正社員
ルート配送の管理スタッフ（営業所長）◆創業60年以上／月給30万円～／土日祝休み／未経験歓迎
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月27日～2024年8月7日
情報提供元:
NEW
ナショナル・ベンディング株式会社
仕事内容
営業所のマネジメント役として、下記の業務をお任せします。毎日全ての仕事を行なう必要はありませんので、時期や状況に応じて進めていきます。
【具体的な仕事内容】
▼既存顧客への対応
ルート配送がスムーズに進むよう、営業所の"顔"としての役割を担います。年末年始のご挨拶はもちろんのこと、定期的にお客様先を訪問しましょう。
▼飲料メーカーとのやりとり
価格改定や新紙幣などの対応について、各飲料メーカーの担当者と打ち合わせをします。また、時には新商品の提案をいただくことも。本部の許可は取りますが、基本は営業所単位でラインナップを決めるので、現場をよく知るドライバーの意見を聞き、採用するかどうか決定しましょう。
▼営業所の運営業務
売上実績や予算を管理。ドライバーと密に情報共有しながら、分析・対策を進めてきます。
▼スタッフのマネジメント
アルコールチェックや点呼確認など、法令に基づく業務のほか、ドライバーとの面談や新人のフォローも行ないます。配送ルートの見直しなど、業務の効率化にも取り組みましょう。
【仕事のポイント】
◎日々情報共有を行ないます！
ミーティングや朝礼を通じて、日頃から情報共有を行なっています。それぞれのルートや業務量を把握できているので、急なトラブルにも対応しやすい環境です。
◎管理に集中できる環境です！
売上金額の計算やデータ処理は、事務スタッフの担当です。まとめてもらった内容を受け取り、飲料ごとの売上分析や原価率の計算を行なうのがマネージャーの仕事。「コーヒーの売上がイマイチだから別の飲料にしよう」など、管理に専念できます。
◎フォロー体制もバツグンです！
いきなり一人で業務を任せることはありません。はじめは次長やマネージャーとともに仕事を進めていきます。詳しくは【入社後の流れ】をご覧ください！
この求人のポイント
立ち寄った先で見かけると、つい飲みたくなる紙コップ式自動販売機。そのパイオニアである当社で、あなたの工夫を活かしたマネジメントに取り組んでみませんか？
【ケース1】売上を伸ばすには？
夏場に売れるのは、イチゴミルクか、それともサイダーか…。きっと、暑いときにはさわやかさがほしいはず。そんな風に、売上を伸ばすためラインナップを主導で考えていきます。現場をよく知るドライバーと一緒に、提供する飲料を決めていきます。
【ケース2】業務を効率化するには？
どのルートなら効率良く現場を回れるか、負担が偏らないようにするにはどうしたらいいか…。建物や道路の新設・撤去時はもちろん、日頃から配送のルートを見直していきます。パズルのように、ピタッとはまったときの面白さを感じられる仕事です。
当社の自動販売機の設置先には、官公庁や学校、病院といった長年取引している施設。社員に頑張ってほしいからこそ月給も30万円スタート。ニーズが途絶えない安心の環境で、新たな一歩を踏み出せるチャンスです！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜意欲重視の採用です＞ 応募にあたって、スキルや経験は一切不要！マネジメントの経験がなくても、「やってみたい」という意欲をお持ちの方は大歓迎です。 ＜こんな方が活躍しやすい環境です＞ ※必須ではありません。 ◎営業の経験をお持ちの方 ◎ルート配送の経験をお持ちの方 ◎マネジメント業務に興味がある方 ◎人とコミュニケーションをとることが好きな方 |
| 給与 | 月給30万円～33万5000円＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 下記いずれかの営業所にてご勤務いただきます。 ■小田原営業所 └神奈川県小田原市成田728 ■厚木営業所 └神奈川県厚木市金田1039-1 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均20時間程度です。 ※会社カレンダーにより、8：30～18：00の勤務になる日があります。 |
| 休日 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（13日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ■慶弔休暇 ＼長期連休もOK／ 休日・祝日と有給休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇を取得することができます！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ※業績による ■賞与年2回 ※業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月7000円、子ども：1人につき月2000円） ■住宅手当（月5500円～1万1000円） ■社宅あり ■引越費用等貸付制度 ■退職金制度 ※入社3年以降 ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 └準中型免許や食品衛生責任者など、業務に関連する資格の取得を支援します。 ■オフィス内禁煙 ■車通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■ダイワロイヤル等契約、保養施設等利用可 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼関係者への挨拶まわり 約1ヶ月をかけ、前任者と一緒に取引先や各飲料メーカーを訪問し、担当者との顔合わせをします。今後の売上拡大にもつながるプロセスなので、しっかり相手方とコミュニケーションをとることが大切です。 ▼OJT・業務引継 次の2ヶ月間では、前任者の補佐をしながら、営業所の運営方法やマネジメントの基礎を身に付けていきましょう。売上拡大のノウハウについても、丁寧にお教えします。 ▼独り立ち 一人でも業務を進められるようになるまでの目安は、約3ヶ月です。慣れるまでは、上長となるエリアマネージャーや次長も一緒に動きます。突発的な事態など、困ったことがあればその都度質問できるのでご安心ください。 |
|---|---|
| 配属部署 | 営業所の規模はそれぞれ異なりますが、ルート配送を担当するドライバーの人数は平均5名ほど。20～30代の若手スタッフが多いので、お互いに気を遣うことなく、和気あいあいとした雰囲気で業務にあたっています。スタッフに対しては、日頃から声がけをしたり、個人面談を通して悩みの相談に応じたりしながら、モチベーションを保てるようサポートしていきましょう。 あなたの上長となるのは、エリアマネージャー、そして次長。基本的に、週に1回はどちらかが営業所を訪問してくれます。また、面談も月1回実施しているので、売上実績の振り返りや他の営業所の情報共有をするほか、業務の相談などもしやすい環境です。 |
会社について
ナショナル・ベンディング株式会社
| 事業内容 | ■自動販売機による飲料、食品雑貨等の販売 ■自動販売機の販売・賃貸並びに修理 ■コインランドリー事業の経営 ■コインランドリー事業開業サポート 【加入団体】 日本自動販売システム機械工業会（JVMA）会員 日本自動販売協会（JAMA）会員 東京経営者協会会員 東京商工会議所会員 |
|---|---|
| 設立 | 1963年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤山 雄一郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
ナショナル・ベンディング株式会社 http://www.national-vending.jp |
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