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情報掲載期間:2023年9月21日～2023年11月1日

情報提供元:エン転職

ALSOK介護株式会社

正社員

サービス提供責任者◆東証プライム上場ALSOKグループ／残業月20時間以下／賞与年2回／福利厚生充実

Uターン 未経験／第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容

訪問介護事業所のサービス提供責任者として、介護計画の立案やヘルパーの配置・育成、利用者様のケアなどをお任せします。

【サービス提供責任者って？】
ヘルパーがスムーズに介護サービスを行なえるよう、情報の指示や共有を行なうポジションのこと。利用者様の状況を正確に伝達することで、適切なケアの提供を目指します。

【具体的な業務内容】
■訪問介護の計画立案
ケアマネージャーが作成したプランをもとに、訪問介護計画書を作成。ヘルパーが初めて利用者様のご自宅へ伺う際、必要となる大切な資料です。1件につき30～40分で作成します。

■書類作成
ケアマネージャーへ渡す資料や契約書の作成など。システムを導入して事務作業の効率化を推進しており、作業の難易度は低めです。スマホの音声入力を活用している人もいます。

■ヘルパーの配置・育成
スキルや移動距離、性格などを考慮して、利用者様の担当ヘルパーを決定します。ヘルパーは柔らかい雰囲気の話しやすい人ばかりです。

■利用者様の状況把握
ヘルパーへの同行やケア業務を通じて、利用者様の状況を確認。例えば、食事への意欲がなくなってきた方に「一緒に準備をして食べる」というプランへの変更を提案し、状況が良くなったことも。1日3時間ほど、ヘルパーと協力しながら進めます。

■その他、各種管理
ヘルパーのお休みや健康診断などのスケジュール管理、検温の記録なども発生します。

【ポイント】
★充実した教育体制が整っており、当社でサービス提供責任者のキャリアをスタートした先輩も多数活躍しています！

★将来は、スペシャリストとしてケアマネージャーへのキャリアアップも可能。また、管理部門の場合は事業所管理者。その後はエリアリーダー、エリアマネージャーなどの複数の事業所を管理するキャリアも選択できます！

この求人のポイント

「資格を活かしてサービス提供責任者に挑戦したい」そんな方に当社はピッタリ。東証プライム上場のALSOKグループの一員として、幅広い介護サービスを提供している当社。研修制度の充実した、働きやすい環境が整っています。

あなたには、ヘルパーさんへの指示や情報共有を行なうサービス提供責任者（サ責）をお任せ。利用者様の状況を正確に把握・伝達することで、適切なケアの提供を目指していくポジションです。

資格さえあれば、サービス提供責任者未経験でOK。必要な心構えから書類作成、ケアの方法までじっくり学べる手厚い研修を用意しています。

また、残業が少なめで基本的に土日休みなので、プライベートとの両立も可能。実際、産休・育休の取得率は100％、復職率も97％を実現！

活躍するメンバーの半数は、当社でサ責に初めて挑戦した人たちです。ALSOKグループの安定基盤により、手厚い福利厚生も整っています。安心して働ける環境で、あなたも次のステップにチャレンジしませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

下記資格のいずれかをお持ちの方
　・介護福祉士
　・介護職員実務者研修（実務経験3年以上対象）

※サービス提供責任者の経験は不問。上記いずれかの資格をお持ちで「初めてサービス提供責任者に挑戦したい」という方も歓迎しています。

◎社会人経験10年以上の方、歓迎です。
◎転職回数やブランクは不問。

★人柄重視の採用です！
　地域・人・笑顔をつなぐ仕事です。
　居心地のいい当社で楽しく働きましょう♪
給与 ■東京都／月給27万1100円～28万1100円
■神奈川県／月給24万1100円～28万1100円
■埼玉県／月給22万7000円～25万7000円
■千葉県／月給25万7000円

◎賞与年2回支給（昨年度実績：2.2ヶ月分／37万円）
◎処遇改善手当等別途支給（昨年度実績：年30万円）
※残業代は別途全額支給します。
※保有資格、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
勤務地詳細 ◎勤務地は希望を考慮します。
◎U・Iターン歓迎。転勤はありません！
◎事業所によってはマイカー通勤OK！（駐車場完備）詳細はお問い合わせください。

※各事業所にて募集！ご希望の勤務地を選べます♪

◆居宅介護支援「かたくり」「アミカ」「あさがお」
◆あんていけあ

＜あさがお＞
◎東京
足立

＜かたくり＞
◎東京
蒲田
馬込
久が原
小岩
石神井
武蔵関
中村橋
南大泉
豪徳寺
町田
鶴川
町田木曽
永山
武蔵野
小金井
西東京

◎神奈川
長後
湘南
中田
古淵
相模台
相模原

＜あんていけあ＞
◎東京
目黒

＜アミカ＞
◎東京
池袋
板橋
西荻
大泉
光が丘
府中
白糸台
ひばりヶ丘

◎神奈川
鎌倉
横浜旭
市ヶ尾
鶴見
高津中原

■その他、勤務地住所の詳細は以下URLよりご確認ください
https://kaigo.alsok.co.jp/facility/office/
勤務時間 8：30～17：30（実働8時間）
※ICT化を推進しており、効率的に業務を進められる環境です。
※残業は月20時間以下です。
休日 ■シフト制（月9日休み／うるう年を除く2月は8日休み）
※基本的に土日休みです。
■有給休暇（初年度10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績100%）
■育児休業（取得実績100％）
■介護休業（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇が取得可能です。

＜ライフイベントがあっても安心＞
産休・育休の取得率はなんと100％！復職率も97％と高水準です。生活が大きく変わっても、無理なく働き続けられる環境があります。
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（昨年度実績／2.2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■処遇改善加算手当
■時間外手当
■資格手当（介護福祉士月1万円）
■住宅手当（月1万円）
■引越料金割引
■住宅支援（受託関連割引）
■住宅融資・融資（金利優遇）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■資格取得支援制度
■社内講座制度
■社員持ち株会制度
■報奨金制度
■退職金制度（企業型拠出年金）
■社員割引
■制服貸与
■ともよび（社内紹介）制度
■マイカー通勤可（駐車場完備）※規定有
■ALSOKグループ福利厚生制度（レジャー施設割引、宿泊施設割引）
■各種保険団体割引（自動車保険最大32.5％割引等）
■再雇用制度
└雇用限度年齢は65歳。65歳以降も健康で引き続き勤務をご希望の場合は、最長78歳まで可。
■時短勤務制度
■出産・育児支援制度（出産一時金／50万円支給）
■社内禁煙
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼本社研修
まずは1日かけて、業界や会社のことを学びます。

▼先輩と業務研修
サービス提供責任者として働く先輩のもとで、書類作成方法や業務への心構えなどを身につけます。期間は2～3ヶ月ほど。じっくり学べる環境ですので、ご安心ください。

▼並行してケアの学習も
上記の研修とあわせ、配属となる拠点にて利用者様のケア方法も学んでいきます。先輩に同行しながら流れやコツを覚えましょう。独り立ちまでは、半年程度のイメージです。

★他にも「ケアリーダー研修」「アロマ講座」「ヨガ指導者講習」など、豊富な研修制度をご用意しています。もちろん、資格取得補助もあるので無理なく積極的に受講できます！
ICT化を推進！ スタッフの業務負担軽減のため、業界に先駆けてICTツールを導入。業務のムダを省き、働きやすい環境を整備しています！

＜導入例＞
・介護記録システム
・ヘルパースケジュール送信システム
・ヘルパー業務指示報告管理システム
・モバイル端末を活用した、営業支援やチャットなどの情報共有化ツール
・ケア後の情報共有ツール　など

会社について

ALSOK介護株式会社

事業内容 ■グループホーム運営
■介護付有料老人ホーム運営
■住宅型有料老人ホーム運営
■サービス付き高齢者向け住宅運営
■デイサービス運営
■ショートステイ運営
■訪問介護事業
■訪問看護事業
■居宅介護支援事業
■小規模多機能型居宅介護事業
■福祉用具貸与・販売事業
■地域包括支援センター運営
■認可保育園運営
設立 1998年
代表者 代表取締役　熊谷 敬
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
4103名（2023年5月時点）
問い合わせ

ALSOK介護株式会社

https://kaigo.alsok.co.jp/

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ケアマネジャー◆東証プライム上場ALSOKグループ/完全週休2日制/残業ほとんどなし/転勤なし正社員
週休2日 未経験／第二新卒歓迎
サービス提供責任者◆東証プライム上場ALSOKグループ/残業月20時間以下/賞与年2回/福利厚生充実正社員
Uターン 未経験／第二新卒歓迎 ストックオプション

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