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情報掲載期間:2019年10月28日~2019年11月24日

情報提供元:エン転職

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

正社員

ケアスタッフ◎月給25万5000円以上◎夜勤なし&毎週2日休み&転勤なし◎訪問介護未経験者も歓迎!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

介護が必要な方のご自宅を訪問し、その方に必要な支援を行います。
支援内容は、入浴介助や買物同行などの身体介護と、ご自宅のお掃除や洗濯などの生活援助の主に2パターン。
支援内容は予め決まっているので、「急に新しい仕事を頼まれるのではないか?」という心配はありません。
また、介護実務経験がある方でも、必ず最初は先輩が同行してレクチャーします。同行の回数や期間は定めていませんので、皆さんが安心できるまで、先輩についてもらうことができます。

【ケアリッツの訪問介護の特徴】
■早番・遅番・夜勤、どれもなし!決まった時間で勤務できます
■正社員比率が高いため、「パートさんがお休みの時は社員がカバーしなきゃ」ということはありません!
■利用者様と向き合う時間は、30-60分程度と比較的短時間。仕事中もon/offがしっかりできます
■訪問エリアは事業所から自転車で30分以内。ほとんどが10-15分です。一人一台電動自転車を貸与!

【介護×IT=ケアリッツ】
訪問介護の各事業所では、月末月初の請求業務や、計画書や手順書の作成に追われてしまう方も。ケアリッツでは、介護職が介護の現場に向き合う時間をより増やせるよう、ITを駆使し、事務処理の作業効率をUPしています。
難しいPC操作が必要なIT化ではなく、感覚的に使うことができるスマホアプリなどの開発も進んでおり、実際に無駄な残業をなくすことに成功しています。

【ケアリッツが考える「介護」のシゴト】
私たちは、介護職をボランティアとは考えていません。社員一人ひとりが、介護のプロフェッショナルとしてサービスを提供し、正当な評価をお客様からいただく「サービス業」だと考えています。

この求人のポイント

「介護の仕事は好き。利用者様から喜んでもらえてやりがいもある。でも、なんとなく報われていない気がする…」
…そう感じたことがある方は少なくないのではないでしょうか?

私たちケアリッツは、介護職の待遇改善を目指して仕組みづくりをしています。

例えば、年に2回必ず個人面談を実施します。そこで、半期ごとに自分がどう会社に貢献し、どう評価されているのかを確認することができます。評価結果は給与に反映される仕組みになっているので、「なんとなく評価されていない…」と感じることはありません。

また、皆さんのスキルアップを応援する、多彩な研修も用意しています。
介護技術のトレーニングだけではなく、ケーススタディなどを通して、「明日からでも使えるスキル・知識」を養うプログラムを実施しています。

私たちは、一緒に働くスタッフの皆さんが、プライベートも仕事もどちらも満足して働けることが最も重要、そう考えています。
ケアリッツの一員になって、お客様だけではなく、自分も幸せにできる仕事をしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験・ブランクの有る方も大歓迎!>
■学歴不問
■介護福祉士の資格をお持ちの方
◎実務未経験、業界未経験、以前やっていたけどブランクが長いという方も大歓迎です!

<「介護福祉士の資格は持っていないけど挑戦してみたい」という方は別途ご相談ください>
初任者研修、実務者研修などの資格はもっていても、介護福祉士はまだ取得していない…という方は、他の採用枠をご案内いたしますので、ぜひご応募ください。
介護福祉士をこれから受験予定、という方も、社内の勉強会などを利用してどんどん介護福祉士の資格を獲得しています!
給与 月給25万5000円~32万円

※経験やスキル等を考慮し、決定します。
※上記には、みなし残業代(30時間分、4万6000円以上)を含む。超過分は別途支給します。

★介護福祉士をお持ちでない方もご相談ください!
初任者研修、実務者研修をお持ちの方は、別途選考をご案内いたします。ぜひご応募ください。

★“業界最高級水準”のヒミツ
当社の平均年収381万円は、介護業界でもトップクラスの水準。その秘密は、「稼働率」「お客様からの評価」など明確な評価軸があること。頑張りに応じて毎年昇給の機会をご用意しています。
勤務地詳細 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知の各事業所
★希望勤務地を考慮します。転勤はありません!

【東京】
新宿区、渋谷区、千代田区、港区、世田谷区、目黒区、品川区、大田区、練馬区、中野区、杉並区、北区、板橋区、豊島区、文京区、葛飾区、足立区、荒川区、台東区、墨田区、江戸川区、中央区、江東区、清瀬市、東村山市、東久留米市、小平市、西東京市、小金井市、国分寺市、府中市、武蔵野市、三鷹市、狛江市、調布市

【神奈川】
川崎市川崎区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市幸区、横浜市鶴見区、横浜市港北区

【埼玉】
川口市、さいたま市、三郷市

【千葉】
市川市

【愛知】
名古屋市

★2019年11月に花小金井、都立大学、御徒町、五反野にOPEN♪
★2019年12月に王子、十条、上石神井、保谷にOPEN予定♪
(オープンまでは既存施設での勤務となります)
勤務時間 8:00~19:00(実働8時間 ※シフト制)

★朝夕は直行直帰OK!
ご自宅から勤務地が近い方は、ケアリッツから貸与される電動自転車で通勤することも可能です♪通勤時間をできるだけ短くすることで、プライベートの時間を確保することができます◎
休日 <年間休日108日>
■完全週休2日制(曜日固定で毎週2日休み ※曜日は相談に応じます)
■年末年始休暇(4日間)
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績多数!昨年4~12月で、8名のママスタッフが復帰しました!)
福利厚生 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(3月・9月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■電動自転車貸与(訪問先への移動もラクラクです♪)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(みなし残業時間超過分を追加支給)
■土日出勤手当(月最大6000円 ※公休日を平日に設定した場合)
■職能手当(女性管理職が活躍しているのも特徴です)
■資格手当
■時短制度(育休からの復帰で多数利用しています!)
■退職金
■私服勤務OK
■資格取得支援制度(取得費用を全額会社が負担します)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアプラン ケアリッツなら、自分のやりたい仕事や目標を見極めながら、自分のペースでステップアップすることが可能です。昇格や業務の幅を広げることに伴い、お給料も確実に上がる仕組みがあります。
年2回の人事評価・評価面談を通じて、あなたのキャリアについて相談に乗っていきます。
例えば…
★サービス提供責任者を目指し、現場のプロフェッショナルに!
 ⇒入社半年でサービス提供責任者(月給28万5000円以上)へと昇格した社員も!
★ケアマネージャーの資格を取得して、新たな業務にチャレンジ
★事業所の管理者として、ヒトモノカネのマネジメントをする

など将来の選択肢は様々。ご自身のキャリアをご自身で選ぶことができます。
研修制度 みなさんのキャリアを後押しする研修を、たくさん用意しています。

■入社研修(入社日に全社員が必ず参加します。訪問介護のいろはについてお伝えします!)
■実務研修(実務に必要なスキルや知識を学ぶ研修を様々用意しています)
■介護技術研修(いつでも見られる動画も用意しています)
■マナー・パソコン研修
■一年目研修
■サービスリーダ研修/サービスマネージャー研修(昇格試験に向けた研修)
■サービスリーダー登用研修(新しい業務に就く前に受ける、フォローアップ研修)
■資格取得支援研修(介護福祉士や介護支援専門員の資格試験に向けた勉強会)
などなど・・・

研修は、皆さんからの声でこれからも続々と増やしていく予定です!

会社について

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

事業内容 ■介護事業全般
■ITシステム事業
設立 2008年7月
代表者 代表取締役 宮本 剛宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
1348名(2019年11月現在)
75億円(2020年6月期見込)
58.4億円(2019年6月期実績)
46億円(2018年6月期実績)
35億円(2017年6月期実績)
24億円(2016年6月期実績)

問い合わせ

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

https://www.careritz.co.jp

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