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情報掲載期間:2021年6月14日~2021年7月11日

情報提供元:エン転職

一般財団法人日本予防医学協会

正社員

健康診断スタッフ(マネージャー候補)◎経験・資格なしで始められる ◎創立61年

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

企業を訪問し、健康診断の準備、受付、案内、会場の整理などを行ないます。まずはスタッフとして現場の流れを覚え、その後は現場をまとめるマネージャーとしてご活躍ください。

【1日の流れ】
▼準備
健康診断に必要な機材を車に積み込み、会場に向かいます。

▼受付
社員の方の健診カードがきちんと記載されているかチェック。カードを忘れた方も健診を受けられるよう、社員情報の照会も行ないます。

▼案内、会場の整理
身体測定をサポートしたり、ブースを整えたり、「こっちに並んでください」と誘導したりしましょう。

▼事務作業
健診は12時~15時頃に終わるため、事務所に帰って受診された方のデータを入力したり、請求書を発行したりします。

※1日に対応できるのは最大200名ほど。そのため、従業員数2000名の企業であれば、10日間に分けて健診を実施します。
※会場はオフィスビルの会議室を使ったり、仮設の建物をつくったりとさまざまです。
※健康診断の内容は企業の契約内容によって異なります。

【ゆくゆくは】
ひと通りの現場対応ができるようになれば、10名ほどのパートスタッフをまとめるマネージャーとして活躍いただきます。

…下記の業務も担当いただきます…
■必要な機材の手配
■医者やパートスタッフのシフト調整(1~2ヶ月ほど先の予定を確認)
■企業との打ち合わせ(スケジュール調整、健診開始・終了の報告など)
■現場の指揮・監督
■健診の振り返り(運営や収益はどうだったかなど)

【仕事のPOINT】
◎未経験から医療に貢献!
検査の流れや専門用語は入職後に覚えればOK。資格や知識がなくても、国の医療、人の健康に貢献するやりがいを感じられます。

◎マネジメントスキルが身につく!
マネージャーとして、全体の状況を把握する力、メンバーをまとめる力などが身につきます。

この求人のポイント

「何か医療のためにできることはないか」と思っても、経験が必要だったり、資格を求められたり、そのハードルはけっこう高いもの。でも、日本予防医学協会なら、あなたの「医療をサポートしたい」という気持ちを諦めなくていいんです。

あなたにお任せしたいのは、医療のなかでも「予防」のステップ。訪問型の健康診断を行ない、病気の予防や早期発見・治療を促します。具体的には、会場の準備、受付、案内、整理などを担当。直接医療行為をするわけではないので、特別な経験や知識はいりません。検査の流れや必要な機材については、入職後に覚えればOKです。

あくまで「予防」を担当するため、難しい疾患などについての問い合わせを受けることも基本的にナシ。数ヶ月ほどでマスターできるので、ゆくゆくはマネージャーとなり、現場をまとめていただきたいと思っています。

病気の予防を促し、みんなの健康を守る。そして、医療の現場を守っていく。そんな貢献性を感じられます。経験・資格ゼロから始められる、ちょっとレアな医療の仕事。あなたも挑戦してみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問】
■要普通自動車運転免許(AT限定可)

…下記に1つでもあてはまる方におすすめです…
◎人々の健康を支える仕事がしたい
◎医療に携わりたい
◎日常生活に役立つ知識を仕事で身につけたい
◎メンバーをまとめる仕事がしたい
給与 【正職員】
月給22万3000円以上+賞与年2回(昨年度実績:3.5ヶ月分)

【契約職員】
月給19万円以上+寸志

※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
勤務地詳細 愛知県名古屋市中区新栄町1-3 日丸名古屋ビル
※健康診断の会場は、三重・岐阜・愛知・静岡県内です。
勤務時間 8:30~17:00(実働7.5時間)
◎残業は月20時間以内です。
休日 ■週休2日制(土、日|月5日以上)
└基本的に毎週土日が休み。時期により土日に出勤が発生する可能性があります。
■祝日
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇 ※正職員のみ
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。
福利厚生 ■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(7月、12月|昨年度実績:3.5ヶ月分)※正職員のみ
■寸志(昨年度実績:上限35万円)※契約職員のみ
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■住宅手当
■社内禁煙
■制服支給
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入職後の流れ 入職初日は、事務所にてオリエンテーションを実施。仕事について大まかな説明を行ないます。次の日からは現場に行き、検査のマニュアルを見ながら動き方を覚えていきましょう。研修期間は10日で、身体測定や視力検査など、一般的な検査項目から1つずつ実践していきます。

その後「受付業務をマスターする」「パートスタッフとスムーズにコミュニケーションがとれる」「現場の状況を見て案内ができる」「準備から撤退までの流れがわかる」といった段階をクリアすれば、ひとり立ち、そしてマネージャーに昇格となります。ひとり立ちまでは最短でも1ヶ月を想定。あなたのペースでゆっくり習得していただければ大丈夫です!
一緒に働く人たち 事務所では、3名の営業と3名の事務、そして健診スタッフが働いています。健診スタッフのほとんどがパートスタッフで、20~30名が在籍。1日に出勤するのは10名ほどで、1名のマネージャーがマネジメントしています。パートスタッフの9割が女性で、50代以上のメンバーが多いです。「給与制度や福利厚生が整っているから」といった理由で長く活躍している職員がたくさんいますよ。

会社について

一般財団法人日本予防医学協会

事業内容 健康診断事業
健康管理支援事業
健康づくり支援事業
設立 1960年4月
代表者 理事長 石澤 英人
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

一般財団法人のため、資本金はありません。/
1482名(2019年6月時点)
134億円(2019年4月期実績)
137億円(2018年4月期実績)
130億円(2017年4月期実績)

問い合わせ

一般財団法人日本予防医学協会

https://www.jpm1960.org/

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