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情報掲載期間:2019年6月17日~2019年7月21日

情報提供元:エン転職

ケアゲート株式会社

正社員

サービス提供責任者 ◎月給28万3000円以上/最短入社3ヶ月でマネージャーへ昇進可

Uターン 週休2日

仕事内容

ご利用者様への訪問介護の計画立案や実際のケアなどの業務を中心にお任せ。業務に慣れてきたら、世田谷・中野・練馬にある複数の施設を統括するマネージャーとして活躍してください。

<サービス提供責任者の仕事からスタート>
■利用者様のご家族へ、ヒアリング。
介護レベルや障害、ALSなど、利用者様の状況を確認。その上でご家族が、どのようなサービスをご希望されているかをヒアリング。どのような介護が必要かを検討します。

■施設内に常駐するケアマネージャーとの連携。
ご家族へのヒアリング内容をもとに、ケアマネージャーがケアプランを作成します。あなたは訪問介護計画書を作成。現場での実務をお任せすることもあります。

■スタッフやスケジュールの管理。
健全な施設運営をしていくために、スタッフからの相談対応・面談・指導などを行ないます。その他、スケジュール管理や電話・メール対応などの事務作業を行ないながら、施設運営の基礎を学びます。

※スタッフ一人ひとりが、気軽に相談できるような雰囲気を作ってください。ときには、居酒屋会議など、普段とは違う場所でコミュニケーションを取るなどもOKです。

<慣れてきたら、経営の仕事に挑戦>
■施設の収支マネジメント業務。
担当する施設の収支マネジメントを行ないます。たとえば、入居者確保や支出削減、広報活動などを通して、黒字の運営を目指しましょう。まずは施設がいかにして利益を出しているかを学ぶところからスタート。施設長のもと売上管理の方法を学んでください。

<マネージャーになったら>
■複数拠点の経営管理。
施設ごとの、売上・サービスなどの課題を把握し、担当施設の黒字経営を維持していきましょう。本社の考え方や取り組みについても、現場との架け橋になっていただけることを期待しています。

この求人のポイント

あなたは、入社後すぐにサービス提供責任者として活躍していただきます。お任せするのは、ご利用者様への訪問介護の計画立案や実際のケアなど。ですが、慣れてきたら、施設のマネジメントに挑戦して欲しいのです。

当社は、組織を細分化し、小集団ごとに経営を行なうスタイル。小集団ごとの独立採算により、各集団ごとに自由にアイデアを実行できます。

たとえば、自転車が不足していたある事業所の場合。坂や長距離移動が多いことから、ヘルパーの負担を減らすためにも、電動自転車をサービス提供責任者が提案をして購入。他にも職員同士の横のつながりを作るために、配属先ごとだった研修を合同で行なうなどの改革を現場発信で行なってきました。

利用者様の数は年々増えており、昨年の2月に新拠点を開設するなど事業所も増加中。そのため、ポジションが空いています。早ければ入社3ヶ月ほどで、サービス提供責任者から複数施設を管理するマネージャーへのステップアップも可能です。

名ばかりの肩書ではなく、裁量を持って仕事ができるキャリアを手に入れませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
下記のいずれかに当てはまる方。
■3年以上の実務経験をお持ちの方
■実務者研修修了またはへルパー1級をお持ちの方
■介護福祉士の資格をお持ちの方

※学歴やブランクは不問です。
給与 月給28万3000円以上+決算賞与
※経験・能力を最大限考慮して決定いたします。
※上記金額には、みなし残業手当20時間分(一律3万円)を含む。みなし時間を超過した場合は、残業代を別途支給いたします。
※マネージャーに昇進すれば、月給は30万円以上です。

※夜勤1回につき「3,000円/回」の夜勤手当を支給
※オンコール1回につき「2,500円/週」の手当を支給
勤務地詳細 下記拠点のいずれか。特に、経堂、光が丘、桜台、草加は積極採用中です。

【あけぼの介護センター】
中野/東京都中野区新井1-12-14 秀光建設本社ビル6F
経堂/東京都世田谷区経堂1-27-13 ディアコート経堂103
光が丘/東京都練馬区春日町1-39-10 ル・クレール練馬207号
桜台/東京都練馬区桜台1-15-1
草加/埼玉県草加市氷川町2163-5 1F
中村橋/東京都練馬区貫井4-2-31 富士見台ハイツ1F
阿佐谷/東京都杉並区阿佐谷南3-3-1 戸門ビルB1F
八幡山/東京都世田谷区八幡山3-9-7
中野坂上/東京都中野区中央3-1-21
東武練馬/東京都板橋区徳丸1-12-13 コウヨウハウスビル102
四谷/東京都新宿区信濃町11-21 松本ビル1F

※転居を伴う転勤は発生しません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均26時間程度
休日 ■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休 ◎取得実績あり
■5日以上連続休暇の取得可能
福利厚生 ■決算賞与 年1回 ※年度末に支給(業績による)
■交通費支給(月2万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし残業時間超過分)
■出張手当
■資格手当
■処遇改善手当
■託児所・育児所サポート
■保育園あり ※中野区に保育園を持っているため、社員特別料金でお子さんを預けられます!
■オフィス内禁煙
■退職金制度
■借上げ社宅制度

【頑張った分は評価にしっかり反映!】
人事評価制度の導入など、制度の見直しを適宜実施。スキル・考え方・価値観を含め1人の人材として正当に認める会社を目指しています。より長く活躍していただける環境を目指し、改善を実行しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 事業所と訪問先を半々ぐらいの割合で行き来します。ターミナルケアの希望者など、利用者の状況によっては、訪問先での勤務が多くなることも。事業所には、平均2~3名、多いところでは5名ほどの職員が在籍しています。平均年齢は45歳で、9割が女性です。たとえば、中野事業所では、職員5名で80名強の利用者を担当しています。また、現場の引き継ぎをする際は介助も担当。現場のヘルパー、ケアマネージャー、デイサービススタッフや看護師など、さまざまな職種の人たちと連携が必要です。
教育体制 入社後は、会社や当社が大事にしている考え方を研修で学んでください。たとえば、「人間として何が正しいか」の判断基準、人として当然持つべき倫理観や道徳観です。さらには、当社が行なっている「組織をできるだけ細分化し、各組織のリーダーが小集団の経営を行なう」という経営手法についても詳しく説明。「時間あたりでいくらの採算を出すべきなのか」「収支の管理方法」などを学ぶことができます。経営視点を身につけることができるので、あなたの視野は広がるはずです。

会社について

ケアゲート株式会社

事業内容 【人材サービス事業】
介護、医療の人材派遣・紹介
・一般労働者派遣(許可番号/般14-300910)
・有料職業紹介(許可番号/14-ユ-300627)
【介護サービス事業】
ホームヘルプサービス(訪問介護)
ケアプラン作成(居宅介護支援)
介護福祉用具のレンタルと販売
グループホームの運営(認知症対応型共同生活介護)
デイサービスの運営(通所介護)
訪問看護ステーション
設立 2006年4月
代表者 田邊 光
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3050万円/
160人
※2018年5月現在
10億5400万円(2017年3月期実績)
8億2200万円(2016年3月期実績)
6億7400万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

ケアゲート株式会社

http://www.caregate.co.jp/index.html

ケアゲート株式会社

サービス提供責任者 ◎月給28万3000円以上/最短入社3ヶ月でマネージャーへ昇進可

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