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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年8月29日

情報提供元:エン転職

HYUGA PRIMARY CARE株式会社

正社員

薬局の店舗運営スタッフ★在宅医療に貢献/売上昨対比118%アップ/豊富なキャリアパス/未経験歓迎!

未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容

----「日本の薬局を変えたい」という想いから生まれました----
元製薬会社のMR、薬剤師、調剤事務の3名で設立。「患者さんが24時間365日、自宅で『安心』して療養できる社会インフラを創る」という理念のもと、『きらり薬局』を33ヶ所で展開しています。

----薬局運営に関わる、さまざまな業務をお任せします!----
あなたには、薬剤師のアシスタント業務や患者さん対応などの業務をお任せ。店舗運営に関わる大切なポジションです。

<薬剤師のアシスタント>
■集薬・分包…処方箋に沿って薬を準備。「朝食後の分」などで分けていきます。
■薬のお届け…軽自動車で介護施設や個人宅に伺い、必要な薬を届けます。薬剤師が服薬方法の説明を行なう時に同行することも。

<店舗運営>
■患者さん対応…来店数は1日40名ほど。病院からFAXで届いた処方箋受付や保険請求の対応、会計などをお任せします。
■在庫・備品管理…薬や店内備品を管理します。
■スケジュール管理…介護施設や個人宅に薬を届ける日時を調整します。

※LINEでの処方箋予約も行なっており、その対応をお任せすることもあります。

----まずは、現場でのOJTから!----
入社後は、配属先店舗で先輩社員がOJTを実施。処方箋の見方などについての研修も、定期的に行ないます。少しずつ業務を覚えていきましょう。また、20~30項目に分かれた“スキルマップ”での明確な評価制度で、昇給・昇格が決まります。

この求人のポイント

患者さんが24時間365日、自宅で『安心』して療養できる社会インフラを創る――。そんな理念のもとに、当社は長年にわたり薬局事業を展開してきました。現在では全国に33の店舗を構え、売上も2年連続で昨対比118%以上を達成しています。

そんな当社で、ぜひあなたも多くの方から頼られ、感謝される仕事を手掛けませんか。入社後は薬局の中心メンバーとして、様々な運営業務を担っていただきます。

薬剤師に代わって、様々な事務業務を引き受ける。介護施設へ薬を届ける。店頭で患者さんから寄せられる保険の質問に対応する…。いずれも薬局の運営に欠かせない大切な業務ばかりです。

多くの方たちにとって欠かせない存在だからこそ、寄せられるのは感謝の言葉。薬剤師、介護施設、そして患者さんから「ありがとう」と日々声をかけてもらえることでしょう。

成長企業だからこそ、ポジションも豊富。いずれはSVやエリアマネージャーも目指せます。在宅医療への期待は、今後さらに高まっていきます。どこでも安心して療養できる社会を、共に作り上げませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/未経験歓迎!>
■35歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成のため
■普通自動車免許(AT限定可)

◎第二新卒の方歓迎!
◎「医療に関わりたい」「キャリアアップを目指したい」という方、お待ちしています。
給与 【神奈川】月給20万8361円~25万4265円
【千葉】月給19万1618円~25万4265円

※上記金額には固定残業代(10時間分・1万2210円~1万6010円)が含まれます。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。
※上記の金額には一律の地域手当(神奈川・2万5853万円、千葉・1万240円)が含まれます。
※経験・能力等を考慮の上決定します。
勤務地詳細 【神奈川県】
■きらり薬局 横浜日吉店/神奈川県横浜市港北区日吉5丁目6番20号-101

【千葉県】
■きらり薬局 千葉中央店/千葉県千葉市中央区本町3丁目1番18号

※転勤はありません。
※勤務地の希望を考慮します。
勤務時間 変形労働時間制 月平均172時間
※残業は月10時間ほどです。
※店舗により勤務時間は異なります。詳しくは以下の公式HPの店舗情報をご覧ください。
https://kirari3.com/company_shop/
休日 【年間休日117日】
■週休2日制(月9~10日休み)
■産休・育休 ★取得・復職実績あり
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
※5日以上の連休も取得できます。
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年1回 
└年間目標に対して、5段階で評価。成果を出した分だけ、賞与額もUPします。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月5万円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■職能手当(月0万円~2万5000円)/半期に一度査定を実施
■社員持株制度
■退職金あり(確定拠出年金)
■社内分煙
■制服貸与
■慶弔見舞金支給制度

<公平な昇格・昇給制度があります!>
設定した目標が達成できているか半年ごとに確認し、1年ごとに昇給・昇格が決定。管理者になれば年収300万円、薬局長とハイプレイヤーは360万円、エリアマネージャーは450万円…とさらなる収入アップが目指せます!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアアップ ----半年に1度、スキルを確認----
100項目以上に分かれたスキルマップで「◎◎はできる」「この項目はこれから」などの達成度を、半年ごとに確認。達成すると、手当の支給や年1回の昇給・昇格に繋がります。まずは全てを◯にしていきましょう!

----キャリアアップも豊富----
半年に一度、目標を設定。目指すポジションに必要なスキルを身につけ、社内会議で合格すると昇格!

【例】
★マネジメントに専念したい方
スタッフ⇒管理PC(スタッフ管理を担当)⇒薬局長(店舗責任者)⇒エリアマネージャー(複数店の統括)

★患者さんと関わりたい方
スタッフ⇒管理PC ⇒ SVPC(店舗運営により深く関わります)
会社について 現在、442名の社員が在籍しています。その中で177名の薬剤師と18名の介護福祉士、18名のケアマネージャーも活躍中。男女比は4:6。過去3年の定着率は90%と、多くのメンバーが当社で長く働いています。

会社について

HYUGA PRIMARY CARE株式会社

事業内容 調剤薬局事業
居宅介護支援事業
病院・介護事業コンサルティング
ボランタリー事業
タイサポ事業
設立 2008年11月
代表者 代表取締役 黒木 哲史
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
442名(2021年6月時点)
41億円(2020年3月期実績)
34億5000万円(2019年3月期実績)
28億8400万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

HYUGA PRIMARY CARE株式会社

http://kirari3.com/

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