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情報掲載期間:2021年6月14日~2021年7月25日

情報提供元:エン転職

特定非営利活動法人CIL町田ヒューマンネットワーク

正社員

生活支援スタッフ ◆私服勤務可!◆資格取得支援制度&資格手当あり◆昨年度賞与実績・2~5ヶ月分

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

障がいをお持ちの利用者さんのご自宅を訪問し、外出や料理、洗濯、入浴、トイレといった日常生活をサポートします。担当するのは、10代~80代までの同性の利用者さん。1日に1~2名、1週間で約5名を担当。基本的に同じ曜日・同じ時間に訪問します。

【ある利用者さん宅での一日の流れ】
▼起床、身支度のサポート
ベッドの上で着替えて、洗顔やヘアセット、化粧、ひげ剃りなどをサポート。自分で洗顔や着替えができる方もいます。身支度が整ったら車椅子に移動して、朝食の準備へ。

▼食事(料理)
利用者さんに合わせて食事(朝食・昼食・夕食)を介助。利用者さんの好みや食べやすさを反映するため、食材の切り方や調味料の量等を確認します。

▼日中活動
トイレや外出などの介助、おむつ交換など。訪問看護が来た際には、利用者さんと看護師さんの間に入ってコミュニケーションをサポートします。

▼見守り介助
テレビや映画を観たり、パソコンを使ったり、利用者さんが思い思いに過ごす中で、サポートが必要な時に介助。呼ばれるまで隣室で読書しながら待機することもあります。

▼入浴介助
利用者さんによって介助方法が異なります。シャワーチェアを活用することも。髪の毛を洗う強さやトリートメント、化粧水でのスキンケアなど、要望に応えます。夜に入浴することが多いですが、昼にすることもあります。

▼就寝介助
歯磨きやパジャマへの着替え、服薬などをサポート。無理のない姿勢で眠れるように、ベッドメイキングも手がけます。

▼夜間介助
就寝後も、寝返りやトイレ、水分補給、おむつ交換などをサポート。隣や別室で仮眠を取り、呼ばれたときだけ対応します。

※週1回はシフトに入っていない時に、事務所で情報共有などの事務作業を手がけます。スタッフ同士はオンラインでこまめに情報を共有しています。

この求人のポイント

地域に根付いて、障がいをお持ちの方々の日常生活をサポートしている当法人。未経験でスタートしたスタッフが安心して成長できるよう、きめ細やかなフォロー体制を築いています。

入社初日は、自分が介助される立場になる研修からスタート。利用者さんの状況や気持ちを少しでも理解できるように、水分補給の介助を受けたり、車椅子に乗って外出をサポートしてもらったり。介助される側になることで「お店の棚の上の商品が車いすからは見えない」など、気づくことも多いでしょう。

その後もあなたが自信を持てるまで、先輩スタッフが同行してサポートします。メンター制度もあり、仕事の悩みや不安などもいつでも気軽に相談できる環境です。

手厚いフォロー体制により、まったくの未経験から入社した先輩たちも腰を据えて活躍中。前職が造園スタッフやパン屋など異業種未経験の先輩が多く、勤続20年のベテランもいます。あなたの不安な気持ちもきっとわかるはずですから、安心して飛び込んで来てくださいね。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
※学歴やブランク、前職での雇用形態は不問です。アルバイトやフリーター、契約社員、派遣社員などから正社員になりたい方、ぜひご応募ください。
※社会人経験10年以上の方、歓迎!

★コミュニケーションスキルを活かせる仕事です。
利用者さんの数だけ、サポートの仕方があります。一人ひとりのライフスタイルやニーズに寄り添うためにも、どんなサポートが必要なのか、丁寧にコミュニケーションを取っていきましょう。利用者さんの主体性を重んじて、指示を待つ、聞く姿勢がスタンダードです。

★将来的に、勤務シフトを決定するコーディネーター職にステップアップするキャリアもあります。
給与 月給24万円~
※経験年数等に応じて昇給があります。
※上記月給額には一律支給の深夜勤務手当(55時間~61時間分・2万円)を含みます。時間超過分は別途支給します。残業代は100%支給です。
勤務地詳細 ■本社:東京都町田市原町田2-22-26 1F
(介助業務は町田市内、町田市周辺の各利用者さん宅で行ないます)

※転居を伴う転勤はありません。
※直行直帰が基本です。
勤務時間 一か月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
※24時間の中でシフト制。

【シフト例】
9:00~19:00
17:00~22:00
22:00~翌8:00
※シフトは前月末には決定し、その後状況によって臨時対応が入る場合があります。夜勤の時間帯でも仮眠を取れるため、出勤前後に自分の時間を楽しむ社員もいます。
休日 ■シフト制(月4日~9日)
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
■特別休暇(慶弔休暇)

※5日以上の連続休暇の取得可能!
福利厚生 ■昇給あり
■賞与年1回(3月 ※昨年度実績・2~5ヶ月分)
■交通費(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(100%支給)
■深夜勤務手当(超過分を別途支給)
■資格手当(介護福祉士:月1万円)
■資格取得支援制度
■退職金
■社内分煙
■マイカー通勤OK
■私服勤務可
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ まずは初日に3時間ほどの基礎研修を実施します。利用者さんの目線になって、介助を受ける側を体験する研修です。水を飲ませてもらったり、車椅子を押してもらって外に出たり。利用者目線を理解しましょう。その後、細かい業務連絡の方法などを共有します。

翌日からは先輩に同行して、1人の利用者さんを週に1~2回ずつ担当し、仕事の流れを覚えていただきます。利用者さんごとに必要な回数、研修を組みます。その他、事務所内での事務作業も教えます。


定期的にフォローアップ研修を実施するので、ご安心ください。メンター制度の運用も始まり、業務の悩みや相談を気軽にできる環境です。

会社について

特定非営利活動法人CIL町田ヒューマンネットワーク

事業内容 ◇居宅介護事業(障害者総合支援法)
◇移動支援事業(障害者総合支援法)
◇訪問介護事業(介護保険法)
◇一般相談支援事業(地域移行支援・地域定着支援)
◇特定相談支援事業(障害者総合支援法のケアマネジメント)
◇障害児相談支援事業(障害者総合支援法のケアマネジメント)
設立 1989年12月14日
代表者 理事長 堤 愛子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億1400万円/
175名(2021年6月現在/アルバイト・パート含む)
4億4550万円(2020年3月期実績)
4億5800万円(2019年3月期実績)
4億3700万円(2018年3月期実績)
4億600万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

特定非営利活動法人CIL町田ヒューマンネットワーク

https://www.cil-mhn-enjoy.com/

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