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情報掲載期間:2022年1月10日~2022年3月6日

情報提供元:エン転職

株式会社双泉メディカルケア

正社員

サービス提供責任者 ★残業月10時間!★面接1回のみ!★入社3年目のモデル年収450万円

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて、訪問介護サービスの計画を立てるサービス提供責任者として活躍していただきます。また、ヘルパーのリーダーポジションも担い、介護サービスの提供、スタッフの研修・技術指導なども手掛けていただく方針です。

【具体的な仕事内容】
・地域包括支援センター、およびケアマネジャーとの連携
・ケアプランに基づいた訪問介護サービス計画の立案、書類作成
・ご利用者様、ご家族の方々への連絡、調整業務
・ヘルパーのコーディネート業務
・スタッフの育成、技術指導、スケジュール管理
・ご利用者様宅での介護サービスの提供 など

■訪問介護サービスの計画立案について
地域包括支援センターからの問い合わせを受けて、ご利用者様の介護状況や必要となるサービス内容などを確認します。ご利用者様のご自宅を訪問して、生活状況などの聞き取りを行なうと同時に、居宅サービス計画書の内容を基にして個別介護計画を作成していきます。登録ヘルパーとの調整、ケアマネージャーへの受付完了の報告まで、一連の業務を手掛けます。

■ヘルパー業務、スタッフ指導について
現在、300名以上のヘルパーに登録していただいています。ご利用者様ごとに介護状態が異なるため、ヘルパーの適性に応じて担当を決定していきます。ヘルパーの育成や指導を手掛ける他、場合によっては自らサービスを提供するなど、状況に応じて柔軟に対応していただきます。

<ケアマネージャーとの連携が図りやすい環境>
居宅介護支援も手掛けているため、配属先によっては事業所内にケアマネージャーが在籍しているケースがあります。ご利用者様の状況確認などに関して、非常に連携が図りやすいため、円滑に業務を進めていただくことが可能です。

この求人のポイント

ずっとこれからも、介護の仕事にやりがいを持って取り組んでいきたいという方、ぜひ私たちと一緒に手厚い介護サービスの提供を目指していきましょう。

社会から必要とされる仕事にやりがいを感じつつ、働き方や収入にも納得できるよう、手厚い待遇と報酬体系を用意しています。例えば、キャリアアップについて。サービス提供責任者から始めて、管理者、所長、スーパーバイザーへとポジションをどんどん上げていくことが可能です。わずか半年後に所長に昇格した主婦の方もいらっしゃいます。誰もが活躍できる納得の評価を行なっています。

ポジションに応じた収入も用意し、入社1年目のモデル年収は400万円。経験に応じて、500万円、600万円とアップしていきます。2017年から現在までに23の事業所を展開し、今後も順次拡大していく予定。転勤がない一方で、希望と適性に応じたポジションへのキャリアアップが十分に図れます。

サービス提供責任者の経験は問いません。未経験からキャリアアップ・収入アップを目指す方を歓迎する募集です!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
≪職種未経験歓迎/学歴不問≫
下記■のいずれかを満たす方
■介護福祉士資格をお持ちの方
■実務者研修またはへルパー1級の資格をお持ちの方

※第二新卒の方や、就業ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
※転職回数は不問です。
給与 月給23万円以上
※勤務地・経験・能力等を考慮の上で決定します。
※上記金額には月45時間分のみなし時間外手当5万6000円以上を含みます。(超過分は別途支給)
※月給金額・みなし時間外手当などは勤務地により異なるため、詳細は給与(2)を参照ください。
勤務地詳細 北海道札幌市、宮城県石巻市、東京都大田区・武蔵野市・府中市、静岡県静岡市
※希望を考慮の上で決定します。
※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。

・札幌東(札幌市東区)
・白石(札幌市白石区)
・石巻(宮城県石巻市)
・池上(東京都大田区)
・吉祥寺(東京都武蔵野市)
・白糸台(東京都府中市)
・静岡(静岡県静岡市)
勤務時間 シフト制(8:00~19:00の間で実働8時間、休憩1時間)
※残業はほとんどありません。月10時間程度です。
休日 【年間休日110日】
■シフト制(月8~9日 ※2月のみ月8日)
■祝日
■有給休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
※5日間以上の連続休暇の取得可
福利厚生 ■昇給年2回(4月・12月 ※昨年度実績 月額給与3ケ月)
■賞与年2回(4月・12月 ※昨年度実績3ヶ月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■資格手当
■社内分煙
■マイカー通勤可(駐車場完備)※面接時応相談(東京は除く)
■服装自由
■入社祝金(10万円)
■スマートフォン、PC、電動自転車貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後の研修として、エリアマネージャーや所長をはじめ、先輩たちに同行して実務を学んでいただきます。3ヶ月ほどを目安に、業務の理解度に応じて独り立ちしていただく予定です。また、定期的な介護研修を実施する他、意見交換の場を設けるなど、社内での研修を随時行なっていきます。疑問や課題があれば、周囲に相談したり、意見を求めるなどして、業務に役立てていだくことが可能です。
給与(2) ■札幌東、白石/月給23万円~26万円(みなし残業代5.6万円以上を含む)
■石巻/月給23.5万円~26.7万円(みなし残業代5.7万円以上を含む)
■池上、吉祥寺/月給27.2万円~32.7万円(みなし残業代6.7万円以上を含む)
■白糸台/月給25.5万円~28.1万円(みなし残業代6.2万円以上を含む)
■静岡/月給25万円~28.1万円(みなし残業代6.1万円以上を含む)
※45時間分のみなし残業超過分は別途支給。

会社について

株式会社双泉メディカルケア

事業内容 訪問介護事業・居宅介護支援事業・福祉用具
設立 2017年9月
代表者 代表取締役社長 米和 彰紀
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】


400名(2021年10月現在)
12億4300万円(2021年3月期実績)
10億9800万円(2020年3月期実績)
10億1640万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社双泉メディカルケア

https://actcare.jp

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