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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年8月22日

情報提供元:エン転職

医療法人社団元気会

正社員

看護助手│月給27.2万円以上/有休取得率約8割/未経験から医療チームの一員に

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

長期の医療・介護を必要とする患者様のために作られた当院。ケアキャストは患者様を一番身近でサポートする大切な仕事ですが、入社後約2ヵ月間は教育専門部署にて新卒採用並みの研修を行なうため、知識・経験がゼロでも問題ありません。これまでの接客・サービス業経験を活かして活躍していただけます。

□■横浜病院について…患者様と職員の両方の満足度を上げる運営を心がけています。
1981年の創立以来、高齢者医療に特化し取り組んできた病院です。患者様の満足度の向上だけでなく職員満足の向上も経営の軸に置き、医療機関の経営品質評価において最上位のSクラス認証も受けています。

□■仕事内容について…患者様の日常生活の支援やお誕生日会などの企画を行ないます。
ご高齢の患者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行ないます。患者様一人ひとりがその方らしい人生を送れるよう、日常生活の支援だけでなく、季節に応じた行事(お花見・秋祭り)やイベントを企画することも。「どうしたら患者様に喜んでいただけるか」という視点を常に持つことが大切です。

★例えば一昨年、当院の駐車場で花火をしました。患者様にとっては夜の外出自体久しぶり。「夏を満喫できた」「家族と一緒に昔のように楽しめた」と大好評でした。患者様の喜ぶ姿が、働く上でのモチベーションになります。

□■教育体制について…入社後2ヵ月間は教育専門部署で知識やスキルを習得できます。
入社後は「介護開発室」に配属され、座学と実技の研修を受けられます。業界有数の教育体制を整えているのも、ケアキャストの専門性を重視しているからこそ。実際に、当院の医療収入に対する教育研修費は他法人と比べると約2倍近い金額を使用しています。

※当ページ下の「教育制度」でも詳しく記載しています。ご覧ください。

この求人のポイント

ご高齢の患者様が入院中もその方らしい人生・生活を継続できるよう、サポートするのがケアキャスト(看護助手)の役割。患者様にとって一番身近な存在として寄り添い、その人に合わせたケアを提供します。

「どうしたら喜んでいただけるか」という視点で常に患者様と関わるため、正解のない究極のサービス業とも言えます。誰かと関わり笑顔を引き出すことが好きな方、人の役に立つ実感を得たい方が活躍しています。

当院のケアキャストは人をサポートするプロフェッショナルですが、未経験から専門性を高めるための研修制度があります。入社後は教育専門部署に配属され、約2ヵ月間の座学と実技の研修を受けられます。患者様とのコミュニケーションの取り方からケアの技術まで、丁寧に学べる環境です。

患者様に選ばれる病院づくりを目指しており、経営面も安定。また、有休取得率約80%、産育休復帰率100%の好環境を用意しています。資格も経験もなくて大丈夫。ゼロから専門性を身につけ、”超高齢社会で必要とされる人材”として成長できるよう全力で支援します。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験/第二新卒者歓迎>
★ケアキャストの約7割が未経験からのスタート!毎年、学部・学科不問で新卒採用も行なっているため人材育成を大切にしています。
★接客・サービス業経験者の方を歓迎します。

※経験はもちろん、介護の資格や医療の知識も問いません。入社後2ヵ月間は研修を通じて必要な知識・技術を習得しますのでご安心ください。
※仕事をしながら国家資格である「介護福祉士」の取得が可能です。

【以下のような方、歓迎します!】
★人と直接関わり、感謝される仕事が好きな方
★無資格から専門性を身に付けて、安定したキャリアを築きたい方
★販売やホテル・航空などのサービス業での経験を活かしたい方 など
給与 月給27万2000円~31万3290円+通勤手当+賞与(年2回)
※上記は最低保証額です。あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※みなし残業手当はありません。全額支給します。
※上記給与には、一律支給の夜勤手当(40時間分、6万円)が含まれています。超過分は別途支給します。

<上記の給与以外に、下記手当も支給>
▼通勤手当:上限3万5000円/月
▼資格手当:介護福祉士 1万2000円/月 初任者研修 3000円/月
勤務地詳細 神奈川県横浜市緑区寺山町729
※転勤はありません。
※自動車・バイク・自転車通勤OKです。
※早番時は中山駅からタクシーを利用できます。

★遠方から転居を伴う入職の方へ転居費用・家賃補助制度があります。
転居に伴う費用の一部(仲介手数料・礼金相当額ほか)、入職後5ヵ月間は家賃・共益費のうち自己負担3万円を超える金額を病院が補助します。
勤務時間 シフト制(実働7時間)
※残業月平均2時間程

日勤:9時~17時(休憩60分)
早番:7時~15時(休憩60分)
遅番:11時~19時(休憩60分)
夜勤:16時半~翌9時半(休憩180分)
※入社後は日勤で研修を開始します。夜勤開始は約半年後のため徐々にシフトに慣れていけます。
※夜勤は仮眠時間を設けています。
休日 ■4週8休(シフト制)
※月8~9日あるお休みのうち、2日分は指定希望が出せます。
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
※取得率は約80%。1~2ヶ月に1回の頻度で取得することも。通常は旅行やコンサートなど、みなさんアクティブに活用しています。
■慶弔休暇
■結婚休暇(連続5日)
■子の看護休暇
※保育園からの急な呼び出しなどにも対応できるように、1時間単位で取得できます。
■産前産後休暇
■育児休暇
※取得率・復帰率ともに100%。復帰後は9:00~16:00の時短勤務も可能です。育休復帰の場合は、お子様が小学生になるまでは日勤帯のみの勤務に変更もできます。
■長期・連続休暇あり
※5日以上の連続休暇の取得実績あり。
福利厚生 ■昇給 年1回
■賞与 年2回※安定経営のため満額支給!
■決算賞与※業績により支給
■通勤手当(月3万5000円まで)
■社会保険完備
■時間外手当
■出張手当
■転居費用・家賃補助(約20~30万円)※転居を伴う入職の場合
■役職手当
■資格手当
■退職金制度(3年以上勤務)
■財形貯蓄
■社員食堂・食事補助あり
■託児所・育児サポートあり
 土日祝は院内の託児所を利用可能。お子様を預けて働いている職員も多数在籍。
■出産・育児支援制度あり
■マイカー通勤可
■駐車場完備
■オフィス内禁煙
■時短勤務OK
 お子様が小さいうちは時短勤務、その後フルタイムに変更するなど、柔軟な働き方ができます。
■制服貸与(クリーニング有)
■介護福祉士取得支援
■実務者研修取得支援
■マッサージ代補助
 毎週木曜日に500円/20分で施術を受けられます。
■保養施設の利用や加盟店での買い物の割引きなど
■職員外来、健康診断、ワクチン接種
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後、教育専門部署「介護開発室」へ約2ヵ月間配属となり、座学・実技の両方を学びます。
座学では介護概論や認知症についてなど、基礎的な知識を学びます。
実技では基本的な介護技術について、病室を再現した実技室で何回でも練習できる環境です。
「なぜ、その手順を踏むのか」という根拠もあわせて学ぶことで、質の高いサービスを提供できます。

■キャリアアップ支援
【実務者研修】
・国家資格である介護福祉士受験のために必要な資格
・院内で自己負担約2万円で受講可能(通常15万円程度)
【介護福祉士】
・外部講師を招いての受験対策講座を無料開講
【身体アセスメントセミナー】
・医師から直接医療について学べます。
中途入社メンバーの声を紹介します 元々人の役に立つ仕事がしたかったこと、横浜病院は研修もあり面接の際に院内の雰囲気もよかったので入社を決めました。前職は全くの異業種で、何もかも未経験。はじめは何も分からず不安でしたが、現場配属前に2ヵ月にわたって研修が受けられたので安心できました。
有給休暇などお休みもしっかり取得できるのでメリハリを付けて働けています。月2日は希望休が出せるので、通常は韓国好きの姉と一緒に2泊3日で大好きなK-POPのコンサートを観るついでに韓国旅行を楽しんだりもしています!平日ならちょっとお得に行けるのも、ポイントです!笑 今ではスキルも身につきプライベートも充実しているので、入社してよかったと思っています。

会社について

医療法人社団元気会

事業内容 病院の運営

※診療科目/内科・精神科・リハビリテーション科
※病床数/326床
 【指定療養型医療施設】医療療養病棟:220床、認知症治療病棟:50床、介護医療院:56床
設立 1981年2月
※1991年2月に医療法人設立・改称。
代表者 理事長 北島 明佳
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】


332名
21億9000万円(2019年3月期実績)
21億3000万円(2018年3月期実績)
20億5000万円(2017年3月期実績)
20億5000万円(2016年3月期実績)
19億6000万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

医療法人社団元気会

http://genkikaiyokohama.jp/

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