正社員
支援スタッフ（障がい者の就労や自立をサポート）◆福祉業界未経験多数／賞与年2回／月給25.2万円以上
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月26日～2024年11月20日
情報提供元:
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株式会社ココルポート
仕事内容
様々な障がいがある方が、自立して生活できるようにサポートします。
就職や復学、就労継続など本人にとっての自立を目指します。通える期間は最長2年間。精神障がいや身体障がい、知的障がいなど幅広い方が利用します。
～支援内容～
◎就労移行支援
障がいのある方が一般企業へ就職できるようにサポートをします。仕事に必要な生活スキル・ビジネスマナーの習得、就職活動の支援を行ないます。
◎自立訓練
日常生活を自立して送るためのサポートです。食生活・体力・コミュニケーションなどのトレーニングを行ないます。
～具体的には～
◆相談支援
面談などを通じ、「昼夜逆転から抜け出したい…」「面接で障がいを上手く伝えられない」といった就職や体調など様々な相談に耳を傾けます。例えば「外出するのも困難」と言った相談には、なぜ困難なのか理由を一緒に確認します。通所する時間や頻度を変更したりと対策法をアドバイス。ご利用者様の体調を整え、やりたいと思っていたことに挑戦してもらい、自信を持てるよう支援します。
◆支援プログラムの企画・運営
555種類以上あるプログラムの企画や運営をお任せします。
・データ入力などの事務業務
・体力向上のための運動プログラム
・コミュニケーションスキル、ビジネスマナー向上 など
◆個別支援計画の作成（毎月）
「話かけるのが苦手」などの課題に合わせ、必要な支援を考えます。面談や観察を繰り返し、ご利用者様のできること・できないことを把握し、「まずは挨拶から挑戦してみよう」など支援計画を作成します。
◆就職に向けたサポート
企業の求人情報収集や、履歴書の添削・面接練習などの支援を実施。長く活躍できるよう、入社後も最長3年間サポートを継続します。
※その他、地域と連携して学校や行政に対する福祉サービスの周知活動にも挑戦できます。
この求人のポイント
「相手の話を聞くのが苦手で、自分のことばかり話してしまう」
「一人暮らしがしたいけど、どうしたらできるか分からない」
様々な障がいがあり、私生活や就労がうまくいかない…。そんな方が自信をもって理想の暮らしや働き方ができるよう、会話のトレーニングをしたり、家事を一緒に学んだりと必要な支援を行ない、自立した人生を送れるように伴走する仕事です。
例えば、自分から挨拶をするのが苦手なAさん。ある時よく様子を見ていると、ごく小さな「おはよう」の声を耳にしたスタッフ。「今、挨拶してくださいましたね！」と声をかけるとAさんも嬉しそうな顔を見せてくれ、次からは少しずつ自信を持って挨拶してくれるように。小さな変化に気づき「できた」を伝えていくことが、成長を支える上で何より大事なのです。
支援スタッフは、自立への近道を厳しく教える“先生”ではありません。実際に当社では、6割が業界未経験スタート。未来に向かって、一緒に悩んで考えて、隣でゆっくりと歩みを進める。それができる人が輝ける場所です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎学歴やブランクは問いません。意欲・人柄重視の採用です！ ◎活躍中のスタッフのうち、60％が福祉業界未経験。入社時に特別な知識・資格は不要です。必要なことは、入社後にお伝えします！ ◎「人と接することが好き」「福祉系の仕事に興味がある」といった方は大歓迎！ ～福祉業界でのご経験をお持ちの方、歓迎いたします！～ ★経験者は、早期の「サービス管理責任者」や「相談支援専門員」のキャリアもご用意！ ★マネジメント経験者はOfficeマネージャー・エリアマネージャーをお任せする可能性があります！ |
| 給与 | 月給25万2983円以上 ※上記には、みなし残業手当（4万0783円／25時間分）が含まれます。超過分は、残業手当を別途支給します。 【ゆくゆくサービス管理責任者・マネージャーになった場合は…】 月給33万4785円以上 ※みなし残業手当（6万2695円／30時間分）が含まれます。超過分は、残業手当を別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡のいずれか ※希望考慮、転居を伴う転勤は原則無し ◆東京：目黒区・北区・荒川区・板橋区・葛飾区・足立区・練馬区・三鷹市・府中市・調布市・国分寺市・立川市・八王子市・町田市 ◆千葉：千葉市（千葉、蘇我）・船橋市（船橋、津田沼）・市川市・松戸市・柏市・八千代市・流山市・浦安市 ◆神奈川：横浜市（横浜、新横浜、戸塚、関内、長津田・上大岡）・川崎市（川崎、武蔵小杉、溝の口、登戸）・相模原市（相模大野、橋本）・横須賀市・藤沢市・厚木市・平塚市・大和市 ◆埼玉：さいたま市（大宮、武蔵浦和、南浦和）・川越市・川口市・所沢市・春日部市・越谷市・朝霞市 ◆群馬：高崎市 ◆愛知：名古屋市（名古屋、栄、金山、大曽根、藤が丘） ◆大阪：大阪市（梅田、なんば、京橋、豊中、天王寺） ◆京都：京都市 ◆兵庫：神戸市中央区・尼崎市 ◆福岡：福岡市（博多・天神） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※平均残業時間は月20時間程。 |
| 休日 | ＜年間休日120日+リフレッシュ休暇5日＞ ■シフト制／月9～11日休み（原則日曜休、そのほかはシフト制） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別有給 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ～～産休・育休制度について～～（規程有） 取得実績が多数あります。従業員数750名のうち、現在、産休育休の従業員が20名以上（2024年5月現在）。従業員同士でサポートし合う風土があるので、産休育休の取得や職場復帰もしやすく、多くの方が家庭と仕事を両立して働いています。 ～～有給休暇について～～ 有休の消化率は80％近く。毎月マネージャーがスタッフの希望休を聞いた上でシフトを組みます。希望休や有休は調整が可能です。 |
| 福利厚生 | ■賞与（年2回） ■昇給随時 ■各種社会保険完備 ■交通費（月5万円まで） ■リフレッシュ休暇5日（年間休日・有給休暇と別途付与） ■時間外手当（一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給） ■インセンティブ ■住宅手当（社内規定により最大月1万5000円） ■家族手当（社内規定により、子供一人目／月1万5000円、二人目以降／月5000円※上限3名まで） ■資格手当（月5000～1万円）※社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・公認心理師・産業カウンセラー・キャリアコンサルタントなど ■資格支援制度 ■社内表彰制度（個人表彰、MVP、オフィス賞、ナイスチャレンジ賞等） ■確定拠出年金（401K） ★早期のキャリアアップも可能！ 従業員の平均年齢は36.0歳。責任者のうち、約3割は入社3年以内のスタッフ。最年少は25歳、最年長は50代。年齢や社歴を問わずに活躍できるのが特徴です！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 教育制度 | ＼6割が福祉業界未経験からのスタート！／ ▼入社後は座学研修あり 本社にて3日間の座学研修を実施。障がい者総合支援法といった法律の知識や、面談や支援計画書作成のポイントなどを学びます。その後も約半年間、1～2か月ごとに段階に応じた研修があります。 ▼研修後は現場へ 各事業所にて、OJTで仕事の流れやコツを習得。支援プログラムのサブ担当を担ったり、面接や通院に同行したり、知識やレベルに応じて担当する業務のレベルをアップさせていきます。 ▼徐々にスキルアップ マネージャー向けなど階層別研修あり。社内研修だけでなく、社外の講師に学べる外部研修などもご用意。都度、振り返りを行ない成長機会を設けるようにしています。 |
|---|---|
| 柔軟な支援体制 | 制度、仕組み、ルール、マニュアルなどをあえて厳しく定めず、各Officeの皆さんにお任せしていることも多数あります。それは、ご利用者様一人ひとりの状況は全員異なり、同じ障がいであっても、必要な支援は千差万別個々人で違うためです。ご利用者様に最も近い現場スタッフが、それぞれの判断で考えながら、議論しながら最適なサービスを提供していきたい。そんな想いから自由度を高めている会社になります。 今後ご入社頂く方も一緒に議論に参加し、どのような支援が最善かを考え、ココルポートという会社を共創していくことができる環境です。 |
会社について
株式会社ココルポート
| 事業内容 | 障害者総合支援法に基づく、障がい福祉サービス事業 就労移行支援事業所：75拠点 就労定着支援事業所：62拠点 自立訓練事業所：31拠点 特定相談支援事業所：5拠点 ※出典：WAMNET（独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト）における、首都圏（1都3県）での就労移行支援事業所数No.1（2023年3月時点／自社調べ） |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐原 敦矢 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5億6,282万円（2023年12月31日時点）／ |
| 問い合わせ |
株式会社ココルポート https://www.cocorport.co.jp |
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