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情報掲載期間:2019年8月22日~2019年9月19日

情報提供元:エン転職

ケアゲート株式会社

正社員

訪問介護事業所のマネージャー(サービス提供責任者からスタート)◎介護の知識は入社後でOK/完休2日制

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

お任せするのは、複数の事業所を統括するマネージャーの仕事です。まずは、サービス提供責任者の業務からスタート。介護の知識は入社後に学べるので、未経験でも挑戦できます。

□■研修の受講とサービス提供責任者の仕事からスタート。
まずは、研修で介護や経営の知識を身につけます。また、サービス提供責任者の仕事もお任せ。たとえば、【利用者様がどんなサービスを希望されているかをヒアリングし、どのような介護が必要かを検討する】などです。

□■最短で6ヶ月目からマネージャーの仕事に。
◆マネジメント業務
1人あたり、3~4つほどの事業所を担当。毎週ミーティングに参加します。メンバーが納得して働けるように、面談をして状況を把握したり、必要に応じて環境の改善を行なったりします。

◆売上・集客アップのための企画立案・実行
事業所ごとの売上・サービスなどの課題を把握し、黒字経営を目指します。「良いサービスを提供すれば、利用者様に選んでもらえる」という考え方のため、長期的な施策が多いです。たとえば、「さらに高レベルのサービスを提供できるように、ヘルパーがスキルアップできるような研修を行なう」といった施策を考えます。

◆ケアマネージャーへの訪問
地域包括支援センターなどで働くケアマネージャーを訪問。「要介護度の高い方へのサービスをお願いしたいです」などと声をかけてもらえる関係性作りを目指します。

◆本部と事業所の橋渡し
本部で決めた経営方針を各事業所に伝達。本部主導で何かを行なう場合は、そのサポートも行ないます。また、各事業所の状況を把握して、本部に伝えることもあります。

※ヘルパーが急用などで不在の場合は現場のサポートも行ないます。
※行政に提出するための書類作成なども行ないます。

この求人のポイント

介護業界は、人や地域の役に立っていると実感しやすい仕事。とはいえ、サービスを提供するためには、収益の確保が大切です。

お任せするマネージャーのミッションは、各事業所を黒字経営に導くこと。そのために「ケアゲートのサービスを利用したい」と思われるための戦略を考えたり、メンバーとコミュニケーションを取ってモチベーションを上げたりします。選ばれる事業所を作るには、このようなマネージャーの仕事が欠かせないのです。

結果がすぐに出れば1番ですが、簡単にいくことばかりではありません。だからこそ、成果が出たときは嬉しい瞬間です。全社総会で、自らが関わった事業所が「売上ナンバーワン」などと表彰されたときは、感極まることも。喜んでいるメンバーを見ると、頑張ってきてよかったなと、嬉しくもなります。

考える力や人を想う気持ちが大事だからこそ、介護の知識は入社時には必要なし。入社後に覚えてください。実際に元証券会社のメンバーがマネージャーとして活躍中。マネジメント経験を活かして、新しい挑戦をするのはいかがでしょうか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問/職種・業種未経験、歓迎】
■何かしらのマネジメント経験がある方
└人数や役職は問いません。介護業界での経験も不問。実際に前職が証券会社だったメンバーも活躍しています。

★介護の知識は入社時には必要ありません。
入社後まずは、介護に関する実践的な知識と技術の習得を目的にしている「実務者研修」を受講していただきます。費用はすべて会社負担です。

★こんな方、歓迎します!
・分析が好きな方(問題点を見つけ、次の打ち手を考える際に活かせます)
・情報収集が好きな方(売上を上げるための戦略を立てる際に活かせます)
・工夫が好きな方(他の事業所にはない特徴を考える際に活かせます)
・話を聞くことが好きな方(メンバーの相談に乗る際に活かせます)
給与 月給28万3000円以上+決算賞与
★マネージャー昇格後は月給30万円以上となります。

※経験・能力を最大限考慮して決定いたします。
※上記金額には、みなし残業手当20時間分(一律3万円)を含む。みなし時間を超過した場合は、残業代を別途支給いたします。
勤務地詳細 下記拠点のいずれかに配属となります。

【あけぼの介護センター】
中野/東京都中野区新井1-12-14 秀光建設本社ビル6F
経堂/東京都世田谷区経堂1-27-13 ディアコート経堂103
桜台/東京都練馬区桜台1-15-1
草加/埼玉県草加市氷川町2163-5 1F
中村橋/東京都練馬区貫井4-2-31 富士見台ハイツ1F
阿佐谷/東京都杉並区阿佐谷南3-3-1 戸門ビルB1F
八幡山/東京都世田谷区八幡山3-9-7
中野坂上/東京都中野区中央3-1-21
東武練馬/東京都板橋区徳丸1-12-13 コウヨウハウスビル102
四谷/東京都新宿区信濃町11-21 松本ビル1F

※転居を伴う転勤は発生しません。
※中野がメイン拠点となるため、中野でも勤務していただきます。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間程度
休日 ■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休 ◎取得実績あり
■5日以上連続休暇の取得可能
福利厚生 ■決算賞与 年1回 ※年度末に支給(業績による)
■交通費支給(月2万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし残業時間超過分)
■出張手当
■資格手当
■処遇改善手当
■託児所・育児所サポート
■保育園あり ※中野区に保育園を持っているため、社員特別料金でお子さんを預けられます!
■オフィス内禁煙
■退職金制度
■借上げ社宅制度

【頑張った分は評価にしっかり反映!】
人事評価制度の導入など、制度の見直しを適宜実施。スキル・考え方・価値観を含め1人の人材として正当に認める会社を目指しています。より長く活躍していただける環境を目指し、改善を実行しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

事業所について 事業所には、ヘルパーとして働く社員が3名~5名在籍。また、登録型のヘルパーとして働く方が15名前後在籍しています。20~50代まで、さまざまな年代のメンバーが働いており、約9割が女性です。事業所内で実施しているヘルパー研修に参加しながら、メンバーの顔やどんな性格なのかを覚えていきましょう。面談などでは、どんなことをやりがいに感じているか、どんなことに不満を感じているかなどをヒアリング。長く働いてもらえるように、できる限りストレスフリーで働けるように体制を整備していくことも大切な仕事です。
教育体制 入社後は、会社や当社が大事にしている考え方を研修で学んでください。たとえば、「人間として何が正しいか」の判断基準、人として当然持つべき倫理観や道徳観です。さらには、当社が行なっている「組織をできるだけ細分化し、各組織のリーダーが小集団の経営を行なう」という経営手法についても詳しく説明。「時間あたりでいくらの採算を出すべきなのか」「収支の管理方法」などを学ぶことができます。経営視点を身につけることができるので、あなたの視野は広がるはずです。

会社について

ケアゲート株式会社

事業内容 【人材サービス事業】
介護、医療の人材派遣・紹介
・一般労働者派遣(許可番号/般14-300910)
・有料職業紹介(許可番号/14-ユ-300627)
【介護サービス事業】
ホームヘルプサービス(訪問介護)
ケアプラン作成(居宅介護支援)
介護福祉用具のレンタルと販売
グループホームの運営(認知症対応型共同生活介護)
デイサービスの運営(通所介護)
訪問看護ステーション
設立 2006年4月
代表者 田邊 光
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3050万円/
160人
※2018年5月現在
10億5400万円(2017年3月期実績)
8億2200万円(2016年3月期実績)
6億7400万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

ケアゲート株式会社

http://www.caregate.co.jp/index.html

ケアゲート株式会社

訪問介護事業所のマネージャー(サービス提供責任者からスタート)◎介護の知識は入社後でOK/完休2日制

正社員 Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,東京都
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