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Uターン年休120日未経験／第二新卒歓迎

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埼玉県（福祉）の新着転職・求人情報

ひろ歯科医院
[社]～町の歯医者さん～受付事務スタッフ
- 勤務地:埼玉県
- 給与:[社]月給19万円以上
情報提供元:
医療法人社団紫雲会わかば眼科
[社]受付医療事務兼眼科助手
- 勤務地:埼玉県
- 給与:短大・大卒又は医療事務有資格者…月給22万円～ ※経験・能力・前職等を考慮します。 ※試用期間あり(2週間時給1200円)
情報提供元:
社会福祉法人新座市社会福祉協議会
その他の保育士・教育職(保育士・教育職系/その他の保育士・教育職)
- 勤務地:埼玉県
- 給与:月給 19万円～
情報提供元:
医療法人峯誠会南浦和耳鼻咽喉科クリニック
[社][P][1]受付事務兼診療助手 [社][2]正看護師
- 勤務地:埼玉県
- 給与:[1][社]月給18万5000円以上 [1][P]時給1050円以上 [2]月給26万円以上 ※経験・能力により優遇します
情報提供元:
医療法人社団律心会なみこし歯科医院
[社]歯科助手・受付
- 勤務地:埼玉県
- 給与:月給22万円 ※固定残業代3万円、15時間分含む、超過分別途支給
情報提供元:
社会福祉法人新座市社会福祉協議会
その他の保育士・教育職(保育士・教育職系/その他の保育士・教育職)
- 勤務地:埼玉県
- 給与:月給 19万円～
情報提供元:
ウェルビー株式会社
発達教室の先生(個性に寄り添う支援)◆年休120日～/児発管の想定年収543万円/持ち帰り仕事ナシ
- 勤務地:埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,大阪府,福岡県
- 給与:月給25.8万円～37.8万円(一律支給のハビー手当含む)+賞与年2回※上記には、一律支給の手当と固定残業代20h分(3～4万円)を含みます。超過分は別途支給しますが、20hに満たなくても月給額は変わ...
情報提供元:
せんげん台大貫耳鼻咽喉科
[社](1)正・准看護師[社][P](2)医療事務<経験者優遇>
- 勤務地:埼玉県
- 給与:(1)[社]月給29万5000円～ (2)[社]月給20万～22万円 [P]時給1150円～1250円
情報提供元:
社会福祉法人新座市社会福祉協議会
その他の保育士・教育職(保育士・教育職系/その他の保育士・教育職)
- 勤務地:埼玉県
- 給与:月給 19万円～
情報提供元:
医療法人牧野医院
[社][P](1)受付医療事務 [P](2)看護師
- 勤務地:埼玉県
- 給与:[社]月給20～22万円 [P](1)時給1100～1300円 (2)時給2000円～ ※経験、能力考慮
情報提供元:

仕事内容

当社の支援員として、離職・休職中の方に向けて社会復帰のサポートをします。一人ひとりにあった支援計画を基に「根本的な課題は何か」「どう解決するか」という視点で関わる、社会貢献性の高い仕事です。

～どんな方が利用するの？～
20代～60代まで幅広い世代の方が利用されます。うつ病や適応障害の影響で、コミュニケーションやマルチタスクに不安を感じている…という方が多いです。

～どんな支援をするの？～
まずは面談を通して、どんなことが不安なのか、社会復帰に向けてどうなりたいかなど、じっくりとヒアリング。面談の内容を基に、利用者の悩みを解決できるプログラムを実施します。

＜プログラムの例＞
◆部下とのコミュニケーションに不安がある方
職場の朝礼のような場を設け、5分程度のコメントで自己開示の練習ができるようサポート。また、スタッフを部下に見立てて、実際の仕事に近い「模擬業務」を行ないました。

◆自分の言動や行動に自信がない方
失敗体験の中で「良かった点」「今後に活かせそうな点」を見つける、ポジティブシンキングのワークを実施しました。

※他にも、体調管理や生活に関するアドバイスや、医療機関への通院同行、復職及び再就職先の企業へ働き方の相談をします。

～ポイントは？～
◎大事なのは、じっくりと話を聞くこと。
あなたの役割は、利用者の悩みに耳を傾け、改善のサポートをすること。支援経験や知識とは別に、あなたの今までの経験や人間力を丸ごと活かせる仕事です。

◎チームの力で課題解決
1日の利用者は20名まで。5～6名に対して、スタッフ4～5名のチームで支援を行ないます。毎週別のスタッフが面談を行うなど、利用者の方一人ひとりにチーム全員で関わるスタイル。定期ミーティングもあるので、一人で抱え込まず相談できる環境です。

この求人のポイント

「上手く、周りを頼れなくなってしまったんです」――打ち明けてくれたのは、休職中の、部長を務める30代の男性。完璧な自分でいようとするあまり、悩みを一人で抱え込んでしまったとのこと。SOSを出すことができず、休職になってしまいました。

そこで自己開示の練習をすることに。朝礼や部下とのコミュニケーションを意識した訓練を実施。最初は目も合いませんでしたが、「あなたの話を聞いていますよ」と相槌や表情で伝え、向き合い続けたのです。すると徐々に「昨日観たドラマが面白くて…」という発信ができるように。無事に復職も果たし、「部下と休憩中に雑談をする仲になりました」と晴れやかな笑顔を見せてくれました。

――企業によるストレスチェックを受けた、100人のうち1人が休職にいたる現在。休職中は家庭や知人など、居場所が固定されがちです。だからこそ、当社のようなサードプレイスの存在が求められています。

経験や専門的な知識は、入社後に覚えられます。一人でも多くの方が自分らしく働ける社会へ。今、必要とされている仕事です。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └データ入力・資料作成の基本操作ができればOKです！＼このような方を歓迎します！／ ◆未経験から、誰かを支える仕事がしたい方 ◆傾聴力を発揮し、しっかり相手の話を真摯に聞くことができる方 ◆お客様対応や営業など、対人コミュニケーションを伴うお仕事の経験がある方 ◆人材・福祉・教育業界出身の方＼こんな方が活躍中！／人材サービス営業、学校教諭、エンジニア、ブライダルプランナー、銀行員、飲食店スタッフ、アパレルスタッフなど、利用者にいろんな方がいるように、様々な業界出身のスタッフがいることで多様な支援を届けています。未経験からでも十分活躍できる環境です。＼多様なキャリアパス／ご希望や適性に応じて、新規開設のサポート担当やサービス品質を担保するSV、マネージャー職など様々なキャリアに挑戦できます。成長企業ならではの環境で、スキルアップのチャンスがあります！
給与	月給25万7500円～36万円 ※6ヶ月の試用期間中は月給22万7500円となります。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※サービス管理責任者の実務経験者・研修修了の方優遇（月給30万円以上／入社祝い金30万円）。 ※上記金額には月30時間分・4万600円以上の固定残業代が含まれています。30時間を超える時間外勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※上記金額には一律支給の手当（交付金手当7500円）が含まれます。
勤務地詳細	◎勤務地は希望を考慮 ◎転勤が必要な際は相談の上、希望を考慮して決定（全国転勤が可能な場合、一時赴任手当を月10万円～15万円支給） ■東京リワークセンター日本橋、新宿南口、八王子プラスオフィス品川 ■神奈川リワークセンター横浜西口、横浜東口、新横浜、川崎、藤沢、相模大野 ■千葉リワークセンター船橋、千葉、柏 ■埼玉リワークセンター大宮、大宮東口、川越 ■愛知リワークセンター金山、伏見 ■大阪リワークセンター本町、新大阪西口、天王寺、新大阪 ■兵庫リワークセンター神戸、三宮 ■京都リワークセンター京都河原町 ■広島リワークセンター大手町、広島駅前、横川プラスオフィス横川 ■福岡リワークセンター博多、博多筑紫口
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間） ※残業は事業所により異なりますが、全社で月平均16時間程度です。
休日	＜年間休日120日以上！＞ ■週休2日制（土日／月8日以上休み） ■祝日 ※基本は土日祝休みですが、月2～3回程度、土曜・祝日または日曜の当番制での勤務があります。 ※土曜・日曜・祝日に勤務した場合、月内の平日に振替休日を取得していただきます。 ■年末年始休暇（6日） ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得しやすい環境です） ■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に、5日間の休みを付与） ■誕生日休暇（誕生月に1日利用可能） ■生理休暇 ■通院半休 ◎5日間の連続休暇も取得可能！ ◎休日に会社から連絡することはありません。プライベートの時間を大事にでき、メリハリをつけて働けます。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■U・Iターン支援（引越し費用を補助） ■服装・ネイル自由 ■PC貸与 ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■特定配属手当（月4万円～15万円） ■扶養手当（月2万円／社内規定あり） ■地域手当（東京：月8000円／神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・兵庫・京都：月7000円） ■一時赴任手当（月10万円～15万円／全国転勤可能な場合） ■資格手当（月1万円）※保有数に限らず ■資格補助手当（下記を新規取得時に10万円支給等） └精神保健福祉士／社会福祉士／介護福祉士／公認心理士／臨床心理士／管理栄養士／看護師／保健師／キャリアコンサルタント／栄養士／作業療法士 ■結婚・出産祝金 ■慶弔見舞金 ■ランチ会 ■備品購入
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

教育制度	＜二人三脚で学んでいきましょう＞未経験でも安心して仕事に取り組んでいただけるよう、入社後は4日間の研修を実施。事業内容などをしっかりレクチャーします。別途、所属するリワーク事業部での研修にて、私たちが目指す世界観や使用するツール、マニュアルなどについて説明します。センターへの配属後は、OJTで先輩の面談や支援を見ながら学んでいきます。最初は支援記録の入力など、簡単な業務から始めていきましょう。週に1回は面談機会を設けているので、気になることや聞きたいことはいつでも相談できる体制です。半年後には、一通りの業務ができるようにフォローしていきます。
配属部署	＜年齢関係なく、フラットに話しやすい環境です＞ 20～60代と幅広い年齢の方が活躍中。先輩社員の前職は、医療機関や福祉・介護関係、行政関係、人材、教育、金融など様々で、昨年度の定着率は80％以上。「メンタル不調を抱える方の『働きたい』をサポートしたい」「大事な人生の転機を支えたい」と転職された方もいます。全センター共通で大切にしていることは、利用者とスタッフが、家族のような関係性でなんでも言い合える環境づくりを心がけているということ。それはスタッフ同士も同じです。実際に、みんなでコーヒーを飲んでからミーティングをすることも。フラットに話せる雰囲気を大事にしています。

教育制度

＜二人三脚で学んでいきましょう＞
未経験でも安心して仕事に取り組んでいただけるよう、入社後は4日間の研修を実施。事業内容などをしっかりレクチャーします。別途、所属するリワーク事業部での研修にて、私たちが目指す世界観や使用するツール、マニュアルなどについて説明します。

センターへの配属後は、OJTで先輩の面談や支援を見ながら学んでいきます。最初は支援記録の入力など、簡単な業務から始めていきましょう。週に1回は面談機会を設けているので、気になることや聞きたいことはいつでも相談できる体制です。半年後には、一通りの業務ができるようにフォローしていきます。

配属部署

＜年齢関係なく、フラットに話しやすい環境です＞
20～60代と幅広い年齢の方が活躍中。先輩社員の前職は、医療機関や福祉・介護関係、行政関係、人材、教育、金融など様々で、昨年度の定着率は80％以上。「メンタル不調を抱える方の『働きたい』をサポートしたい」「大事な人生の転機を支えたい」と転職された方もいます。

全センター共通で大切にしていることは、利用者とスタッフが、家族のような関係性でなんでも言い合える環境づくりを心がけているということ。それはスタッフ同士も同じです。実際に、みんなでコーヒーを飲んでからミーティングをすることも。フラットに話せる雰囲気を大事にしています。

会社について

株式会社Rodina

事業内容	■障害福祉サービス事業 ■EAP（従業員支援プログラム）事業
設立	2017年
代表者	代表取締役　山田康輔
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 169名 ※2023年4月時点
問い合わせ	株式会社Rodina https://rodina.co.jp/