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情報掲載期間:2019年9月12日~2019年10月9日

情報提供元:エン転職

特定非営利活動法人まくら木

正社員

生活支援スタッフ (未経験の方歓迎)★年間休日108日 ★資格取得できます

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

朝起きて、朝食をとって、服を着替えて、仕事に出かけるといった「普通の暮らし」が難しい方が実はたくさんいます。そんな先天的な病気や身体的な疾患をお持ちの利用者様(20~60代)の生活支援をお任せします。

【主なお仕事内容】
◎食事の準備や飲食時の補助
◎着替えや入浴の補助
◎洗濯や掃除など、身の回りのお世話
◎外出時のサポート(散歩やショッピング、コンサート、カラオケへの同行など)

多摩市近郊の利用者様宅を訪問。事前に「ご希望のサポート内容」を確認していますので、それに沿って行動すればOKです。隔週に1回2時間のご依頼もあれば、毎日訪問のご依頼もあります。訪問件数は1日1~5件。支援スタッフ1人あたり、5~6人の担当を持っていただきます。

★利用者様一人ひとり、支援の形は変わります。
依頼内容は「おしゃべりがしたい」「掃除をしてほしい」「お風呂に入れてほしい」といったものもあれば、「自分である程度できるので見守るだけで良い」というものもあります。利用者様の抱える課題はそれぞれ異なるため、一人ひとりの状態・お気持ちに向き合って、サポートを行ないましょう。

★働きやすい環境をつくっています。
「急に体調を崩してしまった」「利用者様の介助が長引いて予定時間をオーバーしそう」…そんなときはシフトを調整したり他のスタッフがサポートしたりして、無理なく働けるようにしています。ご安心ください。

この求人のポイント

”毎週5時間の外出サポート”を依頼された私たち。利用者様が休みを楽しみ、運動不足を解消することが目的でした。けれどその方は外出嫌い。他の支援施設でスポーツセンターに連れて行かれて以来、外出は疲れる・楽しくないと思い込んでいたのです。

そこで支援スタッフはカツ丼がお好きという情報を掴み、往復3時間の丼屋へ誘いました。利用者様は楽しみなあまり、その道中ずっと鼻歌を歌っていたとか。それに気づいた支援スタッフは「カラオケなら思いきり歌えますよ」と提案。初カラオケを楽しみ、いい汗をかいた利用者様は、笑顔で「また来たい」と言ってくれたのです。

あんなに嫌だったお出かけが楽しみになった利用者様。「嫌なことがあっても、お出かけを楽しみに我慢できるようになった」と周りの方にも喜んでいただけました。

世の中には「普通の生活」に苦労する方々が大勢います。その障がいや疾患、そしてお考えは様々。だからこそ支援の形も1つじゃありません。資格やスキルはあとからで大丈夫。一人ひとりと向き合う姿勢が多くの笑顔を生むお仕事です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
◎職種・業界未経験、社会人デビュー、フリーター、第二新卒者、歓迎!
◎学歴、就業ブランク、現在の雇用形態は一切問いません。

★未経験歓迎!面接1回で正社員採用します。
介護・福祉系の資格は何もいりません。知識やスキルは入社後にきちんと身につけられます。
資格支援制度もありますので、少しでも興味を持たれた方は是非ご応募ください!
給与 月給22万円~30万円+各種手当
★賞与年2回・決算賞与アリ(昨年度実績3~5ヶ月分)

※上記はあくまで最低支給額です。経験や能力を考慮のうえ優遇します。
※上記月給は一律支給のみなし残業手当(32時間/4万円~7万5000円)を含む。超過分は別途支給。
勤務地詳細 ◎直行直帰OK!多摩市近郊の利用者様宅にお伺いしていただきます。
(多摩市、八王子市、日野市、府中市、稲城市 など)

【オフィス】
東京都多摩市関戸3-17-2 アルファ201

★転勤はありません。
★バイク・自転車通勤OK!
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
※シフト時間例/9:00~15:30、11:30~14:00、16:30~17:30、9:00~22:00等
休日 ≪年間休日108日≫
■週休2日制(月8日~9日休み/シフト制 ※固定休の希望は応相談)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月、12月)、決算賞与(業績による)
※昨年度賞与の総支給実績:3~5ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(みなし残業超過分)
■私服勤務可
■退職金制度
■資格支援制度(重度訪問介護従業者養成研修、介護福祉士など)
※介護・福祉業界で需要の高い「介護福祉士」をほとんどの社員が取得しています。手に職をつけられる環境です。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育制度 ▼入社2~3日目
先輩社員のお仕事に同行し、現場の雰囲気や業務の流れを体験しましょう。

▼入社4日目以降
研修と並行して「重度訪問介護従業者養成研修」という資格を取得しましょう。名前は難しげですが、2日間の講習を受ければほぼ100%取得できる簡単な資格です。

▼支援スタッフデビュー
資格を取ったら本格的に支援を開始。先輩社員にアドバイスを受けながら支援していきましょう。最初はシンプルな支援からお任せしますのでご安心くださいね。2~3ヶ月でひとり立ちできます。

▼スキルアップを応援!
業界人にとって憧れの「介護福祉士」の取得も応援!当法人の場合、受験に必要な実務経験年数を超えたスタッフは全員が取得しています。
配属部署 ★未経験者が活躍中!
スタッフは30代~40代が中心で、男女比は7:3。異業種からの転職者が多く、前職は広告営業、フリーター、行政書士など多岐にわたります。いろんな人生経験や個性をもとに和気あいあいと活躍中です。

★「将来に役立つから」という志望動機も多数!
「正社員になりたい」「以前から興味があった」など志望動機は様々ですが「将来に役立つから」と入社してきたスタッフも実は多数。いつか大切な家族がサポートを必要とした場合、当法人で得た知識や技術を得ていれば活かせることは間違いありません。また、社会的ニーズの高いスキル・資格のため、いつでもどこでも働ける安心感を得られるでしょう。

会社について

特定非営利活動法人まくら木

事業内容 ■障がい福祉サービス事業
・居宅介護、重度訪問介護
・地域生活支援事業(ガイドヘルプなど)
・行動援護
設立 2002年9月
代表者 代表者 小椋 健太郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

NPO法人のため資本金はありません。/
40名(2017年4月現在)
1億6627万4842円(2016年3月期実績)
1億3497万3199円(2015年3月期実績)
1億3414万3388円(2014年3月期実績)

問い合わせ

特定非営利活動法人まくら木

https://www.makuragi.org/

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