児童指導員◆完休2日制／有休取得率100％／残業なし／賞与最大6.3ヶ月分／毎年昇給／業績右肩上がり

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

大阪府内の児童デイサービス施設で、障がいのある子どもたちの成長支援をお任せします。

＼子どもの成長をサポート／
各事業所に、2～18歳の子どもたちが約10名通っています。集団との関わり方を学べるよう、成長をサポート。子どもの「できた！」という自信や自己肯定感を大切にしましょう。

＜具体的な業務＞
■遊び・学習のサポート
子どもや事業所のプランにあわせ、運動・音楽療育などを実施。子どもたちの五感を刺激し、社会性の向上などを促します。集団支援が基本で、1日の予定や子どもの様子に合わせて宿題・勉強などの個別支援も行ないます。

■事務作業・送迎
子どもたちの活動記録を作成します。また学校・自宅への送迎の際は、ミニバンに添乗員として同乗。不安がない方には、運転もお任せします。送迎当番はスタッフ間で決定します。

■保護者の方とのやり取り
送迎時に子どもの様子を伝えることが中心。慣れてくれば、半年に1回以上の面談や進路相談にも対応します。

※将来的には個別支援計画の作成もお任せします。
※スタッフは1事業所あたり約5名です。

＼イベント企画で「好き」を活かせる／
月1回ほど、スタッフのアイデアをもとにイベントを実施！安全に配慮すれば、原則NGはありません。例えば…

◎元ダンス講師のスタッフが、レッスンや発表会を実施！
◎現役プロレスラーが、創作運動を考案！
◎サッカーの元コーチが、サッカー教室を主催！

…などが実現！あなたの「好き」「得意」を活かせます。またアイデアを出すことに自信がない方も、事務作業などの頑張りを正しく評価するのでご安心ください。

＼実務経験がない方も安心／
入社後はOJT研修を実施。日々の業務を通じて、子どもたちとの関わり方を学びましょう。研修期間は1～3ヶ月の予定ですが、相談しながら決めていきます！

この求人のポイント

子どもの笑顔は尊いもの。そして「子どもを笑顔にする仕事」もまた、大切なものです。だからこそ当社では、スタッフが安心して働けるように制度を整えてきました。

月給は25万円スタートで、毎年昇給が続いています。最近では、1度に月給が15％UPした社員もいるほど。賞与も頑張りに応じて、2～6.3ヶ月分とたっぷりです。他にも、毎月3名ほどが社内賞と1万円の賞金を獲得しています。

それに、評価の対象となる頑張りもさまざまです。「子どもたちが楽しめる、新しいイベントを考えた」といった企画面から、「書類作成を積極的に行ない、施設のスムーズな運営を支えた」といったサポート面まで。それぞれの努力が報われるからこそ、直近5～6年で入社したスタッフはほとんどが定着しています。

こうした取り組みが可能なのも、設立以来、右肩上がりで業績が成長しているから。他にも家族手当や資格取得支援制度など、福利厚生を整えています。だからこそ「子どもたちのために頑張りたい」という想いを、長く安心して抱き続けられるのです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 以下、いずれかに当てはまる方 ■児童指導員の要件を満たす方 ■保育士の資格をお持ちの方＜児童指導員の要件　※以下、いずれか＞・大学や大学院で社会福祉学、心理学、教育学、社会学の課程を修了している方・幼稚園、小学校、中学校、高校の教員免許を保有している方・社会福祉士、精神保健福祉士の資格を保有している方・児童福祉施設で2年以上の実務経験がある方（最終学歴が中卒の場合は3年）・サービス管理責任者もしくは、児童発達支援管理責任者の研修を修了している方 ★上記応募資格に当てはまらなくても、「挑戦したい！」という意欲のある方は、ぜひご応募ください。
給与	月給25万円以上＋賞与（昨年度実績：2～6.3ヶ月分）＋各種手当 ※経験・スキルにより決定。 ※上記には、一律支給の皆勤・精勤手当（月1万円）、固定残業代（10時間分／1万3300円）を含む。超過分は別途支給。 ※保育士免許をお持ちでない方の場合、試用期間中は月給20万円以上。 ★支給例月収27万円＝月給25万円＋交通費（5000円）＋家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）
勤務地詳細	大阪市（平野区、住吉区、東住吉区、生野区、住之江区）、松原市内にある児童デイサービス事業所のいずれか ★転居を伴う転勤なし ★希望・適性考慮 ※詳細は下記をご覧ください。 https://www.shirayuri-group-2004.com/office/
勤務時間	シフト制（実働8時間）＜シフト例＞ 8時～17時、11時～20時 ※平日・祝日など社内カレンダーによる。 ★残業は0時間！個々の仕事も、原則勤務時間中に終わらせています。30分残業の日があれば、翌日30分早く帰る・遅く来るなどで調整。過去には月10時間ほど残業がありましたが、会社をあげて削減しました！
休日	■完全週休2日制（各施設の定休1日＋シフトで1日） └ほとんどありませんが、急な事情で別施設にて休日出勤した場合は、時給で給与をお支払いします。本人の許可なく出勤が決まることはありません。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇（取得率100％！） ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！
福利厚生	■昇給年1回　★1度に月給が15％UPした社員も！ ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～6.3ヶ月分）★5年連続で年3回支給実績あり！ ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当（サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者の研修を受講・終了し、配置された方） ■家族・扶養手当（勤続4ヶ月目以降／配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■資格支援制度（介護福祉士、児童発達支援管理責任者研修、強度行動障害研修などの試験費用を全額支給） ■社長賞（功労者に選出された場合、賞金1万円を支給／毎月実施）★「新規イベントを企画」「書類作成の量で貢献」などの頑張りを評価！ ■退職金制度（勤続3年以上） ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■制服貸与 ■保養所あり ■本格フィットネス機材、酸素カプセル使い放題
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

中途入社1年目　鈴木さん

前職は営業職でした。しかし大学で教員免許を取得していたので、教育事業に携わりたいと思い転職。面接時に会社の将来のビジョンや仕事内容など、包み隠さずなんでも伝えてくれた誠実さに惹かれ入社しました。

入社して感じるのは「社員第一」を言葉だけなく、実際に休みや給与面などに還元してくれるところです。またいい意味でラフな雰囲気で上下関係がないので、社歴問わず、声を上げることができるのも当社の特徴だと思います。昔にバスケをやっていた経験から子どもたちに教える場所を作りたいと提案し、今では体育館を借りて、バスケ教室を実施しています。やりたいことを声を上げると周りも支援してくれる環境です。

新卒入社2年目　半田山さん

アルバイトとして学生の頃から当社で働いていましたが、一度短期大学へ。そこで保育士・幼稚園教諭免許を取得しました。将来は福祉系を考えていましたが、人間関係の良さややりがいが忘れられず、正社員として入社。年齢が高い人も多いので、「失敗してもいいからやってみよ」背中を押してくれて、支援してくれます。

だから新しいことにも挑戦しようと前向きに仕事に取り組めています。今は各事業所のイベント活動を指揮をとって、今年は夏祭りを企画しました。子どもたちのことを考えなら、どうやったら喜んでもらえるかをみんなで考えるのもこの仕事の醍醐味です。

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会社について

有限会社SK

事業内容	■訪問介護・デイサービス施設の運営 ■児童発達支援・デイサービス施設の運営
設立	2004年
代表者	代表取締役　北村信博
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 300万円／ 175名（2024年6月時点）
問い合わせ	有限会社SK https://www.shirayuri-group-2004.com/

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有限会社SK

児童指導員◆完休2日制／有休取得率100％／残業なし／賞与最大6.3ヶ月分／毎年昇給／業績右肩上がり

正社員週休2日未経験／第二新卒歓迎

大阪府
月給25万円以上＋賞与（昨年度実績：2～6.3…

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