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情報掲載期間:2020年9月25日~2020年11月25日

情報提供元:求人情報・転職サイトdoda

株式会社NSA

正社員

介護が必要な方を支える入居アドバイザー/将来幹部候補募集

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

【資格・経験不問】高齢者・障がい者と老人ホームのマッチング業務/老人ホームのディベロップメント業務
具体的な仕事内容
担当エリア内の病院の医療ソーシャルワーカー、介護事業所のケアマネジャーに対して、当社直営、または提携する老人ホームをご案内していきます。ミッションは、老人ホーム探しで困ったときに相談してもらう関係性を築くこと。希望条件だけで老人ホームをお勧めするのではなく、入居希望者の人柄も重視した提案をしていきましょう。一つひとつは難しくありません。コツコツ努力すれば必ず成果が出ます。

【仕事の流れ】
▼まずは訪問なら1日15~30件程度(電話なら150件程度)、担当エリアの病院、行政、介護事業所などに営業を実施。情報提供なのでお話を伺っていただけることが多いです。2回目以降は、新しくオープンする物件や既存物件の空室をご案内をしつつ、コツコツと足を運びます。

▼2カ月くらい経つと、「入居希望の方がいるんですが…」と営業先からご連絡をいただけるように。必要となる介護・医療サービスや希望の立地のみならず、入居対象者の所得に応じたファイナンシャルプランを考えながら、ご要望に合った老人ホームをピックアップし、資料をお渡しします。

▼入居希望者・ご家族の方と一緒に施設見学へ。希望する介護・医療サービスがご予算の範囲で適宜提供可能か、老人ホーム側とすり合わせを行います。

▼入居後のアフターフォローも忘れずに。1カ月後、3カ月後など定期的に伺って入居者の近況をお伝えします。近くに行った時に立ち寄ってみることも。
※1人あたり月30~40件程度の相談を担当します。

【入社後は】
はじめの3カ月はコツコツと介護事業所や医療機関へ営業を行ないましょう。
2週間程度の社内研修を終えた後にスタートする営業回りも、最初の2週間程度は先輩が同行するので安心してください。
入居相談をいただけるようになった後も、先輩が同行したり、ミーティングで相談を行なったりと、継続的にサポートしていきます。

チーム/組織構成
入社1年目は学びの期間と考えているため大きなノルマはありません。さらに、少人数の組織なので、数字を出している先輩たちに相談しやすい。縛られずに、助けを求められるストレスフリーな環境で、自分らしい働き方を見つけてください!20代を中心とした和やかな職場です。過去の経験、経歴は関係ありません!

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組織名称:営業部

この求人のポイント

会社の顔として入居先をアドバイスする
重要なポジションです!

介護・医療サービスのプロになりませんか?
NSAには自分自身の夢や目標を叶えられるフィールドがあります。

NSAグループは、高齢化社会に対して幅広い事業を展開。
「介護・医療のことはNSA」という戦略でワンストップサービスを提供するプロフェッショナル。
大幅な事業拡大に伴い、5名の採用を行います。

「成果を出しても年功序列で思ったように評価されない、昇給できない」
「今の仕事にやりがいや誇りを持つ事ができない」
「ライフワークバランスを大切にしたい」
「新しい事業にもどんどん挑戦したい」
「自分の夢や目標を叶えるためにも稼ぎたい」

その様な悩みや熱い想いを持つ方を大切にしたいと思う現在の代表が、結果を出せばインセ
ンティブや新規事業など活躍できるフィールドを用意。

まず、老人ホームの提案営業としての経験を積み、人脈づくりや介護業
界の知識を習得していきます。
培った人脈を活かして年間40名程度のマッチング実績を出せるようになれば、
「老人ホーム事業開発」の営業にシフトして頂きます。
老人ホームの運営契約や建築契約毎に、売上に応じて50~800万円のインセンティブを支給します。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◎35歳まで【経験・学歴一切不問】 未経験・第二新卒歓迎/要普免(AT限定可)
◎年齢35歳まで
※経験不問・学歴不問、職歴不問/第二新卒歓迎
※要普免(AT限定可)

【求めているのはこんな人】
介護従事者の方々と信頼関係を築くには、とにかく明るく元気にコミュニケーションができることが最低条件です。それに加えてコツコツとしたフォローができる努力家や視野が広い方が向いています。
お客様に可愛がってもらうことも営業を成功させる秘訣の一つのため、受け身の仕事姿勢では決して「数字で見える結果を出せる営業」にはなれません。お客様のことを考えながら仕事を進めていける人を求めています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
給与 ■月給22万5,000円(固定残業代+固定深夜割増代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万6000円支給
※固定深夜割増代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月1万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※試用期間3カ月:月給20万円(固定残業代+固定深夜割増代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず31時間分を、月3万8000円支給
※固定深夜割増代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を、月4000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【インセンティブの仕組み】
◎入居者支援業務/1契約毎に平均2万円のインセンティブを支給
◎福祉事業開発/1契約毎に50~800万円のインセンティブを支給 ※手数料を差し引いた売上高の20%

◎インセンティブ取得例
・入社1年目の平均獲得金額は月5万円以上
・営業未経験、入社3年で年間100万円以上を稼ぐ社員も
・営業未経験、入社6年目で年間約300万円以上を稼ぎ、年収800万円の社員も 中長期で見ると、“稼げる”可能性に満ちています。

【昇給】
当社規定に基づいて昇給

【入社時の想定年収】
年収300万円

【社員の年収例】
年収800万円(33歳/中途入社6年目/課長)
年収520万円(32歳/中途入社5年目/課長)
年収400万円(26歳/新卒入社4年目/営業主任)
勤務地詳細 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎

■本社
大阪府大阪市中央区大手通1-3-5 Nビル

■アクセス
・大阪メトロ各線「天満橋駅」駅より徒歩約6分
・大阪メトロ各線「谷町四丁目」駅より徒歩約6分
勤務時間 ■9:00~18:00(実働8時間)
休日 【年間休日】
124日

【休日・休暇】
■完全週休2日制
(土日)※お客様との打ち合わせで休日出勤があった場合は振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種研修制度(介護に必要な知識を学ぶ座学・営業スキルを磨くOJTなど)
■資格取得支援制度(会社が全額負担)
■社用車・携帯電話支給
■社内イベントあり
■退職金制度有
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

【自分の企画・提案が採用される環境】 ある社員の例で、異業種から転職してきて、介護現場の慢性的な人員不足を解決するべく、既存のITサービスを介護業界向けにチューニングし、それを販売するアイデアを発案し、それをITサービスを運営するベンチャー企業にアイデアを持ち込み、共同で企画。社内会議で収益性をプレゼンし、メインの介護事業との相乗効果を認められたので新規にデジタルセールス事業をスタートすることになりました。
上記のように、将来のキャリア如何では新規に事業にもかかわれるチャンスがあります。先ずは医療・福祉事業に関わる人と真摯に向き合える営業職を目指してください。
選考について Step1:書類選考
Step2:Web面接
Step3:Web面接or対面面接
Step4:内定
【新型コロナウイルスの対応について(オンライン面接実施)】
新型コロナウイルス感染症拡大防止対策のため、採用面接についてはWeb上で開催いたします。
※オンライン面接の場合には「Zoom」というビデオ通話アプリを使用します。手順は追ってご説明いたしますが、お手間を取らせるような内容ではないため、ご了承いただけますと幸いです。

大阪府大阪市中央区大手通1-3-5 Nビル
TEL/06-6809-7611

当社は、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

会社について

株式会社NSA

事業内容 ■老人ホーム運営
■介護が必要な方の入居支援
■福祉用具レンタル・販売
■福祉事業者へのコンサルティング
■訪問介護
■訪問看護
■老人ホームディベロップメント
設立 2012年
代表者 上撫 正季
上場分類 非上場
資本金 2018年度/14億円
2017年度/10億円
2016年度/7億円
2015年度/3億円
従業員数 300名人
問い合わせ

株式会社NSA

http://www.k-nsa.co.jp

【住所】

〒540-0021

大阪府大阪市中央区大手通1-3-5 Nビル

株式会社NSA

介護が必要な方を支える入居アドバイザー/将来幹部候補募集

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 大阪府
  • ■月給22万5,000円(固定残業代+固定深夜…
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