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情報掲載期間:2019年12月5日~2020年1月8日

情報提供元:エン転職

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員

グループホーム(愛の家)のホーム長☆年間休日114日/月給32万円以上!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理です。ミッションは、ご入居者が楽しく過ごしながら、生活の中に自由と選択がある環境と、スタッフがやりがいを持って働ける環境をつくることです。

【1】介護スタッフの管理と育成
Excelのツールを使って、シフトを管理します。日々人材の配置を見ながらシフトを調整。人材が不足している場合は、エリアマネージャーや本社採用担当と連携し、採用を行います。また、面接に参加しますので、自分で採用した人を育てることができます。

【2】ケアプランの実行と改善
ケアプランにそった介護ができているかをチェック。自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成します。

【3】イベントの企画と実行
イベントも企画。実績としては、園児や学生とご入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどがあります。内容はホーム長に一任されています。また、空室が出たときにすぐにご入居者が決まるよう「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施します。

【4】関係各所との連携
ご入居者の状況をご家族に連絡します。また、ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携を取ることも。いつでも安心して利用していただけるように、各所とのつながりを強化しています。

<キャリアについて>
エリアマネージャーはもちろん、本社勤務の教育担当、広告制作担当、事業部長、本社の経営層なども目指すことが可能です。ご希望のキャリアプランがあれば、お気軽にご相談ください。

<施設について>
施設により異なりますが、基本は18~30名のスタッフと18~27名のご入居者が在籍。1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。

この求人のポイント

認知症高齢者の介護を行なうグループホーム「愛の家」。ご入居者が安心して過ごせるような「もう一つの家」を目指しています。あなたには、ホーム長としてご入居者に喜ばれる運営を行なっていただきたいのです。

例えば、日々の生活では、ご入居者とお散歩に出かける時間を決めます。爽やかな日光を浴びられる朝や、心地良い風が感じられる夕暮れ時など。ご入居者の希望に合わせた行動を取ることができます。

また、イベント企画も担当。地域交流の場として、ハロウィンイベントを実施したことも。仮装した子どもたち約70人が、お菓子を食べながら、ご入居者とおしゃべりします。楽しそうに話す姿に、スタッフ一同も笑顔になりました。

ここまでは、ほんの一例。当施設では、運営や予算の使い方、ケアの方針などに関して、ホーム長に大きな裁量を委ねています。というのも、地域との繋がりを活かして、ご入居者に様々なサービスを提供したいからなのです。

あなたの手で、ご入居者にも地域の方にも愛される「愛の家」を築いてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<職種未経験の方歓迎です!>
■高卒以上の方
■介護職の実務経験者で、介護福祉士の資格をお持ちの方
リーダーなどの管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。
※役職・規模・年数は問いません。
給与 月給32万6000円~38万9000円

<詳細>
23区/月給34万9000円~38万9000円
横浜市/月給33万9000円~36万1000円
さいたま市/月給32万6000円~36万6000円
千葉市/月給32万6000円~34万8000円

※前職や経験を考慮して、給与額を決定します。
勤務地詳細 東京、神奈川、千葉、埼玉の各グループホーム

※希望を考慮。U・Iターン歓迎。
※ご本人の同意のない転勤はありません。
※転居が必要な場合、社宅制度の適用もできます。

<通勤可能な希望勤務地をご確認の上、ご応募ください>
https://mcs-ainoie.com/search.html?area_num=13
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※必要に応じて7:15~16:15、10:00~19:00、16:00~翌10:00などで入ることもあります。ただホーム長は原則、夜勤はありません。
※残業時間は月10時間程度です。
休日 ■月8~10日(シフト制)※土日にて休日を取ることも可能です。
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日114日
福利厚生 ■昇給年1回(10月)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費支給(上限月5万円)
■時間外手当
■夜勤手当(6000~8000円/1回)
■年末・年始手当(年末年始勤務の場合、特別手当を支給します!)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社宅(転勤者のみ)
■車通勤OK(駐車場完備)
■家族手当(配偶者月5000円、扶養内の23歳未満の子月6000円/人、実父母月3000円)
■がん検診補助
■社員紹介制度(紹介者2万円以上※規定あり)
■退職金
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の教育 入社から3~6ヶ月はエリアマネージャーがフォローします。また、近隣にある「愛の家」のホーム長の協力も仰げます。具体的には、スタッフの育成方法やご入居者家族とのコミュニケーションのとり方、入居営業から地域との関り合い方まで、細かくお教えします。入社6ヶ月で、ある程度お任せできる状態になることが目標。ホーム長同士相談しあえる環境もありますし、部下の指導や法令についての研修も受講できます。また、指導してくれるホーム長も管理職未経験から始めた方もおります。自身がフォローしてもらった経験があるので、今回入社される方にも丁寧なサポートを行ないます。
ホーム長より 施設を運営する上で大切にしているのは、ご入居者に「第二の家」だと思ってもらうことですね。普段の生活と変わりなく安心して過ごしてほしいので、掃除や料理といった家事も一緒に行なっています。また、行動を制限するようなルールも厳しくは設けていません。例えば、個人の時間を送れるように、起床や就寝時間は自由です。時には、ご入居者同士で“女子会”を開いていることもあるんですよ(笑)

地域との交流も大切にしているので、町内会や夏祭りのお手伝いにも参加しています。様々な人とコミュニケーションを取る楽しさを知ってほしいんです。ホーム長として、ご入居者が、少しでも快適に過ごせる施設づくりを目指しています。

会社について

メディカル・ケア・サービス株式会社

事業内容 <介護施設の企画・開発・運営管理>
■グループホーム事業
■介護付有料老人ホーム事業
■小規模多機能型居宅介護事業
■都市型軽費老人ホーム事業
■デイサービス事業
■居宅介護支援サービス事業
■海外介護事業(中国)
■福祉用具販売事業
■フードサービス事業
■アウトソーシング事業
設立 1999年11月
代表者 代表取締役社長 山本 教雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
6000名(2019年11月現在)
289億1200万円(2018年8月期実績)
265億7300万円(2017年8月期実績)
256億0460万円(2016年8月期実績)
241億9400万円(2015年8月期実績)
217億3600万円(2014年8月期実績)
190億8000万円(2013年8月期実績)

問い合わせ

メディカル・ケア・サービス株式会社

http://www.mcsg.co.jp/

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