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情報掲載期間:2021年7月26日~2021年9月19日

情報提供元:エン転職

三菱電機ライフサービス株式会社

正社員

介護施設の運営・管理★未経験歓迎!★土日祝休み★各種手当が充実★三菱電機グループ

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

あなたには湘南支社にて介護サービス事業として展開する4つの施設の運営・管理をお任せします。

<運営・管理する施設>
鎌倉ケアハートガーデン(在宅ケアサービス)
鎌倉ケアハートガーデン 湘南笛田(グループホーム、デイサービス)
鎌倉ケアハートガーデン レーベン湘南(サービス付き高齢者向け住宅)
相模原ケアハートガーデン あじさい(グループホーム)

【具体的な業務内容】
■施設運営管理
各施設の売り上げ・費用などの管理を行ないます。

■労務管理
施設で働くスタッフ100名の勤怠管理や安全衛生、各種手続きなどをお任せ。各施設の施設長と連携しながら進めていきます。また週1回は施設を訪問。スタッフの意見や悩みを聞いて、運営に活かしています。

■人材教育・採用
スタッフの研修内容を企画したり、定着率を高めるための施策を考えたりします。また、スタッフ募集の際の面接など採用業務も担当します。

■地域連携
病院や居宅介護支援事業所等へ訪問し、当社の施設について案内をします。案内に必要な資料作成やPR動画の企画、訪問先のリストアップなどもお任せ。また、地域交流を目的としたイベントを企画することも。

【仕事のポイント】
◎各施設には、18歳~70歳まで幅広い年齢層のスタッフが勤務しており、ほとんどが女性スタッフです。何気ない会話も大切にしながら、一人ひとりの意見に耳を傾けていきましょう。

◎上司となる部長と各施設の施設長との連携も大切です。業務が円滑に進められるよう、コミュニケーションをしっかり取っていくことが大切です。

この求人のポイント

三菱電機グループの一員として不動産や飲食など多岐にわたる事業を展開する当社。今回は介護サービス事業の施設運営・管理として、グループホームやサービス付き高齢者住宅等のマネジメントや働くスタッフの労務管理のほか、採用などもお任せします。

施設で働くスタッフは総勢約100名。責任はありますが、スタッフ一人ひとりの声に耳を傾けながら、大きな組織をまとめていく。そのやりがいも十分に味わっていただけるはずです。

また、働く環境が充実しているのも大手グループならではでしょう。家賃補助や食事補助のほか、あらかじめ付与されたポイントを使ってレジャー施設や家電製品の購入がお得にできる制度など福利厚生が充実。社内の研修に参加して自己研鑽することも可能です。

部長と施設長の間で連携しながら、業務を進めていくのがあなたの役割。ゆくゆくは課長として活躍していただきたいと考えています。充実した環境の中、あなたの培ってきたマネジメントスキルを大いに発揮してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<職種・業界未経験歓迎!>
■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■何らかのマネジメント経験をお持ちの方(業種・職種は問いません!)

◎介護業界を経験された方や、興味をお持ちの方、歓迎します。
給与 月給23万円~40万円+賞与年2回+各種手当
※経験・能力を考慮して決定します。
勤務地詳細 湘南支社/神奈川県鎌倉市植木624-3 鎌倉ケアハートガーデン
勤務時間 8:30~17:15(実働8時間、休憩45分)
※残業は月平均20~30時間程度です。
休日 【年間休日126日】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
※会社カレンダーによる
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(最大23日付与)※入社2ヶ月後から規定により付与
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■裁判員休暇
■誕生日休暇
■産休・育休(取得実績あり)
※長期・連続休暇(5日以上)の取得が可能です
福利厚生 ■昇給あり
■賞与年2回(6・12月、昨年度実績5.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月8000円、子ども1人あたり:月1万3000円)
■社宅制度(自宅から通えない場合に適用)※条件あり
■食費補助あり
■資格取得支援制度
■三菱電機持株会制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■制服貸与
■マイカー通勤可
■三菱電機保養所施設などの利用可
■スポーツ施設優待利用可
■社内共済会
■団体扱い保険適用
■セレクトプラン(自己選択型福利厚生制度)※会社独自のポイント付与あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 <入社後は?>
各施設で現場実習を経験していただきます。これまでの経験やご希望にもよりますが、1週間~1ヶ月程度を予定しています。その後、OJTを通じて上司より業務を教えてもらう流れです。およそ1年で一通りの業務ができるようになるでしょう。

<研修制度について>
社内で開催される各種研修(リーダー研修など)や、外部研修(マネジメント研修など)へ参加することが可能。研修を通じてスキルアップできる環境です。

会社について

三菱電機ライフサービス株式会社

事業内容 ◆総合不動産サービス事業
◆介護サービス事業
◆ビジネスサービス事業
◆フードサービス事業
◆物販サービス事業
◆健康サポート事業
◆リゾートサービス事業
◆人材派遣サービス事業(特13-011253 )
◆子育て支援サービス事業
設立 1964年4月1日(昭和39年)
代表者 代表取締役社長 舩尾 英司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

30億円(三菱電機株式会社 全額出資)/
3918名(2019年6月現在)
407億円(2019年3月期実績)
395億円(2018年3月期実績)
383億円(2017年3月期実績)

問い合わせ

三菱電機ライフサービス株式会社

https://www.mdlife.co.jp/

三菱電機ライフサービス株式会社

介護施設の運営・管理★未経験歓迎!★土日祝休み★各種手当が充実★三菱電機グループ

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 神奈川県
  • 月給23万円~40万円+賞与年2回+各種手当※…
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