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情報掲載期間:2023年9月28日～2023年11月8日

情報提供元:エン転職

株式会社パソナフォスター

正社員

児童指導員（未経験歓迎）◆完休2日制／年休123日／残業月10h以内／東証プライム上場企業グループ

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が運営する東京および横浜の学童クラブ・児童館で、小学1年生～6年生の子どもたちの対応を中心とした施設運営業務をお任せします。

【具体的には】
▼子どもたちが来る前は…
14時ごろから子どもたちが施設に来るので、それまでに施設内の清掃、書類作成、名札の用意などの受け入れ準備を行ないます。またイベントやお楽しみ会の企画や下準備も進めます。

▼子どもたちが来てからは…
遊びを通して子どもと接します。一緒に遊ぶことも大切ですが、子どもたちみんなで遊べるように配慮することも大切です。また宿題をする子には、やる気が出るような声掛けをします。

▼子どもたちが帰った後は…
施設内を清掃し、後片付けを行ないます。またその日の出来事を日誌に記入し、職員ミーティングでも共有します。

※業務に慣れてきたらイベント運営もお任せする予定です。

＜継続的に成長を続けられる体制です＞
入社時研修はもちろん、OJTでもリーダーやサブリーダーが丁寧に教えていくので、実務経験がなくてもご安心ください。その後も若手、サブリーダー、リーダーといった階層別研修のほか、子どもの対応方法や声の掛け方、職員のメンタルセルフケア、アレルギー対応などのテーマ別研修をご用意。幅広い知識やスキルを継続的に身に付けられます。

＜子どもたちの達成感を支えることが大切です＞
たとえば工作イベントの場合、はさみで切りやすい大きさの用紙を準備したり、用紙に切り取り線を書いたりと、スムーズに作業できるよう丁寧な下準備が重要。ちょっとした気配りと地道な準備が、子どもたちの「できた！」「楽しい！」を生み出します。

この求人のポイント

仕事を通して思うのは、学童は「学校と自宅の中間のような存在」なのだということ。“友達と過ごす時の顔”と“時間割に縛られずのびのびとしている時の顔”の両方を見られるので、素の状態の子どもたちと深く関わっていくことができるんです。

子どもたちはいつも元気ですが、意外と人見知りな子も多くて。子どもたちの会話から好きなアニメを知ったりすると、自分も早速視聴してキャラクターを覚えるなどして、会話のきっかけを作っています。そうして段々と距離が縮まった結果、子どもから話しかけてくれたり笑顔を見せてくれたりするようになると、本当に嬉しくて。「心を開いてくれたんだなぁ」と、やりがいを感じられますね。

ちなみに、上場企業であるパソナグループなので福利厚生はとても充実しています。年間休日123日で残業が少なく、有休も取りやすいですよ。階層別＆テーマ別の研修も充実していて、継続的に成長していけるのも嬉しいですね。

ここでなら、自分も心からの笑顔になって働いていける。そんな気がしています。

――児童指導員・入社2年目

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■以下いずれかを満たす方
・保育士、社会福祉士の有資格者
・幼稚園、小学校、中学校、高等学校教諭の有資格者
・社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学、体育学の大学を卒業の方
・高卒以上で児童福祉施設での実務経験が2年以上ある方

◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。
給与 月給20万円～24万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2.5ヶ月分）
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※時間外手当は別途全額支給します。
勤務地詳細 東京都・神奈川県にある学童クラブ・児童館での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。
※配属先は希望を考慮の上決定します。

■東京都
港区・渋谷区・品川区・江東区・板橋区・中野区・練馬区・小金井市

■神奈川県
横浜市南区
勤務時間 シフト制（実働8時間）
[シフト例]8：30～17：30／10：30～19：30

※残業時間は月平均10時間以内です。
休日 ＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（シフト制）
※日曜日は基本的に休みです。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇（取得しやすい雰囲気です。リーダーも率先して取得しています！）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2.5ヶ月分）
■交通費支給（月3円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■家賃補助制度
■社宅あり
■育児中の時短制度（タイムサポート制度）
■資格支援制度（保育士資格、放課後児童支援員資格、上級救命講習）
■保養所あり
■制服貸与
■研修制度
■メンタルサポート窓口
■屋内全面禁煙
■カフェテリアプラン
└1ポイント＝1000円換算で家賃補助、医療・介護手当、余暇などに使えます。
■ベネフィット・ステーション
└宿泊施設、旅行、レジャー施設、ファイナンスサービスなど多数のサービスを特別価格で利用可。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育体制 まずは入社時研修を実施し、救命講習で子どもがケガをした際などの基本的な応急処置方法を習得するほか、当社での働き方やルールなども学びます。その後はOJTでリーダーやサブリーダーから基本業務を学びながら、子どもたちと接していきましょう。一連の業務を問題なく進められるようになれば独り立ちです。

施設ではサブリーダー、リーダー、施設長といったキャリアパスがあり、実力や適性などに応じて昇格が可能です。その後も全施設の運営をサポートするエリア統括マネージャー、ソリューションプランナーや、労務管理を手掛けるポジションも。一人ひとりの希望のキャリアプランに合わせて、成長をサポートしていきます。
先輩社員の声 私は、中学・高等学校の体育教師を目指していました。ですが学校では、本人の努力を知っていてもテストの点数など結果で評価せざるを得ないんです。

一方、学童は評価ポイントが自由！できないことがあってもプロセスを褒めてあげられます。だからこそ子どもたちも達成感や充実感を得やすく、心からの笑顔を見ることができるんですよ。

また業界内では珍しく、2名体制で施設運営をサポートしてくれます。さらに残業もしっかり管理されていて、有給休暇も取りやすいんです。階層別、テーマ別の研修も充実しているのも、上場企業であるパソナグループならではの手厚さですね。
教育業界で働くことを諦めかけている方に、オススメできる職場ですよ！

会社について

株式会社パソナフォスター

事業内容 ・事業所内（病院内・企業内）保育施設の受託運営
・認可保育所の運営
・東京都認証保育所の運営
・放課後児童健全育成事業（学内）の受託運営
・児童センター／学童館などの受託運営
・臨時託児（イベント託児）施設の受託運営
・在宅保育（ベビーシッターなど）
・保育園、幼稚園、児童養護施設などへの人材派遣（保育士、幼稚園教諭など）
　労働者派遣事業許可番号：派13-010824
・保育施設運営のコンサルティングサービス・保育士養成プログラム
設立 1991年
代表者 代表取締役社長　長畑 久美子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
1500名　※2022年5月時点
問い合わせ

株式会社パソナフォスター

http://www.pasonafoster.co.jp/

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