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情報掲載期間:2021年4月19日~2021年6月13日

情報提供元:エン転職

株式会社エニシィング

契約・嘱託社員

キャリアデザインコーディネーター★得意分野を活かして講習を担当!/未経験歓迎/賞与あり/残業ほぼなし

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

就労移行支援事業所「ジョブサ札幌」にて、障がいをお持ちの方のキャリアデザインのサポートをメインに、PCスキルやコミュニケーションスキルなどの講習をお任せします。

■各種講習の講師
PCスキル(Word・Excel・PowerPoint等)、ビジネスマナー、面接対策(ネクタイの結び方や就活メイクのやり方、緊張しない方法等)、検定対策(CS検定、簿記検定等)など様々な講習の講師業務を担当します。講習は120種類以上。1回の講習時間は30分~1時間半ほどです。

☆自分の経験を活かして、得意分野の講習を担当できます!新しいプログラムの考案もOK!

■採用面接同行
面接に同行して、利用者様が質問への回答に困った際にサポートします。頻度は2ヶ月に1回程度です。

■企業訪問
障がいをお持ちの方の採用を考えている企業様から、お問い合わせをいただいた際に対応。「どんな方を採用したいのか?」等をヒアリングします。頻度は年に数回程度。また、利用者様が就職した後に定期訪問し、悩みがないか相談に乗ります。

■イベント企画・運営
年1回、ハローワーク主催で開催される就職面接会に参加します。事前に面接練習や履歴書作成のサポートを行ない、利用者様の就活をフォロー。また、夏祭りやクリスマス会など、利用者様が楽しめるイベントの企画・運営もお任せします。

■事務作業
利用者様の当日の様子などの、通所記録を入力。フォーマットがあり、一人につき3~4行程度です。社員同士で協力しながら対応します。

<仕事のポイント>
利用者様の中には、想いを伝えるのが苦手な方もいます。そんな方に意見を押し付けるのはNG。ゆっくりと時間をかけて、話を聞くことから始めましょう。穏やかに、優しく見守り続ければ、緊張がほぐれてうまく話せるようになる場合がほとんどです。

この求人のポイント

「ただ就職のサポートをするのではなく、働き続けられるように能力を向上させる」――そのことを最も大切にしながら、就職後に必要となるスキルの習得をメインに、就労支援を手がける私たち。PC操作やコミュニケーション能力など、幅広いスキルを身につけられる講習を、120種類以上提供しています。

あなたにお任せするのは、講師業務を中心とした利用者様のサポート。得意とする分野の講習を担当できたり、新たなプログラムをつくったりできるため、これまでの経験を活かしながら活躍できる環境です。

たとえば接客経験を活かして、実践的なコミュニケーションを学べる講習を考案したり。たとえば事務経験を活かして、タイピングの講習を考案したり。あなたならではの経験とスキルを活かして、ぜひ新しいアイデアを発信してください。現場社員の意見の方がより実践的であるため、会社としてどんどん取り入れていきたい考えです。

あなたの人生のあらゆる経験が、強みになります。そんな環境で裁量をもって仕事に取り組み、利用者様の人生をサポートしませんか。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
※ブランクのある方や、社会人経験10年以上の方も、歓迎します!
給与 月給18万円~27万円+賞与あり
※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には27~31時間分・3万円~5万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※基本給ごとに、固定残業代・充当時間が定まっています。
※ひと月あたり5%~23%の昇給があります。(※前年度実績)
勤務地詳細 ■就労移行支援事業所 ジョブサ札幌
北海道札幌市中央区南1条西9-1-15 井門札幌S109ビル2H

◎転勤はありません。
勤務時間 シフト制(実働8時間)

<シフト例>
9:00~18:00
10:00~19:00

※残業はほとんどありません!すでに支援プログラムが作られているため、新たな業務が発生することはほぼなし。基本的には定時での退社が可能です。
休日 <年間休日108日>
■週休2日制(月8日~10日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(6ヵ月経過後10日付与)
■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり
■育児休暇 ※取得・復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
福利厚生 ■昇給年1回(2月)
■賞与年1回(2月)
■交通費(上限月2万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■私服可
■オフィス内禁煙
■資格取得支援制度(サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者の取得費用を全額補助)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後はまず、1日座学研修を実施。事業内容や福祉の基礎について学びます。その後1ヶ月ほどは先輩の講習の様子などを見学し、雰囲気や流れをつかんでいきましょう。ジョブサ札幌のトレーニング内容は120種類以上と幅広いため、まずはあなたの得意な分野から担当いただく予定です。基本的に業務は2人1組で対応。ひとり立ちまでの期間は早ければ1~2週間、長くても1ヶ月程度を予定しています。
一緒に働く仲間 ジョブサ札幌では、現在5名のコーディネーターが活躍中。年齢層は30代~60代と幅広く、男女比は1:4。入ったばかりの社員もいれば、勤続年数5年ほどのベテラン社員もいます。ほとんどの社員が異業種から転職してきており、前職はPCインストラクターや水泳インストラクターなどさまざまです。多くのメンバーが「誰かの役に立ちたい」「頑張っている人を応援したい」という想いを持って働いています。職場は穏和な雰囲気があり、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です!

会社について

株式会社エニシィング

事業内容 1.デジタル事業
・デジタル加工・編集
・ホームページ制作
・テスト検証・デバック
・情報入力
・3DCG制作
2.福祉事業
3.システム開発受託事業
4.ビルメンテナンス事業
5.警備事業
設立 2006年2月
代表者 田嶋 祐介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
130名(2021年4月現在)

問い合わせ

株式会社エニシィング

http://www.enising.co.jp/

株式会社エニシィング

キャリアデザインコーディネーター★得意分野を活かして講習を担当!/未経験歓迎/賞与あり/残業ほぼなし

契約・嘱託社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道
  • 月給18万円~27万円+賞与あり※上記は最低保…
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