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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月11日

情報提供元:エン転職

全日本ライン株式会社

正社員

配送ディレクター ★青果流通大手グループ企業/賞与昨年度実績4ヶ月分/未経験歓迎/土日応募歓迎

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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    エン転職 情報提供元:
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    エン転職 情報提供元:

仕事内容

フルーツや野菜など、青果物の輸送を手がける当社。あなたには、配送の手配・管理をお任せします。全国の物流センターから卸団地・青果市場などに、安全かつ効率的に荷物が届くように調整する仕事です。

<仕事の流れ>
▼依頼内容のヒアリング
大手商社などのお客様から、FAXやメールで依頼が入ります。まずは、配送先や荷物の容量、納品日時、注意事項などを細かく確認します。

▼配送をマッチング
専用システムの画面を見ながら、自社や協力会社の稼働できるトラックを確認。各車両の最大積載量を確認しつつ、荷物を振り分けていきます。

たとえば…
◎50tのバナナを運ぶには?
自社の空いているトラックを探し、20tの輸送を手配。そのほかは協力会社3社のトラックを確保し、10tずつ載せるなどの振り分けを指示します。

◎急ぎの配送が入った場合は?
当日の配送ルート上に空きのトラックが出ないかを確認。混載なども考慮しながら、効率的な配送プランを考えます。

▼ドライバーへ連絡
前日までに確定させた配送プランをもとに、自社のドライバーや協力会社の窓口に連絡。荷物の容量や納品日時などの情報を伝えながら、担当車両を確定させ、それぞれの運行に対して伝票を作成します。

▼到着確認
配送先に車両が到着する時間を見計らい、ドライバーに電話をかけて到着を確認します。

※2~3名のチームで依頼に対応。一人あたり1日5~10件を担当します。
※お客様の要望に合わせ、数週間程先までスケジュールを作成します。

<仕事のポイント>
安全かつ品質の高い輸送ができるよう、ドライバーに「○○は段差があるので気をつけて走ってください」といったアドバイスをすることも大切な役割。慣れてきたら、扉を開ける順序に応じた荷物の積み方、積み下ろしの時間配分まで指示できるようになります。

この求人のポイント

青果物流通はあまり聞き慣れないですが、私たちの扱う青果物の一つである、バナナ。日本で消費される99%は、フィリピンやエクアドルなどから輸入したもの。暖かい地域で育つバナナは寒さに弱く、13℃以下で保存すると皮全体が茶色く変色してしまいます。これを青果業界では「バナナが風邪を引いた」と表現します。

この状態を防いでいるのが、実は当社。衝撃と温度変化に弱いバナナを「14℃」で定温輸送できるのは、非常に高い輸送品質があってこそ。45年にわたりノウハウを蓄積し、総合的な物流ネットワークを構築してきた当社は、国内有数の大手取引先から厚い信頼を獲得しています。

あなたにお任せするのは、ドライバーや協力会社と連携し、状況に合わせた配送プランを考えること。たとえば、荷物の振り分け方の指示や配送スケジュールの作成など。慣れてくると、温度変化を防ぐための積み方まで考えられるようになるんです。

今期より年間休日は10日増やしたり、残業は1分単位でカウントしたり。働き方の「見える化」も進めている当社で働きませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
【未経験の方、社会人デビューの方、歓迎します!】
■高卒以上の方
■35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成をはかるため)
給与 月給22万円~30万円+時間外手当+賞与年2回(4ヶ月分/昨年度実績)
※能力等を考慮の上、優遇いたします。別途、家族手当があります。
※残業代は、1分単位で全額支給いたします。
勤務地詳細 ■本社
東京都千代田区岩本町3-11-6 PMO秋葉原8F

◎本社は車通勤NGです。
◎会社規程により社宅借り上げ制度、単身者への家賃補助あり。U・Iターンも歓迎します!

<札幌、相模原でも同時募集中です>
■札幌支店
北海道札幌市東区東雁来9条3-2-20(株)ファーマインド札幌センター内

■相模原営業所
神奈川県相模原市中央区中央4-5-5 アールビル3F

※東京本社以外は車通勤OK
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※残業は月平均10時間程度ですが、4~6月の繁忙期は残業が多くなることもあります。
休日 <年間休日107日>
■4週8休制(シフト制)
【例】1週目は日曜のみ、2週目は水・土・日曜日にて休暇を取得する等。
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(5日)
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4ヶ月分)
■交通費支給(上限月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■家族手当
■出張手当
■社宅あり(借り上げ社宅を準備/社内規程あり)
■ファーマインドグループ社員持株会制度
■退職金あり
■社内禁煙
■資格取得支援制度
■車通勤可(東京本社を除く)
■赴任時の一時金(別途、引っ越し費用や社宅借り上げ時の諸費用、交通費は会社負担)
■単身者への家賃補助
◎初めての一人暮らしも、社会人デビューも応援します!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

研修制度 ◆入社後の研修
入社後は本社にて導入研修を実施。物流業界の用語などの専門知識をはじめ、業務で使用する運行システムの使い方などを座学形式で学びます。また、必要に応じてビジネス基礎力の外部研修も行ないます。

◆現場でのOJT研修
本社研修の後は、配属先にて先輩がマンツーマンで指導。「A地点からB地点」など、シンプルな配車ができるようになったら、途中に拠点を追加するなどして複雑なルートにも対応できるよう実務を重ねます。同時に、2台のモニターを使う運行システムにも慣れていきましょう。ルートの特徴(入り口の手前に段差がある、など)を覚えることで、ドライバーに適切なアドバイスもできるようになります。
キャリアアップ支援制度 ◆国家資格の取得を目指せます。会社も全面的にサポート!
仕事に慣れてきたら、国家資格である「運行管理者」の取得も目指しましょう。当社では多くの未経験者が入社していますが、入社2年目くらいから取得に向けて勉強しています。受験費用は会社が負担。その他にも提出書類の用意、講習の紹介など、取得に向けて全面的にサポートします。さらに、国が定める職業能力評価基準に準拠したビジネス・キャリア検定「ロジスティクス管理」などの取得も推奨しています。資格を取得することで携われる業務の幅も広がり、業界のプロフェッショナルへとキャリアアップを図れます。

会社について

全日本ライン株式会社

事業内容 ■輸入果実を中心とした青果物の輸配送手配
■貨物自動車運送事業/貨物利用運送事業
設立 1975年3月
代表者 代表取締役社長 下戸 章弘
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6500万円/
150名(2020年10月現在)
67億2358万円(2019年12月期実績)
61億3446万円(2018年12月期実績)
57億2470万円(2017年12月期実績)

問い合わせ

全日本ライン株式会社

https://alljapanline.com

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