正社員
こどもサポート教室の指導スタッフ◆個別支援／産・育休取得実績多数／残業・持ち帰り業務無／年休120日
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月25日～2024年9月4日
情報提供元:
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株式会社クラ・ゼミ
仕事内容
＼個別支援でじっくりこどもと向き合えます！／
こどもサポート教室『きらり』『あいあい』『クラ・ゼミ』の指導スタッフとして、個別療育を実施。一人ひとりにあった療育プログラムにそって、1対1でこどもと向き合います。
＜どんな教室？＞
幼児から高校生までの発達支援が必要なこどもたちが通う教室です。自閉症、ADHDなど、発達の個性や向き合うべき課題はさまざま。「こんなとき、こんなサポートで上手くいった事例がある」など、全国200以上の教室でノウハウを共有して支援に活かしています。
＜1日の流れ＞
▼10～12時 出社・授業準備（2人分）
▼12～13時 お昼休憩
▼13～14時 授業準備（1人分）
▼14～17時 授業3コマ（60分×3人）
▼17～18時 支援記録
▼18～19時 夕礼・退社 ⇒残業・持ち帰り仕事はありません！
※授業内容は、たとえば「積み木で足し算を練習」「ぬり絵を使って座って活動するトレーニング」など。
※支援は1コマ60分。45分間はこどもとの遊びや学習の時間、残りの15分間はお子さんの成果や今後の支援内容を保護者様とお話しする時間です。
＼魅力POINT／
◎支援や準備にしっかり時間をかけられます！
こどもたちは保育園や学校が終わってから教室に来るため、それまで準備時間はたっぷり。報告書などは簡単に作成できるようデジタル化しているため効率が良く、その分、支援や準備に時間をかけられます。
◎サポート体制が充実！
豊富な現場経験を持ったブロック長・エリア長を各地域に配置。現場で何か困ったことがあればすぐに駆けつけ、解決に向けてサポートします。
◎こどもたちの成長が嬉しい！
同じお子さんを幼児期から中学・高校入学まで見守れることも。1対1で注意深く見られるため、わずかな成長も見逃すことがありません。
この求人のポイント
――例えば「積み木で足し算をしよう」と伝えても、ある子は興味を示してくれません。一緒にやって見せても、イライラして動き回ってしまいます。それなら…と頭を悩ませ「この四角を2つ並べてくれる？」と、指示を具体的にしたら、興味をもって取り組んでくれるようになりました。
私たちが手掛けるのは、発達支援が必要なこどもたちへの個別療育。小さな変化も見逃さないから、保護者様と近い目線でこどもたちをサポートできます。時には「せんせいがほめてくれた！と嬉しそうに息子が話していて、涙が出ました」という保護者様と、成長の喜びを分かち合うことも。
指導に正解はありません。保護者様の悩みも十人十色。だからこそ”愛情だけ”ではない、ベストな支援のための仕組みを整えているのです。
支援に集中できるよう、完休2日で持ち帰り業務や残業はナシ。事例検討会など相談できる場や、全国200以上の教室にも助け合える仲間がいます。
1対1の支援には、大変なことも多いかもしれません。ですが1対1の支援だから、得られる喜びも大きいのです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 以下【1～3】のいずれかに該当する方 【1】高卒以上／保育・教育・福祉・心理などに関するいずれかの資格をお持ちの方（実務経験は不問） ・保育士 ・幼稚園教諭免許 ・小学校教諭免許 ・中学校教諭免許 ・高等学校教諭免許 ・児童指導員任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・公認心理師 ・認定心理士 ・臨床心理士 ・臨床発達心理士 ・言語聴覚士 ・作業療法士 ・理学療法士 など 【2】高卒以上／児童福祉施設での勤務経験が2年以上ある方 【3】大卒以上／教育学・社会福祉学・心理学・社会学を専修する学科、またはこれらに相当する過程を修めて卒業した方（実務経験は不問） ◎元保育士・幼稚園教諭・教員のスタッフが多数活躍中！ ◎転職回数・就業ブランクは問いません。 ◎「資格・免許はあるけれど、サービス業、配送業など違う仕事をしていた」というスタッフも多数。手厚いサポート体制があるため、異業種からジョブチェンジしたい方も安心してご応募ください。 |
| 給与 | 配属先により給与と勤務時間が異なります。約9割が（1）の教室です。 （1）10：00～19：00勤務の教室 月給19万9520円～25万円＋手当 （2）9：00～18：00勤務の教室 月給18万9960円～25万円＋手当 ※有期雇用契約中は正社員登用後の月給より▲5000円（月給18万4960円～）です。 ※上記月給は、月8時間分の固定残業代（月9870円～）を含みます。超過分別途支給。 ※月給・固定残業金額は勤務地により異なります。最低賃金を下回ることはありません。 ＜月収例＞ 23万5000円／1年目 |
| 勤務地詳細 | 全国にある既存教室・新規教室への配属となります。 ◎希望勤務地を考慮。 ◎転居を伴う転勤なし。 ＜積極採用エリア＞ ★優先的に選考をご案内します！ ■北海道／札幌市 ■愛知県／名古屋市、岡崎市、豊田市 ■和歌山県／和歌山市、岩出市 ■静岡県／浜松市 ■大阪府／豊中市、茨木市、高槻市、寝屋川市、四條畷市、東大阪市、松原市、大阪狭山市 ＜既存教室＞ ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、東京 ■北陸・甲信越／石川、新潟、長野 ■東海／岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、徳島、香川 ■九州／福岡、熊本、宮崎、長崎、大分（2024年6月新OPEN！） |
| 勤務時間 | （1）10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） （2）9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ⇒配属先により、勤務時間と給与が異なります。約9割が（1）の教室です。 ◎残業は基本ナシ／月平均4.5時間以内（1日の片付け約10～15分） ◎持ち帰り業務が発生しない仕組みづくりをしています。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（日・他シフト制） ┗2022年4月1日から【完全週休2日制（日・他シフト制）】に変更し、休日数を増やしました。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■結婚休暇 ■配偶者の出産休暇 ■生理休暇 ◎業務の引き継ぎがしやすい仕組みにより、スムーズに有給休暇を取得できます。 ◎通常の休みと有給休暇をつなげて、5日間以上の連休取得も可能です。 ＼ライフステージが変わっても続けやすい／ ★産休・育休の活用事例が多数あります 2023年度実績：42名が産育休を取得（内訳／女性35名・男性7名） ※うち40名が職場復帰 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ※試用期間後支給 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■時間外手当（超過分） ＜各種手当＞ ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■住宅手当（規定あり） ■寒冷地手当（対象地域有り） ■資格手当（規定あり） ＜その他＞ ■資格取得支援制度 └取得に必要な手続きのサポートや受験費用を負担 ■退職金制度（勤続3年以上） ■時短勤務制度 ■施設内禁煙 ■マイカー通勤OK・駐車場完備（一部教室のみ） ■兼業制度 ■社長賞表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■結婚・出産お祝い金制度 ◎女性管理職登用の実績あり。各地で管理者として活躍している社員がいます。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 研修体制 | 入社後はクラ・ゼミグループの『一般財団法人 発達支援研究所』による研修を、対面・オンラインで受けることが可能です。 ＜安心して実務をスタート！＞ まずは発達障がいに関する知識、指導スタッフの役割などを学ぶための、座学やグループワークを実施します。そして配属先では、先輩がついて実務の進め方をレクチャー。グループ全体のノウハウ・事例が詰まったデータベースも活用できるため、安心してスタートできます。 ＜学びの場が充実！＞ 入社時研修や階層別研修が体系化されているため、着実なステップアップが可能。また、言語聴覚士や作業療法士が講師となり、知識を現場でどう活かすか？といった勉強会や、事例検討会も行なっています。 |
|---|---|
| 先輩社員の声 | 「以前は通信制のサポート高校教諭でした。不登校、発達障がいなど色々な状況の生徒がいる中で個別にフォローしたくても、その時間がないことにもどかしさを感じていました。クラ・ゼミでは個々あった教材を用意でき、支援を組みなおすこともできます。たとえば車好きの子には車の教材を使ってみる…など。他のスタッフに相談する時間や余裕があるのも良いところです」 （指導スタッフ／入社7年目） 「前職が集団でサポートする放デイだったので、個別支援って本当に一人ひとりがよく見える！と嬉しい驚きがありました。個別対応ができる分、自分の引き出しがどんどん増えていく実感も。自分も成長できる環境です」 （指導スタッフ／入社5年目） |
会社について
株式会社クラ・ゼミ
| 事業内容 | ■小・中・高一貫総合予備校の運営（集団授業・個別指導・個別学習会） ■河合塾マナビスの運営 ■2011年3月まで輝［キラリ］高等学校（通信制高校）を運営（2011年4月から学校法人化し倉橋学園に設置者変更） ■障がい児通所支援事業「こどもサポート教室」を運営 ■障がい者就労移行支援事業「アクセスジョブ」を運営 |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役 倉橋 義郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社クラ・ゼミ https://kurazemi.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |