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情報掲載期間:2020年2月10日~2020年3月15日

情報提供元:エン転職

株式会社ウェルオフ

正社員

高齢者介護施設のサービススタッフ ★未経験歓迎/資格取得支援制度あり/面接1回!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

入社後は、当社が運営するデイサービス施設もしくはサービス付き高齢者住宅での介護サービスをお任せします。食事や入浴、排泄などの生活介助のほか、レクリエーションなどを実施し、いきいき過ごすことのできる環境を整えます。なお、どちらのサービスに携わるかは、希望を考慮した上で決定します。

<施設の特徴>
当社では、デイサービスとサービス付き高齢者住宅が同じ施設内に存在します。12~70室を備え、40室ほどの規模が平均的。入居者さまの要介護度は平均3。利用者30名に対し、5名の介護スタッフ+看護師や清掃・食事スタッフ、施設長という人員構成で、余裕のある介護サービスを提供できています。

<具体的な仕事内容>
・生活や身の回りに関する相談
・食事や排泄、入浴などの介助
・レクリエーションや運動訓練などの介助
・行事やイベントの企画、運営 など

<介護スタッフの負担を軽減する設備を備えています>
当社では福祉用具の販売・レンタル事業も展開しており、最新設備が充実。たとえば…

・車椅子のまま自動的に入浴できるリフト浴設備
・寝たまま入浴が可能な特浴施設
・電動ベッド

などを備えており、介護スタッフに過度の身体的負担がかからないよう工夫しています。また、必要があればベッド⇔車椅子の移動が楽になるスライディングボードや床ずれしてしまった方用にエアマットの導入も可能。自社で福祉用具を扱うからこそ、希望した翌日までにはすぐ取り寄せることが可能です。

<フラットに意見が言い合える環境です>
入社年数や年齢、役職に関係なく、施設内の飾り付けやレクリエーションの内容などにどんどん意見を言える環境です。実際、スタッフの意見から「カレーパーティーをしよう!」と案が出て、職員の子どもや友人なども招いてのイベントを実施したこともあります。

この求人のポイント

いわゆる「市場価値」なんて話ではなく、介護サービスを受ける利用者さまにとって…という話。だから私たちは資格取得もキャリアアップへの支援も惜しみません。

たとえば、資格取得。初任者研修はもちろん、実務者研修や介護福祉士などの取得費用は全額負担。残業も月10時間ほどなので、勉強の時間もしっかりとれます。

たとえば、キャリアアップ。当社では新しい施設を積極的に開設。3~4年後には4~5倍の規模まで拡大する見込みです。施設長などのポジションへ就くチャンスも豊富。あなたが施設長となることで、より多くの方にサービスを届けられます。

介護に携わる理由が「資格もキャリアも自分のため」であっても構いません。ただその先に、利用者さまの幸せがあることを忘れずにいてくれるなら。あなたがレベルアップすることで、幸福を感じる利用者さまが増える。それはとても素敵なことです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験歓迎】
■特別な応募資格はありません。
⇒学歴や転職回数、ブランクなどもいっさい不問です。社会人歴10年以上の方も、ぜひご応募ください。
給与 月給20万5000円以上 ★施設長就任後は月給37万円(年収600万円)以上可!
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
※上記金額には固定残業代(3万6000円以上・30時間分)が含まれています。
└30時間を超える残業代は、追加支給いたします。
勤務地詳細 埼玉県・東京都・千葉県・茨城県・神奈川県の各施設
※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!
※転勤はありません。

<サービス付き高齢者向け住宅>
【埼玉県】
川越、越谷神明、越谷大成、越谷レイクタウン、春日部、坂戸、さいたま見沼、北本、川口棒松、吉川、南浦和、狭山、大宮、川口石神、川越藤間、蕨、所沢、東浦和、与野、戸田、指扇、川越的場、岩槻、桶川、上尾、志木、三郷

【東京都】
清瀬、青梅、東久留米、昭島

【千葉県】
柏、柏増尾

【茨城県】
守谷

【神奈川県】
相模原
勤務時間 ■実働8時間(シフト制)
シフト例/8:00~17:00|9:00~18:00

※基本的に定時退社。会議などが長引いた場合を考慮すると、ひと月の残業が10時間程度になることがあります。
休日 【年間休日110日】
■4週8休制
⇒曜日の希望があれば、考慮して決定します。
■夏季休暇(3日)
■冬期休暇(3日)
■有給休暇

☆5日以上の連続休暇も取得できます!
福利厚生 ■昇給随時
■賞与年2回(5月・11月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(取得にかかる費用を全額負担します)⇒資格取得により、昇給や昇格が行なわれます。
■制服貸与
■服装自由
■入社時に引越しを伴う場合、補助金を支給します。※当社規定による
■時間外手当(30時間を超えた分を支給します)
■報奨金
■退職金制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の教育 <ひと月ほどをかけてひとり立ちを目指します>
初日はまず、1日を通してどのような業務を行なうかを学びます。その後、1週間ほどをかけて利用者さまにお会いし、お名前や身体状況などを把握。その過程で排泄介助などの要望が利用者さまからあれば、先輩スタッフと一緒にやってみましょう。そして20回ほどの勤務(入社1ヶ月ほどを想定)の後、ひとり立ちです。

<資格取得も、ぜひ積極的に>
まずは初任者研修を受講することからスタート。その際は出勤扱いで研修を受けることができます。早ければ入社から数週間ほどで受講をスタートする方も。そのほか、実務者研修や介護福祉士、社会福祉主事任用など、資格取得の費用は全額負担します。
キャリアアップについて 当社では、資格取得の状況に応じて役職もアップする制度をとっています。【介護職員⇒管理者⇒サービス提供責任者⇒管理者⇒施設長⇒エリア長⇒ブロック長】といったカタチで、役職は進んでいきます。早ければ入社から3ヶ月ほどで次のステップへキャリアアップしたケースも。なお、「ずっと現場がいい」といったご希望にも添えることができますので、進みたいキャリアについてはお気軽にご相談ください。

会社について

株式会社ウェルオフ

事業内容 在宅介護サービス事業(デイサービス施設・サービス付き高齢者向け住宅の運営)
設立 2007年4月
代表者 代表取締役 鈴木 徹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
1200名(2020年1月現在)
60億円(2019年2月期実績)
40億円(2018年2月期実績)
34億円(2017年2月期実績)
29億円(2016年2月期実績)

問い合わせ

株式会社ウェルオフ

http://www.welloff.co.jp/

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