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情報掲載期間:2019年10月17日~2019年12月11日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人昴

正社員

施設運営(マネージャー候補)業界経験不問!営業、店長などの経験が活かせます!昨年度賞与4.79ヶ月分

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

マネージャー候補として、建物やスタッフのマネジメントをはじめとした、施設の運営業務全般をお任せします。まずは、私たちの想いやスタンスの理解から、徐々に各施設の動きなどを学んでいくところからスタートしていただきます。

施設長のポジションに昇格後は各種窓口業務(新規の利用希望者様との面談、サービス開始後の利用者様やご家族からのお問い合わせ対応など)を通じて、現場の状況を理解し、スタッフの採用計画、備品の購入計画、各種行事の企画などを、お任せします。

既存施設の状況を踏襲しながらも、より多くの方が利用したくなる施設を創っていってほしいと考えています。全く新しいアイデアも、ぜひ遠慮なく発信してください。

<過去にはこんな取り組みも!>
■新規イベント開催!
利用者様の満足度向上を目指して、フラワーアレンジメントやハンドセラピーなど、既存の概念にとらわれることのないイベントを積極的に開催しています。

■食事シーンに彩りを!
自宅で過ごすようにリラックスして欲しいと考え、トレーで配膳していた食事を、ランチョンマットに変更。「こっちのほうが素敵」と喜んでいただけました。

この求人のポイント

今回は“マネージャー候補”での募集。しかし今の段階で、福祉業界に関する知識や経験は問いません。なぜなら、求めているのは現場視点ではなく、全体をまとめていくビジネス視点だから。

他業界にて人や数字と向き合ってきた経験が、きっと私たちにはないアイデアを生み出してくれるはず…そんな期待を寄せているのです。

「心のかよう福祉サービスをお客さまへ」をスローガンに、横浜市で4つの福祉施設を展開している私たち。1996年のスタートから実に23年以上のノウハウがあります。

福祉サービスのプロである私たちの想い、そこにあなたのビジネス経験をかけ合わせて、地域の皆様が安心して長く利用できる福祉施設を創り上げていきたい――。もちろん、実務に必要な基礎知識は入職後に学べる体制を整えています。

あなたのこれまでの経験をもって、福祉業界で経営者に。そんな新たなキャリアパスを、ここで描いてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
専門卒以上<職種・業種未経験、社会人経験10年以上歓迎>
■普通自動車免許(AT限定OK)

※福祉業界の経験は一切問いません!
今回求めているのは、新たな視点を持った方です。営業やSV、店長などの経験をお持ちの方、ぜひその経験を活かしてご活躍ください。
給与 月給26万円~35万円+賞与年2回(昨年度実績4.79ヶ月分)
※上記月給額には一律支給の手当(役付、住宅、皆勤、調整)を含みます。
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
勤務地詳細 神奈川県横浜市にある既存施設

<所在地>
特別養護老人ホーム すずかけの郷/横浜市港南区野庭町1688
特別養護老人ホーム ハートフルガーデン川和/横浜市都筑区川和町660
横浜市西金沢地域ケアプラザ/横浜市金沢区釜利谷南3-22-3
上永谷デイサービスセンター すずかけの郷/横浜市港南区上永谷1-4-23
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業時間は、月平均20時間程度です。
休日 ■シフト制(日曜を含む月9日※2月のみ月8日)
■年末年始(3日)
■夏季休暇(2日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産/育児休暇(取得実績あり)
■設立記念日
■永年勤続休暇
【年間休日113日】
福利厚生 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績4.79ヶ月分)
■交通費支給(月4万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万1000円、子1人:月2000円~4000円)
■食事補助(職員負担189円のお弁当)
■保養所(苗場)
■財形貯蓄
■退職金あり(勤続3年以上)
■横浜市勤労者福祉共済加入(ハマふれんど)※法人全額負担
※各種レジャー施設・スポーツ施設・飲食店等の会員特典利用、結婚、出産、傷病などの給付金品、旅行、ハウスクリーニングなどの補助券利用、補助適用料金で野球観戦チケットの購入などが可能です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 入職後は、まず既存施設にて、現場の動きなどを学んでいただきたいと考えています。現在、4施設の内、3施設の施設長は男性(40代後半)です。また、現場で活躍するスタッフの男女比は、およそ3:7。20~30代のメンバーが中心です。
教育制度 ▼導入研修
入職後1週間は、「思いやり研修」と題して、基礎的な知識の習得、企業理念への理解、社会人マナーのおさらいを行ないます。

▼既存施設長のもとでOJT研修
施設長のもとで事務作業などを通じて、施設運営の全体の流れを把握していきましょう。その中で「もっとこうしたほうが業務効率が上がるのでは?」という気付きがあれば、ぜひ発信してください。

▼役職者研修も!
入職から半年~1、2年を目安に、施設長として独り立ちしていただきたいと考えています。その後も、定期的に役職者研修や事務長研修などがありますので、福祉サービスのプロとして知識を深めていくことができます。

会社について

社会福祉法人昴

事業内容 特別養護老人ホーム、地域ケアプラザ、デイサービスセンターの運営
設立 1995年3月
代表者 理事長 鈴木謙太郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため、資本金はありません。/
246名(2019年9月現在)

問い合わせ

社会福祉法人昴

https://www.subaru-fukushi.or.jp

社会福祉法人昴

施設運営(マネージャー候補)業界経験不問!営業、店長などの経験が活かせます!昨年度賞与4.79ヶ月分

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 神奈川県
  • 月給26万円~35万円+賞与年2回(昨年度実績…
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