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情報掲載期間:2023年12月7日~2024年1月17日

情報提供元:エン転職

九州テレ・コミュニケーションズ株式会社

正社員

一般事務(未経験歓迎)◆『ケーブルステーション福岡』『テレビ佐世保』を運営/ほぼ定時退勤!

未経験/第二新卒歓迎

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福岡県(テレビ)の新着転職・求人情報

仕事内容

当社は地域の情報をお届けするテレビ局。『ケーブルステーション福岡』『テレビ佐世保』の運営や、インターネット・電話サービスの提供など、地域に根差した事業を展開しています。書類の作成や備品購入などのバックオフィス業務で、会社の運営を支えます。

\ケーブルテレビとは?/
地上波や衛星放送などのさまざまなテレビ放送を受信できるテレビです。各家庭で視聴のためのご契約をしていただき、ケーブルを延ばして各家庭へとつなぐ工事をします。月々の視聴料金を支払うことで、視聴が可能になります。

<仕事の詳細>
■工事の指示書の作成
契約に伴いネット回線などの工事が発生する場合は、業者さんに提出するための指示書を作成。その他、来社された業者さんの対応も担います。

■お客様への請求明細の確認
指示書や契約内容、工事の内容、使用した機器などを確認し、工事が予定通り実施されているかチェック。問題なければ、請求明細の確認をします。

■物品購入・郵送物の対応
業務に必要な備品の購入や、社内図書館用の書籍を購入します。本社に書類を発送するといった庶務にも対応します。

■請求関係の管理・対応
交通費・光熱費・賃料・CM料・OA機器のリース代金・車両購入費などの経費処理を担当。会社で購入した文具や部品などの請求用の伝票処理も含め、毎月50~60件ほど対応します。

<おすすめポイント>
☆アイデアや意見は歓迎!
書類の電子化など、会社は業務改革の真っ只中。日々の疑問や改善案があれば教えてください。

この求人のポイント

「制服で働くの窮屈だよね」の社員の声から、オフィスカジュアルでの出勤をOKに。
「仕事中、甘いもの食べたくない?」と聞こえて、お菓子棚と冷蔵庫を設置。
「幼い子どもを預けられる保育所が欲しい」と相談を受け、保育園と提携。
「子どもが家にいるからリモートで働きたい」と聞けば、在宅勤務にも対応。
「社内イベントがないと寂しいよね」なんて声にも、BBQ大会の開催でお答え。

……こんな風に、周りにちょっと話した「これいいな」「これイヤだな」という希望を実現するのが当社。共感を呼ぶ声は、同僚から上司に伝わり、会議を通じて社長の耳にも入ります。皆がいいと思うアイデアが自然とカタチになるのです。

制度としても、業務改善委員会で社内体制への意見やアイデアを月2回募集したり、年1回のアンケートで社長に直接意見を出せる機会をつくったり。居心地の良い職場にするため、柔軟な体制を整えています。

社員の希望は、会社を働きやすくする大切な「意見」。「こうすべき」という根拠のない規範に縛られない生活が、あなたを待っています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

<こんな方にピッタリです!>
□意見やアイデアを活かして働きたい方
└社員一人ひとりの意見やアイデアを大切にしています
□プライベートも大切にしたい方
└残業は基本的になく、ほぼ定時退勤できます
給与 月給17万円~20万円+賞与年2回
※残業代は全額別途支給します。

\評価制度を整えています/
設定した目標に対して、自己評価を行ないます。その後、上司が評価し昇給や昇格が決定。自己評価が過大評価なのか、過小評価なのかの気づきを得ながら、着実な成長を目指していきます。
勤務地詳細 ■御笠川技術センター/福岡県大野城市御笠川1-6-11
■春日支社/福岡県春日市昇町4-1-1

※転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※U・Iターンを歓迎します。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※残業は基本的にありません。ほぼ定時に帰宅できます。
休日 ■週休2日制(月8~10日/シフト制)
└土日休みも可能です
■有給休暇(入社6ヵ月後より10日支給)
■年末年始休暇(4日)
■慶弔休暇 ※社内規定に基づきます
■介護休暇
■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり
■育児休暇 ※取得・復職実績あり

☆5日以上の連続休暇取得OK!
福利厚生 ■昇給 年2回(4月・10月)
■賞与 年2回(6月・12月)☆昨年度実績1ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限2万5000円/月)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当

<その他>
■退職金あり
■私服勤務(オフィスカジュアル)
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK
■社用車貸与
■社員旅行
■月間MVP賞
└何かしらのシーンで結果を残した社員を表彰しています。
■オフィスグリコ(お菓子コーナー・冷蔵庫の設置)
■社内図書館
■社内イベント(BBQ大会・新年会など)
■提携先の保育園を利用可能

\社員の意見を大切にしています/
働き方や社内制度に関して、アンケート用紙から意見を発信することもできます。過去には、社員の意見から「保育園との提携」「書籍の購入支援制度」なども誕生しました。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 先輩社員のもと、実務を通して業務を覚えていただきます。約2~3ヵ月間のOJTで一通りの業務を覚えたら独り立ち。その後も、先輩社員がサポートしますので、困ったことがあればいつでも相談してくださいね。

また、必要であれば、新卒向けの社会人研修などにも参加していただけます。自分なりのペースで安心して業務を担えるようになるでしょう。その他、全拠点合同の研修や外部で行なっている研修など、豊富な研修制度が、あなたの成長をサポートします。
配属部署 2拠点いずれかへの配属です。部内の平均勤続年数は7年半ほど。産休や育休を取得し、復職後も子育てをしながら働く社員もいるなど、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。

■御笠川技術センター
27名のメンバーが在籍しています。9割が中途入社者なので、はじめて転職される方も、すぐに馴染めるはず。一緒に働くのは、入社3年目の女性社員です。気さくな先輩なので、気軽に話しかけてくださいね!

■春日支社
5名のメンバーが在籍。20代~40代が中心で、半数が中途入社者です。春日支社ではリモートワークを導入しています。自分の意見を発信していける環境です!

会社について

九州テレ・コミュニケーションズ株式会社

事業内容 ■ケーブルテレビによる自主制作放送配信
■インターネット通信サービス

<許可>
登録一般放送事業 総務大臣許可 第KS0031号

<登録>
電気通信事業 九第17号
登録電気工事業 県知事登録 第8212号
設立 1978年
代表者 代表取締役社長 太田 賢一郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4750万円/
243名(2023年1月時点)

問い合わせ

九州テレ・コミュニケーションズ株式会社

https://csf.ne.jp/

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