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情報掲載期間:2021年1月28日~2021年2月24日

情報提供元:エン転職

株式会社エスプールプラス

正社員

総合職(農園運営管理責任者、雇用継続アドバイザー)農業で障がい者雇用を生み出す!新規農園続々オープン

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

エスプールプラスが保有する『わーくはぴねす農園』で、「障がい者雇用を行いたい企業」と「働く場所を探している障がいのある方」をマッチングするビジネスを推進していただきます。総合職として、適性に合わせて下記いずれかの業務を手がけるところから、キャリアをスタートしていきましょう。

今回は大阪・名古屋で新しくオープンする農園でのオープニングスタッフさんを積極的にお迎えしたいと思っております。ぜひ、私達と一緒に一から作り上げていくことにチャレンジしてみませんか?(その他の埼玉などの農園でも、随時スタッフさんを募集しております)


~ポジションによって、ミッションが異なります~
■雇用継続アドバイザー
障がい者従業員が働きやすい環境を整えるために、雇用主となる企業様や障がい者従業員の管理監督者に声をかけてフォローしていただきます。「○○さん、最近どうですか?活躍されていますか?」などと会話をしながら、雇用主としての不安・悩みがあればその都度アドバイスをしています。1つの農園には、20~25ほどのチームがあり、1チームにつき1名の障がい者従業員の管理監督者、3名の障がい者従業員が勤務しています。

■農園運営管理責任者
農園運営でのお悩みやハード面や運用などのソフト面における不安に向き合い、利用企業様にとっての安心・安全な農園運営をサポートします。利用企業様の窓口となり、定期的な打ち合わせや調整をし、農園全体のリレーションを高めることを目的に従事しております。どうすれば長く活躍してもらえるかを、「雇用継続アドバイザー」とともに考え、安心して任せてもらえる農園を運営していきましょう。

◎裁量をもって働けます
1人ひとりの業務領域が広く、裁量も大きいため、成長機会が豊富です。主体的に働きたい方に最適な環境です。

この求人のポイント

初めてもらったお給料で、自分の両親を食事に招待する。
付き合っている彼女へ指輪を購入し、プロポーズをする。
そんなかけがえのない日常を、安定した雇用で守りたい。
それが、私たちの目指す「障がい者雇用」のあり方です。

「働きたい」と願う障がい者にいきいきと働ける場所を提供し、民間企業の障がい者雇用を促進することで、誰もが確かな収入を得られる社会にしていく――そんなビジネスモデルをカタチにしてきた当社。自社で保有している農園を企業に貸し出し、農園を「障がい者雇用の場」として活用していただいています。

その結果、2010年の創業以来、障がい者2000名強と320社超の雇用に貢献。「一般就労」としてしっかり働ける環境を整え、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

しかし、私たちはまだまだ社会を変えていけるはず。社員1人ひとりを尊重してもらえるフィールドで、一緒に常識を変えていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎>
■社会人経験がある方(福祉業界での経験は問いません)
※社会福祉士、介護福祉士、作業療法士など、培った知識を企業に還元していきたい方、歓迎します。

<1つでも当てはまる方、歓迎!>
・「一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する」という理念に共感いただける方
・立てた目標は達成しないと気が済まない方
・自ら学び続ける姿勢のある方
・年代問わずコミュニケーションをとれる方

<独自事業のため、丁寧な研修をご用意!>
自社のサービスや一緒に働くメンバーの仕事を理解し、多角的な視点を養うための導入研修(約1ヶ月半)です。営業、農園施設運営管理責任者、雇用継続アドバイザー、就労コーディネーターなど、一連の業務を経験できる機会をご用意。障がい者雇用を検討する企業様を弊社開催セミナーへ案内し、ノウハウや障がいのある従業員との関わり方などを紹介する研修もあります。
給与 月給25万円~48万円

◎賞与(年2回)を別途支給します。
◎半年単位での昇給あり
※経験やスキルを踏まえて決定します。
勤務地詳細 ★大阪・愛知・埼玉は特に積極採用中!!
★大阪・名古屋に新規農園続々オープン予定。オープン前は既存農園での勤務となります。

愛知(豊明、名古屋、長久手、みよし、春日井、東海、小牧)
大阪(摂津、枚方)
埼玉(岩槻、川越、越谷)
東京(秋葉原、板橋)
千葉(千葉、松戸、柏、船橋、市原、茂原)

◎通勤時間や希望を踏まえて決定します。
▼詳しい住所は以下をご覧ください。
https://plus.spool.co.jp/company/
勤務時間 8:00~18:30(実働8時間)

◎ポジション、勤務地により異なります。
休日 <年間休日:125日>

◎完全週休2日制(土、日)
◎祝日
◎有給休暇
◎特別有給休暇(5日)※入社時期による
◎年末年始休暇(5日)
◎リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとに付与)
◎慶弔休暇
福利厚生 ■昇給(年2回)
■賞与年2回(昨年度の支給実績2回)
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■従業員持株会(奨励金100%支給/年間最大54万円まで補助あり)
■永年勤続賞
■育休・産休制度
■ブーメラン制度(退職後も希望により復帰できる制度)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

キャリアパスについて 設立以来、急成長を続けてきた当社。積極的に事業を拡大しているため、ポジションも続々と増えています。リーダーはもちろん、マネージャー、事業部長などにチャレンジできるチャンスが広がっています。景気の変動を受けにくく、今後もさらにニーズが高まるサービスですので、腰を据えてご活躍いただける環境です。
先輩の声 ◎農園運営管理責任者の中嶋
25チームが参画する農園を管理しています。農園では、75名の障がいのある方が参画企業従業員として働いています。農園で実際に働いている障がいのある方たちが本当に皆楽しみながら働いていることが日々の原動力です。企業側も一定数の障がい者雇用をする義務があるため、社会的に意義のある仕事だと毎日実感しています。

◎雇用継続アドバイザーの藤原
福祉系企業で、障がい者福祉サービスを手がけていました。会社としての目標を追いながら、「障がいのある方の意見を聞き切れない」「働きたくても働けない」という問題に疑問を感じていました。障がい者雇用を変えたいとの気持ちが、入社の決め手となりましたね。

会社について

株式会社エスプールプラス

事業内容 ■農業を活用した障がい者(障碍者、障害者)雇用のコンサルティング事業
■企業向け貸し農園(わーくはぴねす農園)の運営、開発、管理
■障がい者就労支援事業
設立 2010年6月23日
代表者 社長 和田 一紀
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5500万円/
196名(2020年11月現在)
210億900万円(2020年11月期実績)
175億2200万円(2019年11月期実績)
147億9700万円(2018年11月期実績)
116億9600万円(2017年11月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

株式会社エスプールプラス

https://plus.spool.co.jp/

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