21万6000円以上+賞与年2回
愛知:月給21万1000円以上+賞与年2回
※上記月給は月40時間分/5万1000円以上(愛知は5万円以上)の固定残業代含む。超過分は別途支給。

<フリーエージェント制度!>
当社では自ら異動を申し出ることができるフリーエージェント制度を用意。所長・主任・エリアマネージャーなどへの将来的なキャリアアップが可能です。また人事・営業・そのほか新事業などのキャリアパスに挑戦する機会も数多くあります。一緒に成長を続けましょう!
勤務地詳細 下記いずれか
★勤務地は希望考慮。U・Iターン歓迎。転居を伴う転勤なし

■東京都
※10/1新規店オープン!積極採用中
大田区羽田…オープンまで別店舗で勤務

蒲田店…大田区蒲田
山王店…大田区山王
南蒲田店…大田区南蒲田
北千住店…足立区千住
高田馬場店…新宿区下落合
墨田店…墨田区横川
台東店…台東区竜泉
亀有店…葛飾区亀有
東向島店…墨田区東向島
西早稲田店…新宿区西早稲田
一之江店…江戸川区江戸川
西日暮里店…荒川区西日暮里
竹ノ塚店…足立区竹の塚
小岩店…葛飾区細田
立石店…葛飾区立石
五反野店…足立区足立
赤羽店…北区赤羽
西新井店…足立区西新井
早稲田店…文京区関口
西新井西店…足立区西新井
西落合店…新宿区西落合
葛西店…江戸川区中葛西
中野若宮店…中野区若宮
板橋大山店…板橋区大山東町
大塚店…豊島区北大塚
日本橋店…中央区日本橋

■愛知県
一宮店…一宮市今伊勢町騎字呑光寺西
一宮西店…一宮市今伊勢町宮後宮代

★すべて最寄駅~徒歩10分前後
勤務時間 8:30~18:00(実働8時間)

★早番、遅番がない固定時間での勤務!
友達やご家族との予定を合わせやすいのも魅力です!

★18時には施設を施錠し、完全退社を目指しています。
1分刻みで勤怠を管理するため、残業も少なめで月10時間ほど。多くても月20時間以下です。仕事のあとはプライベートを満喫できます!
休日 【年間休日121日】
■完全週休2日制(日曜固定+土曜・祝日の日数分シフト制)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育児制度

★『休んでファイブ』制度
半年に一度、5日間連続で休暇を取得(有休4日+公休1日)することで、奨励金が支給される制度です。昨年度は75%の社員が取得。以前は社員の多くが海外旅行へ出かけていました。

★産休育休の取得実績も多数!
妊娠中は体の負担がないように業務を軽減。また配偶者の出産を機に、半年間の育児休暇を取得する社員もいます。女性・男性を問わず取得しており、なかには育休を取って子育てに励んでいる男性の所長も。将来の不安なく、安心して働けます!
福利厚生 ■昇給年2回(2月、8月)※人事評価による。
■賞与年2回(2020年度実績年2回支給:2月、8月)※業績による。
■交通費支給(上限月2万4500円)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(40時間を超過した場合)
■役職手当
■退職金制度
■報奨金
■私服勤務可
■資格手当
■資格取得支援制度
■社内研修(スキルアップ研修、勤続1年以上のスタッフ向け研修など)
■各種表彰制度
■『休んでファイブ』制度
└5日間連続で休暇を取得することで、奨励金が支給される制度です。有休4日+公休1日の連続取得が年2回可能。過去には台湾や沖縄、日光などへの旅行を楽しんだ社員も!支給される手当を使ってお土産を買ったり、旅先でちょっと贅沢したり…と満喫していました。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼スタートアップ研修(4日間)
企業理念・会社の取り組み・就業規則などの導入教育からスタート。介護関連の法律や基礎知識、使用する機器や車椅子の使い方もレクチャーします。

▼OJT教育(6ヶ月間)
プリセプター(教育担当)がつき、半年かけてデイサービスで働く楽しさをお伝えします。
キャリアアップ スタッフの8割が未経験からの入社ですが、先輩たちは着実にステップアップしている人ばかり。また業績好調につき、新規施設も続々とオープン。新たなポジションがどんどん誕生しているので、昇格のチャンスも豊富です!希望があれば、施設の立ち上げに携わることも可能です。

【キャリアアップ&昇給のイメージ】
▼主任(最短半年)/月給22.6万円~
▼所長(最短1年)/月給24.6万円~
▼エリアマネージャー/月給26.6万円~

※2年目以降は、オープニングの立ち上げ等に携わることも可能です!
※自ら異動の申し出ができる“フリーエージェント制度”で、本部職へのキャリアチェンジも可能。今までに4名のメンバーが実現しています。

会社について

ベストリハ株式会社

事業内容 <ヘルスケアソリューション事業>
■デイサービス…28店舗(※2021年10/1より新規店オープンにつき、29店舗になる予定です)
■訪問看護…18店舗
■ジュニア教育支援…8店舗
(児童発達支援4店舗、放課後等デイサービス4店舗)
■訪問鍼灸…1店舗
■訪問介護…1店舗

<PHRプラットフォーム事業>
■メディミール事業
■はやまる
■ヘルプケア
設立 2011年9月1日(創業:2008年2月)
代表者 代表取締役 渡邉 仁
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1500万円/
500名(2021年4月現在)
28億円(2021年2月期実績)
23億円(2020年2月期実績)
17億円(2019年2月期実績)
13億円(2018年2月期実績)
10億円(2017年2月期実績)
5億5000万円(2016年2月期実績)
3億5000万円(2015年2月期実績)

問い合わせ

ベストリハ株式会社

https://bestreha.com/

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