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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月11日

情報提供元:エン転職

セントケア東京株式会社

正社員

訪問入浴スタッフ★未経験・資格なし大歓迎!★完全週休2日制/残業15時間程度/夜勤なし!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容

全国規模でトータルな介護サービスを提供しているセントケア・グループ。その中でも、ニーズが増えている訪問入浴サービスにおいて、東京エリアを担当するお仕事です。入浴車の運転や、専用浴槽の組み立て、設置、入浴介助、更衣介助を分担して行ないます。

ご家庭には、入浴介助スタッフ2人・看護師の3人1組で伺います。1件の所要時間は40~45分間、1日に平均6件ほどのご家庭に訪問します。残業はほとんどありません。

<業務の流れ>
▼看護師と入浴介助スタッフで、訪問の準備やスケジュールの確認などを行ないます。回るエリアや件数は日によって異なるため、その日ごとにルートを決めて回ります。

▼お客さまのご自宅にて、入浴の準備。スタッフと協力して、組み立て式の専用浴槽を設置します。組み立ては5分程度で完了します。ご家庭でお水をいただいて入浴車の設備で沸かし、浴槽へお湯を張ります。

▼入浴介助スタッフ2人で協力をしてお客様を浴槽へお連れします。洗体や洗髪、ベッドのシーツ交換などのサービスを行ないます。

▼ご入浴が終わった後は、浴槽を解体して片付け。ご挨拶をして、次のご家庭へ向かいます。

◎看護師、入浴介助スタッフの連携が大切です。助け合いながら仕事を進めていきましょう。
◎これまでの経験は問いません。入社後に研修を設け、一から学んでいただける環境をご用意しています。詳しくは、【研修制度】の項目をご覧ください。

この求人のポイント

全国に500以上の拠点を展開し、訪問介護や訪問看護、デイサービス、介護施設の運営、福祉用品レンタルなど、幅広い介護サービスを提供する業界トップクラスのセントケアグループ。当社はそのグループの一員として東京エリアを担当し、毎年売上を伸ばしている安定成長企業です。

今回募集するのは、訪問入浴サービスを提供する介護の仕事。お風呂を楽しみにしているお客様のご自宅に、看護師と入浴介助スタッフで伺います。常に3人体制で行動するため、困ったときは助け合えるため、安心して始められます。専門知識は入社後でOK。大切なのは、介護されるお客様の気持ちになって寄り添うことです。

実際、今活躍している先輩たちも未経験スタートの人ばかり。会社の資格取得支援制度を利用して、国家資格等複数の資格を取った社員もたくさんいるんですよ。

介護業界は景気に左右されにくく、今後も必要とされる将来性ある業界です。しかも訪問入浴スタッフは、お客様から直接感謝され、自分自身が役に立っていると実感できる仕事。ぜひ、あなたも始めませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/未経験・第二新卒歓迎!>
■普通自動車免許(AT限定可)があれば尚良し。無資格可。
└ 運転の練習も行ないます。(ペーパードライバーの方も同行研修あり)
★ ご希望の方には「ペーパードライバー」講習のご案内を致します。(費用当社負担)

◎東京都内でかつエリアが分かれている為、長距離運転はありません!
◎職種・業界・社会人経験や転職回数・離職期間・過去の雇用形態などは、一切問いません。
給与 月給22万8000円~26万2000円+賞与年2回
※運転業務の有無・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※上記月給には固定残業手当(2万円/12時間分)を含みます。超過分は別途支給。
※上記とは別に処遇改善加算金を年2回支給します。(昨年実績年30万円)
勤務地詳細 東京都にある各営業所
※転勤なし!Uターン・Iターン歓迎!
※勤務地は希望考慮します。

▼下記営業所が勤務地となります。
江東営業所/東京都江東区東陽1-16-8
練馬営業所/東京都練馬区南田中3-6-12
三鷹営業所/東京都三鷹市下連雀3-21-11
立石営業所/東京都葛飾区立石6-13-2
大森営業所/東京都大田区大森北2-4-11
浜松町営業所/東京都港区浜松町2-2-15
世田谷営業所/東京都世田谷区三軒茶屋2-14-8 
立川営業所/東京都立川市富士見町5-6-19
豊島営業所/東京都豊島区東池袋3-20-21
赤羽営業所/東京都北区志茂2-50-2
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月15時間程度。(月平均17.7時間。)
休日 <年間休日110日>
■完全週休2日制 ※日曜日固定、その他1日シフト制
■リフレッシュ休暇
■有給休暇(常勤者年間10日間付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり!
■介護休暇 ※取得実績あり!

★5日以上の連続休暇も取得できる環境です!
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)
■処遇改善加算金 年2回(昨年実績:年30万円)
■交通費支給(月10万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分支給)
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度(資格取得費用を会社負担または返金:初任者研修、実務者研修/模擬試験:介護福祉士、介護支援専門員/合格お祝い金:介護福祉士)
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■ストックオプション
■団体生命保険
■長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します)
■福利厚生アウトソーシング(リロクラブ)
■社内禁煙・分煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

研修制度 ▼まずは基礎研修からスタート
介護業界の基本的な知識や身体の使い方、運転技術などの研修を行ないます。お客様の介助の仕方や髪の洗い方など細かく手順が決められているので、まずはその通りに行なえるよう覚えていきましょう。

▼現場では、先輩が必ずついてサポートします
一通りの技術が身についたら、いよいよ現場デビュー。研修期間は4人1組みで仕事を進めていきます。常に先輩が一緒につきながら、浴槽の組み立てや洗体手順、お客様とのやり取りなどサポートしていきます。できるまでしっかりフォローしますので、焦らずに取り組んでいきましょう。

その他にも、定期研修でスキルアップをサポートします。
先輩インタビュー ■中村(入社3年目/男性)
就活する中で、セントケアグループであれば色々な経験ができ、資格も取れて、若い人にもチャンスがあると思い、入社を決めました。今、楽しいんですよ!日々お客様と接するたびに知らないことを知れて、成長できる。周囲に助けてくれる先輩も大勢いますので、未経験でも安心して始められますよ。

■本田(入社6年目/女性)
転職のきっかけは、父が病気になった時、介護職の重要性と人の役に立つ仕事だと身に染みて感じたこと。「訪問入浴って?」と興味もありましたしね。入浴を心から楽しみにしているお客様が喜んでくれている様子を見ると、お役に立てている実感が湧いてきて、この仕事を選んでよかったと思います。

会社について

セントケア東京株式会社

事業内容 訪問入浴、訪問看護、看護小規模多機能、有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能・訪問介護・福祉用具貸与、販売 ほか
設立 2006年10月
代表者 代表取締役 市原 敦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
1100名(2020年8月現在)
55億5000万円(2019年3月期実績)
54億1800万円(2018年3月期実績)
52億7000万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

セントケア東京株式会社

https://www.saint-care.com/tokyo/

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