介護施設の施設長◆8割が未経験！／完休2日／無資格OK／最後の転職先に選んだ先輩多数／再雇用制度あり

仕事内容

地域の病院などへの渉外（営業）活動や労務など施設の運営全般をお任せします。

＜総合ケアセンターについて＞
デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、宿泊サービスの機能を合わせた当社独自のサービス。各施設とも、デイサービス利用者は40～50名、うち20～25名が住宅に入居しています。いずれも自立して生活できる方々のため介護度合いは低く、デイサービスでは入浴やカラオケ、脳トレなど心身ともにリフレッシュできるサービスを提供しています。

＜具体的な業務内容＞
■渉外（営業）活動
病院や市・区の介護事業所を定期的に訪問し、担当者（ケアマネージャーなど）と面談。施設の利用を希望するご家族に当施設を紹介してもらえるよう、施設の強みや魅力を伝えながら関係性を築いていきます。

■スタッフの採用・マネジメント
施設で働くスタッフの採用面接を実施。また、労務管理などのマネジメントを行ないます。

■事務作業
契約書作成、保険書類の作成、施設の予算管理、本社への報告など事務作業も適宜お任せします。

■利用者様への対応
利用者様の送迎や、必要に応じて介護現場の補助を担当。利用者様やご家族とコミュニケーションをとり、信頼関係を築いていきます。また、スタッフと協力して施設内のイベントを企画・運営するなど、利用者様が「また行きたい」と思えるサービスをつくることも大切です。

＜入社後の流れ＞
◎入社後は、本社での座学研修（2日間）を通じて介護や施設の概要を習得。その後、施設長に同行し、営業など各業務の流れを経験します。研修期間は3ヶ月～半年を予定しています。

◎営業に必要なツールや業務マニュアルを完備。独り立ち後もエリアマネージャーやスーパーバイザーに適宜相談できるなど、未経験でも安心して業務を進められる環境を整えています。