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情報掲載期間:2019年5月16日~2019年6月19日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人あいえる協会

正社員

障がい者の生活支援スタッフ◎育休産休の取得実績&時短勤務制度あり!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

障がいを持つ利用者さんが地域で自分らしく生活していけるように、自立に向けたプログラムの企画や進行、実生活におけるサポートをお願いします。利用者さん1人ひとりの意思を尊重し、多くの「自信」を生み出していくために一緒に活動していきましょう。

【プログラムの企画】
体操や季節毎の飾り作り、新聞作りなど利用者さんが主体となるプログラムを企画しています。
スポーツやクッキングなどは利用者さんと一緒に企画しています。

【地域との交流】
利用者さんが地域で生活していることを地域の方に知ってもらうため、地域との交流に注力しています。地域のお祭りに参加したり、中学校や高校、大学に講演に行ったり、「小学校の下校時見守り隊」として小学生の安全な通学を守ったり…さまざまな方法で地域とのつながりを築いていきます。

【施設から地域への移行支援】
「同じ障がいを持つ同じ地域に住む仲間(ピア)」によるピアカウンセリングを実施。ピアと共に外出するなどのプログラムを通して、地域生活への移行を支援します。

【ケース会議】
利用者さん1人に各事業所の職員が担当につきます。そのため定期的に集まり、利用者さんの様子について共有。「日中活動の時、役割を持ってもらったら表情がイキイキしていたよ」「スイーツに興味を持っていたから、今度作ってみるのはどうだろう」など、支援の方法を考えます。

【掘り下げ会議】
「この考え方が正しい」といった固定観念を見つめなおし、ベストな支援を考え意見を出し合う会議です。たとえばある利用者さんが「なぜそのような行動になっているのか?」の背景を掘り下げて考えます。「実はこういうことが不安なのかも」「一度、見守ってみよう」など関わり方の方向性を一致させ、理念の実現を目指します。

この求人のポイント

「できない」と決め付けてしまう。そういった考えが、障がい者の自立を妨げていることは少なくありません。別の誰かではなく、障がい者自身が自分で人生を選ぶ。誰もが分け隔てなく普通に暮らせる社会を創る。そのために、障がい者が“やりたい”と思うことに共に挑戦し、自立をサポートするのがスタッフの役割です。

あいえる協会では、障がいを持つ利用者さんが地域で当たり前に自分らしく生活できるよう、地域との連携に力を入れています。例えば『みんなのぬくぬく』。飲み物を飲みながら、利用者さんが地域の方と談話する交流の場です。他にも、日中活動では利用者さんが『お花の入った石鹸』や『ミサンガ』を作って区役所で販売しています。

あいえる協会では、1名の利用者さんに部署ごとに担当がつき、2~3名で連携して対応。そして、会議で今後の支援について話し合います。利用者さんがその人らしい生活を送るためには、時には時間がかかることがあるかもしれません。効率を求めるのではなく、その人らしさ、その人のペースを大切に支援を行なっています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上【業界&職種未経験・社会人デビュー・第二新卒・職種転換、歓迎!】
★意欲重視の採用です。これまで障がい者の方と交流する機会がなかったスタッフや障がい者の方の支援について考えたことがなかったスタッフも、入職後に活躍しています。興味をお持ちいただけましたら、あなたもぜひご応募ください。

※「ブランクが長くて心配」という方も、面接で一度お話ししませんか?お互いが安心して仕事をする・任せることができるような働き方を考えましょう。
給与 <資格手当や住宅手当など、各種手当あり!>
月給18万3000円~22万3000円
※月給18万3000円は22歳未経験の場合です。
※月給額は能力・年齢等を考慮の上、当法人規定により決定します。
※1~2ヶ月の試用期間中は、時給950円です。

<経験や年齢に応じて給与テーブルが変わります>
たとえば25歳・未経験入社の場合、月給18万6000円からのスタート。さらに一般企業で正社員として働いていた方であれば4年の経験ごとに給与ベースUP、また福祉系の学校を2年専攻ごとに給与ベースUPになります!
勤務地詳細 <希望を考慮>
◆ライフ・ネットワーク/大阪市住吉区長居東3-8-25 ふぁみーゆ長居2 1F
◆ウィル/大阪市住吉区清水丘2-16-5
◆グループホーム・あいえる/大阪市西成区天神ノ森2-9-18
◆グループホームほんわか/大阪市住吉区長居東3-15-26 住吉ニューライフ109号
◆ヘルプセンター・ホップ/大阪市住吉区長居1-3-19 和光第3ビル3F
◆自立生活センター・まいど/大阪市住吉区長居西1-9-12 キミハウス1F

※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
勤務時間 8:00~22:00の間で1ヶ月変形労働時間制(週平均実働40時間)

<勤務例>
(1)8:00~17:00
(2)9:30~18:30
(3)10:00~19:00
(4)13:00~22:00
※いずれかの時間帯での交替制勤務。
休日 ■週休2日制(月8~9日)
■夏期休暇(年3日)
■年末年始休暇(3~5日)
■産前産後休暇、育児休暇
┗産休・育休を取得後、職場復帰をして活躍している先輩も多数います。
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 ■昇給あり(毎年、全社員が1000円以上の定期昇給を叶えています)
■賞与年1~2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限あり)
■時間外手当
■住宅手当(月5000円~1万5000円)
■扶養手当、役職手当
■資格手当(社会福祉士・介護福祉士:月5000円 ※資格を複数お持ちの場合は、月上限8000円)
■退職金制度
■時短勤務制度
★介護職員初任者研修等の資格取得助成制度あり(費用面でもあなたの成長をサポートします!)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩たちの声 本当に一人ひとりの利用者さんの事を考えている職場です。私の担当は生活の場ですが、日中活動、ヘルパー派遣事業所から各一人のスタッフが担当するという手厚さ。各部署が連携し、一人ひとりのやりたいことにスポットをあて、その支援に力を入れられる環境です。また、一緒に働く仲間はいい人ばかりで、困っていれば当然のように助けてくれます。私は異業種から転職してきましたが、研修がしっかりしておりフォローも手厚いのですぐに慣れることができました。働いていて感じるのは、障がい者の方も普通の人だということ。「人の役に立つ仕事」とか大げさな事ではなく、利用者さんと一緒に考えながら普通に楽しく生活している、そんな仕事です。

会社について

社会福祉法人あいえる協会

事業内容 障がい者の自立支援、及び施設からの地域移行支援

ライフ・ネットワーク(生活介護)…日中活動の場
ウィル(生活介護)…同上
グループホーム・あいえる(共同生活援助)…入居者の生活作りをサポート
グループホームほんわか(共同生活援助)…同上
ヘルプセンター・ホップ(重度訪問介護、居宅介護等)…ヘルパー派遣
自立生活センター・まいど(相談支援)…地域で生活している人の相談支援
設立 2003年(創業1989年)
代表者 理事長 古田 朋也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため、資本金はありません。/
150名

問い合わせ

社会福祉法人あいえる協会

http://aiel.or.jp/

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